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时下，报刊订阅已呈现出浓烈的“火药味”，一些媒体为了吸引读者的“眼球”，除了不惜版面，在自家的“门面”上大规模做宣传外，而且各自使出浑身“招数”，有的免费送米、送油、送书、送广告，有的承诺订报中大奖，奖品也五花八门：手机、电动车、小轿车乃至商品房、出国游等。这些颇具诱惑力的奖品，无疑能让人怦然心跳，但有的“有奖订阅”明显变味，很不利于报刊市场的发展及规范。有人认为，“有奖订阅”到如此令人吃惊的地步，都是“竞争”惹的“祸”。确实，如今报刊的订阅和发行，越来越打破地域界限，外地一些“卖点”看旺的报刊… 相似文献
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时下的报刊很多都刊登征婚广告,报刊编辑有必要把好征婚广告的文字关。比如,有的女性在征婚广告中公然宣称要征“有海外关系”“家境富有”的,有的男性在征婚广告中宣扬“父母双亡,无负担”;有的还把“工作轻闲”作为自己的一大“优点”;等等。这些东西之所以能刊登在报刊上,与报刊编辑对 相似文献
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办好审计刊物服务审计事业文／陕西省审计厅厅长张和林编者按：每家报纸、期刊都有主办、主管部门，他们是报刊的“娘家人”。“娘家”是报刊最亲近的人，关心、扶持、指教、培养“女儿”乃为历史之责任，也是“劳动力更生产”的需要．当“娘家人”决不能存在封建意识，认... 相似文献
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新闻报道失实,直接责任无疑在作者。但影响失实的一些问接原因也值得注意。“稿酬增值法”就是其中之一。所谓“稿酬增值法”,指层层加码另给稿酬。如某通讯员写的稿件,被本系统的报刊采用,单位另给一份稿酬;被省的报刊采用,单位另给一倍半稿酬;被全国性报刊采用,单位另给两倍稿酬。笔者曾到20多个基层单位调查,看到这些单位大都实行“稿酬增值法”。一些分管报道的领导同志,只热衷于报刊、电台多发本单位本地区的稿件,扩大本单位本地区的知名度,不问新闻报道是否真实。有的单位在推行这种“增值法”的同时,还规定季度、年度见报或上电台的稿件的“硬性指标”,完不成指标的扣奖金乃至工资。这种办法即使用意是“鼓励通讯员多写稿”,实际 相似文献
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目前,全国1000多所高校,有校报700多份,拥有读者近百万人,影响是不小的。各校校报都有自己的特点,有的叫”报”,有的叫“刊”;有的是旬报、双旬报,有的是周报;有的出版了数百期,有的刚出几期。尽管情况不同,但它们都在发挥着自己的作用,是一块不可忽视的阵地。高校校报以全校师生员工为宣传对象,但侧重点在学生。在高校教育中发挥着不可否认的作用。本文拟就如何办好高校校报问题,谈几点看法。一、发挥“接近”的优势。高校师生文化知识结构层次高,信息来源渠道多,在当前报刊林立,报竞人择的情况下,要使校报 相似文献
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“写稿不易、见报更难”。可“难”在何处？一些同志不从自身找原因，却一味责怪埋怨编辑缺乏“慧眼”．似乎“难”是编辑造成的。于是我想：为何有的人的作品频频见诸报端，而有的写了几十篇、甚至上百篇稿件却石沉大海，病根和原因何在？一个主要的原因是作对作品的推敲不够、考虑不周，给读留下了太多的问号。如果在发稿前将这些问号留给自己，并努力拉直它，那结果一定会好得多． 相似文献
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近年来,随着报业集团的组建,许多省级党报为了壮大集团经济实力,在办好大报的同时,又先后创办了专业类、都市类、生活类的报刊。各省党报新创办的子报子刊,有的管理好,成了大报经济新的增长点,但也有的因管理不当等原因,年年亏损,成了大报的包袱。据笔者了解,目前大报对子报刊的管理有两种办法,一是“全包”式管理,“大报养小报”。大报不仅负 相似文献
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