共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
本文基于未来高校图书馆的特点，将未来馆员分为虚拟馆员和现实馆员两种类型，分析了他们各自的业务工作及各类型馆员所应具备的知识和能力，对提高馆员的工作积极性进行了探讨。 相似文献
2.
论动机激励在高校图书馆管理中的运用 总被引：4，自引：1，他引：4
动机激励在高校图书馆管理中的应用，可以提高馆员的积极性与创造性。在此以图书馆馆员为对象，进行了馆员需要，馆员动机，积极性激励等探讨与研究，旨在为高校图书馆事业的发展做出贡献。 相似文献
3.
图书馆馆员是图书馆重要的资源,图书馆所有的工作必须通过馆员去完成。从事任何工作总是在一定的环境下进行的,图书馆应该为馆员创建良好的人文环境。更好地激发馆员的工作积极性,进一步提高图书馆的工作质量与效率。论述高校图书馆应该为职工创建良好的人丈环境,尊重与关心每个职工,增强图书馆内部的凝聚力,充分调动和发挥图书馆职工的工作积极性与到造性。 相似文献
4.
高校图书馆员的继续教育 总被引：5，自引：1，他引：5
目前高校图书馆馆员队伍整体业务水准不高，难以适应全新的工作职责，迫切需要加强继续教育。一要强化领导及馆员的危机意识，提高业务学习积极性；二要采取行之有效的学习方式，充实学习内容；三要合理安排，长期坚持。 相似文献
5.
知识经济时代馆员地位新探 总被引：2，自引：0，他引：2
本文对知识经济时代，馆员的地位现状做了分析，并探讨了其中的原因以及提高馆员地位对馆员自身的要求。这对发挥馆员的积极性，更好地发掘他们的潜力，提高图书馆的服务档次有着重要意义。 相似文献
6.
7.
赵晓 《内蒙古科技与经济》2008,(13)
针对如何充分调动高校图书馆女性馆员的积极性,提高图书馆工作质量和服务水平的问题,分析了影响高校图书馆女性馆员发展的社会因素和自身因素,有针对性地提出了解决问题的对策. 相似文献
8.
图书馆现有岗位分工体制严重制约着图书馆的工作积极性和创造性。从馆员工作需求和心理需求等方面，论述了图书馆岗住轮换的必要性和重要性，并结合实际提出岗位流动的具体原则和方法。 相似文献
9.
针对专升本院校图书馆馆员的综合素质和知识结构,馆藏文献的数量和质量,馆员的服务理念、领域、水平和工作积极性等方面的生存现状,提出了相应的发展方向:建设高素质的馆员队伍,建设科学合理的馆藏,建立优良的服务体系。 相似文献
10.
服务是图书馆的一切工作，而服务质量则是图书馆工作的生命，高职图书馆要提高服务质量可从馆藏资源建设、馆内环境建设、现代化服务手段利用、发挥馆员积极性和创造性发挥几方面入手。 相似文献
11.
博客(Blog)在学科馆员工作中的应用研究 总被引：9，自引：0，他引：9
本文在阐述学科馆员工作的意义及定义基础上，针对目前学科馆员工作的职责及工作中不足，将博客（Blog）作为丰富完善学科馆员工作的手段引入学科馆员工作。从博客（Blog）概念和特征出发，研究了其在学科馆员工作应用的可行性及内容，探析了博客（Blog）对学科馆员工作的促进作用。 相似文献
12.
13.
图书馆员的职业幸福感,能充分发挥馆员工作的积极性,能提高馆员为读者服务的效益,从而提升图书馆的整体形象,对图书馆的事业发展有着重要意义.由于多种原因,馆员的职业幸福感有所缺失,对工作造成了较大的影响.此文详论高校图书馆员职业幸福感缺失的原因及提升的途径. 相似文献
14.
建立学科馆员评价体系的探讨 总被引：5，自引：0，他引：5
建立科学的学科馆员评价体系是完善学科馆员制度的关键。本文从学科馆员的概念和工作职责入手，探讨了学科馆员评价的目的和原则，重点提出以学科馆员素质、工作绩效两方面来确定学科馆员评价的范围，最后指出了评价工作应循序渐进的按程序完成。 相似文献
15.
针对高校图书馆员职业倦怠具体表现及成因,系统分析了职业倦怠含义,并对该工作的特点,提出了改善馆员职业倦怠的对策与相应的解决方法,,以求进一步提高高校图书馆员工作的积极性。 相似文献
16.
郁丹彦 《内蒙古科技与经济》2012,(22):151+153
文章认为,在图书馆事业不断发展的今天,图书馆人文精神依然是图书馆发展的内在动力,图书馆事业要保持可持续发展,必须倡导图书馆人文精神。图书馆要营造以人为本、人文服务的氛围,将人性化服务落实到一切读者,想读者之所想,急读者之所急;要关爱馆员,尊重馆员,肯定馆员的服务,充分调动馆员的工作积极性,增强馆员的信心与荣誉感。 相似文献
17.
18.
馆员的心理素质与馆长的管理理念--论管理心理学在馆长管理中的应用 总被引：8，自引：0，他引：8
文章认为图书馆馆长在图书馆管理活动中要充分掌握并运用管理心理学知识．及时了解馆更心理现象及心理活动规律，努力调动馆员的工作自觉性和积极性，合理使用人才．加强馆风建设，优化服务环境，提高工作效率及质量。 相似文献
19.
分析了高校图书馆女性馆员现状、沟通在高校图书馆女性馆员管理中的必要性,以及与女性馆员沟通应采取的策略,以期充分发挥高校图书馆女性馆员的积极性和主动性,促进高校图书馆的管理,发挥高校图书馆管理的最佳职能。 相似文献
20.
咨询馆员、参考馆员和学科馆员之比较研究——浅析参考咨询工作的发展趋势 总被引：7，自引：1，他引：7
通过对咨询馆员、参考馆员和学科馆员的比较研究，明确这种角色转变是参考咨询工作发展的必然。同时强调咨询馆员、参考馆员和学科馆员在参考咨询工作中应动态平衡地发展．共同构成参考咨询服务体系，最后展望了以学科馆员制度为代表的参考咨询服务发展的新趋势。 相似文献