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近日,就"促进企业发展,维护职工权益"问题,记者采访了兖矿集团工会主席周寿成.周主席说,几年来,兖矿集团工会积极探索新形势下工会工作的新路子,以人为本抓维护,服务大局促发展,大力建设"有为、有位、温暖、学习、满意"工会,扩大了工会工作覆盖面,增强了工会组织凝聚力,成为"党政靠得住,企业离不开,职工信得过"的有作为、有地位、有活力的"职工之家". 相似文献
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本文立足于文献,尤其是先秦儒家的文献,在对《大学》、《中庸》的关键词进行训诂考证和文献思想分析的基础之上,对《大学》的"明明德"、"格物"和《中庸》的"中"和"天命之谓性"等概念与判断的含义及其与文献思想的关系进行了深入的研究,探赜索隐,阐幽表微,深刻揭示了这两部经典的宗教性内涵,系统阐述了在儒家哲学理论框架下,人之所以为人者只有在"天"与"人"的关系之中才能充分实现的根本道理。本文以先秦儒家由原始宗教向人文主义转型的历史脉络为依据,刷新了历代关于"格物、致知"、"中"、"天命之谓性"的各种观点,为现代人格物致知、正心诚意、修身齐家,走向社会,走向世界,加强道德修养,去做一个真正有根底、有理想、有道德、有践履的人,提供了重要的现代诠释。 相似文献
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为什么与一般行业相比,IT行业、咨询行业中的员工流动率要高出许多?为什么在传统企业内,随着知识层次的提高,员工流动率也有提高的趋势?为什么知识水平越高的企业内部管理越"乱"?为什么越有"绝活"的员工越"难管"?吸引高知识人才是否必须要高工资?除工资之外,还有什么因素影响对人才的吸引力?如果流动率高是一个趋势,那么企业将如何面对?为什么现在中国人好像变"精了"、"滑了"、"自私了"、"不听话了"…… 相似文献
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纵然对经济发展背景下成长的"80一代"有诸多异议,但他们已经或即将成为职场中流砥柱的事实却不容质疑.对此,文章从制度化管理层面的"制度育人"、"制度适人"两个方面提出了一些建议,希望对管理入主职场的"80一代"职场新人有一定的帮助. 相似文献
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正在今年5月举行的"2015年度全国十大考古新发现"终评新闻发布会上,一个与杭州有关的信息再次吸引了众人的眼球:"浙江余杭良渚古城外围大型水利工程的调查与发掘"成功入选"2015年度全国十大考古新发现"榜单。与其他大多数考古新发现不同的是,良渚古水利工程并不是单独的考古发现偶得,而是有历史传承、有知识体系、有详细规划、有文物类别的系列发现。 相似文献
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杨琳教授著《古典文献及其利用》第三版延续了其注重实用的特点,与之前的增订本相校,第三版也有"增"有"订"。所增补的部分,展现了宽广的学术视野;所修订的细微之处,更能看出严谨的学术作风。 相似文献
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假装糊涂或装腔作势为什么称为"装蒜"?债务多为什么说"一屁股债"?这是大家颇感兴趣但又找不到答案的难题。"装蒜"最早写作"装酸"。"酸"有假装斯文、装模作样的意思,后人因不知"酸"有此义,故写成了同音字"蒜"。口语中表示欠债时,与"债"搭配的动词往往是"背""负""拖""拉"等词,"背""负""拖""拉"的对象总是在人身后。语言中常用"屁股"指代身后。为了表达的生动,从笼统的"身"移就到具象的"屁股",就有了"一屁股债"的说法。 相似文献