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1.
金融危机下浙江发展外贸经济的挑战与机遇 总被引：1，自引：0，他引：1
宋树理 《浙江教育学院学报》2009,(3):56-62
金融危机使浙江外贸经济的发展面临困境,但也应看到海外市场拓展的加速、进出口产品结构的优化、人力资源培训和储备的强化,以及国家外贸出口政策的调整等机遇.所以,有必要探索金融危机时期浙江外贸经济的发展战略,包括转变浙江民营企业的研、产、销模式,有效应对贸易保护主义,塑造区域品牌和降低外贸经营风险等,以提升浙江外贸企业的国际竞争力. 相似文献
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创新型国家政策的提出为浙江民营企业提高自主创新能力提供了保障.目前大部分浙江产品在国内外市场上的主要竞争武器是低价格、大批量产品的科技含量较低,知名品牌较少,随着人民币不断升值,生产原料价格上涨,民营企业利润空间日益缩小,企业沦为国外知名企业"加工车间"的困境,自主创新是民营企业快速高效发展的保证,健全的知识产权保护制度能有效的促进企业自主创新的发展,构成民营企业和国家竞争力的一个核心要素. 相似文献
3.
许世亮 《湖南科技学院学报》2013,34(2):144-146
改革开放30多年来,浙江民营经济取得了长足的发展,中小民营企业作为富有独特魅力的社会群体已经成为拉动浙江经济不断攀升的主要力量。伴随着市场经济的高速发展,浙江中小民营企业的竞争压力逐渐加大,企业遭遇到了前所未有的人才流失危机,传统的人力资源管理模式尤其是民营企业原有的人才以及智力结构,成为制约浙江中小民营企业发展的关键因素。因此,如何建设一支规模适当、结构合理、素质优良的人才队伍,实现企业的持续、健康发展,是目前浙江中小民营企业面临的最大挑战。 相似文献
4.
文章先从差异性与局限性两个方面,对民营企业档案工作发展道路上面临的困境进行了分析,然后从加强政策保障、加强市场服务主动性和加强管理人员队伍建设等多个方面探讨了民营企业档案工作应采取的应对措施. 相似文献
5.
针对浙江、珠江等地出现的民营企业集群这一新的企业发展模式,进行相关的经济优势分析,指出我国民营企业集群发展模式面临的问题,并对当前发展民营企业集群模式提出几点政策性建议. 相似文献
6.
周春芬 《宁波职业技术学院学报》2010,14(3):16-19
浙江的民营企业经过30多年的创业发展,形成了＂管理型人才富足、技术型人才短缺＂的人力资本特殊格局。而且由于浙江民营企业都属于中小型企业,企业的技术、资本积累甚少,自身培养人才的资源短缺,因此向市场大量引进技术创新型人才的需求态势将长期存在。从浙江实际出发,高职高专一线创新创业人才培养的概念,不应等同于一般意义上的创新创业人才概念,而应符合适应于企业内部创新创业需要、立足于具体岗位创新创业的要求,并在教育理念、课程设计、教法选择、基地建设等方面有所区别。 相似文献
7.
赵玉阁 《湖州师范学院学报》2003,25(4):60-63
浙江民营经济之所以发展迅猛，撑起了浙江经济的半壁江山，其奥秘在于浙江民营经济借助体制创新优势，依托市场取向，靠形成地方专业化特色产业区中心，凭借较为丰盈的民营企业家资源优势，走出了一条以发展量大、面广的中小民营企业和企业群为主的富有浙江特色的民营经济发展之路。 相似文献
8.
谭芬 《邵阳学院学报(社会科学版)》2005,4(2):8-10
随着经济的纵深发展，多元化经营成为很多企业发展到一定阶段的战略选择，民营企业中的一部分，特别是上市民营企业，为了做强做大，应对市场风险，开始走向多元化战略的发展之路。但发展现状堪忧。文章对比分析多元化经营与专业化经营，提出民营企业实施多元化经营的对策。 相似文献
9.
韩红蕾 《赤峰学院学报(自然科学版)》2015,(1)
随着市场经济体制的改革以及市场环境的变化,民营企业的发展也面临越来越多的难题与危机.在危机面前,越来越多的民营企业由于过于追求经济效益,而忽略企业的危机管理,不能妥善处理企业的危机而走向衰落.本文从民营企业的危机管理的相关理论出发,分析我国民营企业危机管理的现状,并提出企业民营企业应对危机的管理策略,供民营企业危机管理参考. 相似文献
10.
陈擘 《赤峰学院学报(自然科学版)》2009,25(12):122-123
绿色壁垒自产生以来,对发展中国家影响巨大,我国尤为严重。而作为我国出口大省的浙江,外贸行业近年来更是损失巨大。民营企业是浙江出口的主力军,相对发达的行业协会将会在其应对绿色壁垒中发挥重大作用。本文在分析行业协会一般功能的基础上,对于如何在应对绿色壁垒中充分发挥行业协会作用做了些许探讨。 相似文献
11.
