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企业文化建设既为企业工会带来了工作的活力,也为企业工会提供了发展的机遇;企业工会既可以把推进企业文化建设作为工作创新的突破口,又可以在推进企业文化建设中作出工会的新贡献。企业文化建设和企业工会工作相互融合,相互促进,相辅相成,相得益彰。从煤炭企业探索与实践的角度,笔者认为,工会应该充分发挥自身的五大优势,在推进企业文化建设中展示作为。 相似文献
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维护职工的合法权益是工会的基本职能。在企业转换经营机制,建立现代企业制度的过程中,各种经济关系、劳动关系和利益矛盾等都发生了新的变化。与此相应,企业工会的维护职能,在工作重点、内容、方式、方法等方面也必须有所变化。如何更好地履行企业工会的维护职能,是当前企业工会工作的重要课题。～、企业深化改革,加速发展,要求企业工会突出维护职能。1998年工会“十三大”曾把工会的职能确定为“维护、建设、参与、教育”并列式的四项职能。企业工会在实际工作中,往往遇到的具体情况是：企业党组织强调工会履行教育职能的多,行政… 相似文献
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企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程,需要企业党政工团共同努力,齐抓共建。企业工会要从自身的性质、特点出发,找准自身的位置,选好工作角度,积极参与和推动企业文化的落实,充分发挥工会自身的优势和作用。工会在企业文化建设负有重大的责任。一方面,工会参与企业文化建设,是由它的性质和地位决定的。工会是工人阶级的群众组织,群众性是工会的属性和特征。因此,在企业文化建设中,工会组织有着不可替代的作用和优势。工会积极参与企业文化建设,最大限度地组织动员职工,充分发挥职工在企业文化建设中的主力军作用。另… 相似文献
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切实加强企业工会规范化建设已成为当前一项事关工会长远发展、健康发展的基础工程,也是中国特色社会主义工会建设的重点工程。夯实工会组织基础,强化维权机制建设,协调、稳定劳动关系,在服务大局、服务企业、服务职工中进一步增强企业工会活力,把企业工会真正建设成为坚持党的领导,促进企业发展,维护职工权益,团结职 相似文献
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企业工会公信力作为一种公共信任关系,体现的是工会通过履行职能赢得公众对其信任、认同与支持一种心理态度。是工会自身组织权威和影响力的外在投射,是工会会员对公共组织其存在的合法性认可与支持。本文旨在通过阐述工会公信力生成的内涵,探索当前企业工会公信力缺失深层次原因,并在此基础上提出提升企业工会公信力的思考。 相似文献
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刘洋 《商情·科学教育家》2013,(38)
随着企业的逐渐发展,对于建立工会组织、开展工会活动等一系列工会方面的工作要求越来越高,这也使得企业的工会财务工作成为企业的一项经济管理重要工作.在经济高速发展的今天,企业财务工作与工会工作中面临的主要挑战就是企业工会财务的计划和发展. 相似文献
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从工会角度论我国企业年金治理结构的完善 总被引：1，自引：0，他引：1
谢琼 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2007,34(1):106-109
完善的企业年金治理结构是防范企业年金风险、保障企业年金计划受益人利益的关键。我国工会的外形化使企业年金的治理缺少了来自职工的参与和监督力量,阻碍了企业年金计划的健康发展。本文在分析工会在企业年金治理过程中的作用及我国工会外形化的原因的基础上提出了进行工会改革以完善企业年金治理结构的建议。 相似文献
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在企业处于深入改革的关键阶段,企业工会的作用被凸显出来.企业工会对于企业各项利益的调节以及企业矛盾的化解所起到的作用是至关重要的,而提升并发挥施工企业工会的服务管理效能也就成了企业需要解决的重要问题. 相似文献
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王兆国同志指出：“各级工会要推动建设社会主义核心价值体系,大力推动发展先进的企业文化、工会文化、职工文化,唱响新时代工人之歌”。其中,“工会文化”这一概念对许多工会界同志来说有些陌生,但是随着企业工会组织不断健全和工会各项职能和责任不断强化,工会文化的理念和实践在建设社会主义和谐文化和创建和 谐企业的大背景下脱颖而出。 相似文献
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新时期社会主义市场经济的背景下,做好企业工会管理工作具有十分重大的意义。在企业工会管理的过程中会出现很多问题,我们只有将这些问题进行总结、归纳、解决才能做好企业的管理工作,对此,笔者根据自身经验对企业工会的管理工作进行浅析。 相似文献
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关于加强基层工会建设、创建学习型工会的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
加强基层工会建设,发挥基层工会在施工企业中的作用,是创建和谐企业,促进科学发展的一项重要工作。时代的发展,给基层工会建设带来了新的要求。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2017,(8)
企业工会是具有法人人格的群众组织,对社会经济的发展做出了巨大的贡献。现行的工会立法中存在的缺陷严重阻碍了社会主义市场经济的发展。完善工会立法,强化其法律地位,使企业工会真正成为职工的维权者在现阶段尤为重要。 相似文献
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经济全球化使工会面对的劳动关系日趋复杂。作为劳动者代表的工会,不仅要维护职工的经济权益,也要维护职工的精神需求权益。企业文化所强调的人是一切管理的出发和归属的人文特征,决定了工会与企业文化的联系,工会组织参与企业文化建设是履行工会社会职能的具体要求。工会作为企业各项活动的重要组织之一,其得天独厚的群众基础条件,决定了其在企业文化建设中具有举足轻重的作用。 相似文献
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<正> 提高企业工会思想政治工作的渗透力,充分发挥工会组织的作用,不仅是企业工会加强自身建设的需要,而且也是现代企业建立和谐劳动关系的必然要求。企业工会在履行服务职能中,要把具体业务工作同思想政治工作结合起来,加强同职工群众的思想交流与心灵对话,关注民生民意,进而在企业内部营造共谋发展、共创和谐的生动局面。这是企业工会思想政治工作者义不容辞的责任,也是企业自身充满活力和创造力的体现。 相似文献
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近年来,湖北省电力工会在上级工会、企业党委的领导下,在企业行政的全方位支持下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕电力工作大局,按照“建功在企业,和谐促发展”的工作目标,忠实履行工会的维护职能,为促进湖北电力的科学发展,创建和谐企业,创新不断,亮点纷呈,成果丰硕。 相似文献
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思想政治工作作为企业和单位不断发展的关键,在整个单位的运营过程中发挥着不容忽视的作用。而工会队伍建设作为我国各企业、单位思想政治建设工作的重要组成部分,直接关系到企业单位的建设发展。工会女工工作是工会整个工作和活动的核心,在工会工作中发挥着联络和协调的重要作用。目前,我国工会女工工作运行机制中存在着诸多问题,严重影响着工会各项工作的顺利开展。这就要求必须采取科学合理的措施,不断加强工会女工工作的创新,完善工会队伍建设,从而促进工会组织的健康发展。本文主要针对工会女工工作的创新进行了研究,分析了工会女工工作中存在的问题,阐述了工会女工工作创新的原则,并对工会女工工作创新的具体战略措施进行了探讨。 相似文献
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企业工会图书馆是企业职工学习知识提升技能的重要场所,工会图书馆的管理工作应该是企业内部管理的重要组成部分。但是目前却存在着比较严重的企业工会图书馆图书管理问题,如图书管理人员素质较低、馆藏图书无法满足职工实际学习需求等等。本文通过对当前企业工会图书馆图书管理工作的现状分析,谈谈如何进一步加强企业工会图书馆图书管理工作的实际水平,以供参考。 相似文献