民营企业的国际化对策--浙江夏梦集团崛起的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
王爱武 《江苏广播电视大学学报》2005,16(4):71-73
民营企业的国际化，是经济全球化的必然趋势，也是企业发展到一定阶段的必然选择。企业的国际化是企业国际竞争力的基础。浙江温州夏梦集团国际联姻的案例给了我们启示：民营企业开拓国际市场，必须遵循客观规律、发挥比较优势、调整经营战略、实施管理和技术创新，推进资本经营. 相似文献
12.
论民营企业核心竞争力的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
张燕 《临沂师范学院学报》2003,25(2):76-79
随着新经济的兴起和全球经济一体化的发展，企业赖以存在的环境因素在迅速地发生改变。民营企业如何面对新的市场变化，提高市场占有率，关键在于充分认识列企业核心竞争力的重要性以及影响核心竞争力的因素，精心培育企业的核心竞争力。这就要求民营企业必须提高自身的决策和创新能力，积极做好人力资源的开发，同时需要政府为之创造良好的外部环境，形成全业参与市场竞争的特色和优势，使民营企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。 相似文献
13.
吴磊 《阿坝师范高等专科学校学报》2005,22(2):69-71
制度是决定经济组织运行效率的最根本的内在因素,温州民营企业要想彻底冲破自身成长的障碍,就必须从对自身制度的分析入手。本文通过分析温州民营企业的几次制度变迁来探讨其自身发展的规律,提倡通过进一步制度创新,建立现代企业制度,从而为民营企业快速发展提供根本的制度支持。 相似文献
14.
黄华 《娄底职业技术学院学报》2005,3(3):16-19
在WTO规则下，民企要发展必须进行自身内部的科技创新、制度创新和管理创新，同时政府也必须进行有关对民营企业管理职能的创新。科技创新是物质前提，制度创新是动力基础，管理创新是组织保障，政府职能创新是外部条件。只有内外环境都得到改善，民企才能把握发展的战略机遇期。 相似文献
15.
杨铭华 《山西广播电视大学学报》2002,7(3):25-26
中国加入 WTO,意味着中国企业必将融入世界经济 ,走向世界市场 ,参与国际竞争 ;意味着中国企业的经营环境和管理环境将发生很大变化。面对新的国际环境 ,面对 WTO的运行规则 ,中国企业需积极树立创新意识 ,把创新应用到管理上 ,迅速提高自身的综合竞争力 相似文献
16.
徐洋 《扬州职业大学学报》2011,15(1):22-25
有效地开发和科学合理地管理人力资源是现代企业走向成功的关键。中小民营企业由于自身的发展特点,在人力资源管理上存在着诸多问题,究其原因主要是缺乏现代管理理念。中小民营企业应该切实从自身的条件出发,找出适合自身发展的对策。 相似文献
17.
钟洪亮 《福建工程学院学报》2022,(5):462-468
共同富裕作为中国式现代化的重要特征和重要目标,与广大市场主体特别是民营企业的经济利润创造与社会价值创新“共栖共生”,高质量推动共同富裕不是打压民营经济,其发展质量层次直接影响推进共同富裕的经济社会基础、人民群众基础、人才队伍基础与慈善文化基础等,既是社会主义市场经济长远大计,也是推进民营经济发展的恒心。在民营经济高质量发展中,通过打造勤劳致富、创新致富、效率致富、技术致富、创业致富、经营致富、投资致富等场景集成扎实推动共同富裕,既是解放和发展社会主义生产力、促进和完善社会主义生产关系,也有助于进一步促进民 相似文献
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我国加入WT0后,随着新兴产业特别是信息产业的迅猛发展,传统的产业结构必将发生巨大变化,中小企业将面临更加激烈的市场竞争.为了适应新的竞争环境和竞争规则,中小企业必须制定出适合自身条件的市场经营制胜之道,通过开拓创新提高企业整体素质. 相似文献
20.
倪学志 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2014,(1):19-23
私有经济是存在马克思剥削的必要条件,不同市场竞争环境下会有不同程度的剥削。剥削大小是企业主所面临的劳动力需求市场竞争状况、企业主所付出的管理和创新劳动水平以及产品的市场竞争状况等因素共同作用决定的。正是由于当时劳动力需求市场存在的非竞争性、企业主所付出的管理和创新劳动水平低以及产品销售市场上的弱竞争环境等因素的共同作用,导致了马克思所阐述的英国工人当时所受到的严重剥削的历史事实。因此,理解我国私营经济的剥削问题也需要从以上影响因素加以综合考察和判断,而不是一概地认为凡是存在私有成分的企业都存在同等程度私有制下的严重剥削现象。 相似文献