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1.
刘琳琳 《北京宣武红旗业余大学学报》2017,(2)
随着国家对社区教育的重视,北京市东城区在社区教育工作中逐步形成了一支人力队伍,形成了东城区社区教育人力资源.本文着重阐述了东城区社区教育人力资源管理体系建设研究的背景,分析了该体系建设中面临和需要解决的问题,阐释了该体系建设研究的意义,提出解决问题的对策. 相似文献
2.
通过深入走访和调查研究,从学校类型、场地设施、领导体制、机构设置、制度建设、队伍建设、课程建设、教学建设、经费投入九个方面对东城区十所社区教育中心的现状进行描述、总结,揭示了在建设和运行过程中存在的主要问题,并针对问题提出了加强东城区社区教育中心建设的政策建议。 相似文献
3.
本研究立足东城区开展社区教育的实践,总结社区教育资源整合的经验,针对管理资源、课程资源、人力资源、物质资源、财力资源、网络资源、文化资源等进行探索,提出了具有东城特色的七种社区教育资源整合模式。通过分析东城区社区教育资源整合存在的主要问题,提出五点政策建议,为社区教育发展和学习型城区建设提供必要的参考。 相似文献
4.
在班级管理中实施班委会与班主任助理双轨运行模式,首先要培养一支会自主工作的班干队伍,其次要实,班委会和班主任助理双轨管理。实行该管理模式,可以加深师生间的感情,提高学生的综合能力,使班级的精神面貌焕然一新。学生担任班主任助理,其意义“功在现在,利在将来”。 相似文献
5.
以专业化为目标,建设高水平的辅导员队伍,是推进大学生思想政治教育工作,培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要举措。美国作为世界高等教育的强国,作为市场运行机制最为充分和突出的国家,在高校学生事务的管理方面积累了丰富的经验。本文通过对中美国高校学生事务工作队伍建设的比较借鉴,探索实现我国辅导员职业化与专业化的有效途径。 相似文献
6.
太常作为管理礼仪文教事务的职官,在两汉官僚体系中占有重要地位。随着两汉王朝各个阶段礼制建设的发展,太常选任及地位也产生变化;反之,太常这一职官的变化,又对当时整个国家的礼制建设产生了重大影响。研究两汉时代的太常选任及地位变化,是理解两汉礼制,乃至整个汉代文化史的关钥。 相似文献
7.
王爱赪 《北京宣武红旗业余大学学报》2017,(2)
成人高等学校作为服务全民终身教育的核心力量,面临着转型和发展,而服务企业是成人高校转型的重要途径.本文以东城区职业大学为例,阐述了成人高校教师参与企业培训的意义,并分析其转型的优势和劣势,进一步提出了企业培训师队伍建设的实施路径. 相似文献
8.
《广西广播电视大学学报》2006,(4)
以“开放弓远程教育中选择使用新技术的反思和展望：战略、成本、效益、效果”为主题的亚洲开放大学协会(AAOU)第20届年会于2006年10月11日至14日在昆明召开。中国科协副主席、中国工程院院士韦钰博士，原联合国教科文组织教育事务助理总干事、莫联邦学习共同体主席总裁约翰·丹尼尔(John Daniel)爵士，亚洲开放大学办会主席、中央广播电视大学校长葛道凯出席了会议，并分别讲话。针对会议主题，会议特邀了5位嘉宾做作了5场主题报告。报告的嘉宾都是享有较高国际声誉的业内顶尖专家与学者。他们分别是原联合国教科文组织教育事务助理总干… 相似文献
9.
论高校体育志愿者队伍开发的现实意义 总被引：1，自引：0，他引：1
刘欣然 《首都体育学院学报》2007,19(3):77-79
采用文献资料分析法、观察法,在对高校体育志愿者进行定义的基础上
,对高校体育志愿者队伍开发的现实意义进行分析和阐述。高校体育志愿者在群
众健身事业中是一股新生和潜在力量,合理开发并利用这一潜在人力资源,可以补
充群众健身指导队伍的不足,具有巨大的开发潜力。重视和加强高校体育志愿者
队伍的建设的意义深远。 相似文献
10.
《湖北函授大学学报》2020,(5):5-7
高校馆属社团作为图书馆人力资源的有益补充,在组织开展与图书馆有关管理和读者服务的实践活动中主动作为,促进图书馆整体服务水平提升,同时也为社团成员提供一个很好的成长平台。为建设一支富有活力与创造力的馆属社团队伍,笔者在分析其他图书馆社团建设经验的基础上,创新地提出借鉴与运用人力资源管理模式来指导社团初期建设工作,并在建设实践过程中用人力资源管理相关的方法进行管理改革创新,解决实际问题。实践证明,基于人力资源管理模式的图书馆社团建设是成功的。 相似文献
11.
通过对我国自由式滑雪雪上技巧队伍的调查、研究和对比,分析吉林体育学院组建雪上技巧队伍的可行性,重点对人力资源选拔、场地器材建设使用、经费来源投入等方面进行分析,并提出相应对策和建议,以期为吉林体育学院组建新的雪上队伍提供理论依据。 相似文献
12.
李侠 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2013,26(4):120-122
美国的过程化作文教学理论主张教师应介入到写作过程中去教写作,由对结果的关注转向对整个写作过程的关注.通过对郑桂华老师一节践行过程化作文教学理论的课例进行复现与分析的基础上,提出了过程化作文教学理论的实施策略,精简内容是基础;内容有效是保障;活动设计是凭借. 相似文献
13.
随着高校学生数量的不断增多,学生助理辅导员应运而生,这也给高校学生教育工作注入了新的活力。学生助理辅导员是一个特殊的群体,他们是协助专职辅导员做好学生工作的高年级在校大学生;与此同时,当代大学对于学生的自我管理能力越来越重视,高校学生干部作为当代大学生加强自我管理的典型代表,其作用日益明显;如何选择和培养高校学生助理辅导员和学生干部成为大学校园学生工作的重要课题,切实做好辅导员助理的培养与选拔会更加完善学生工作的内容和工作方法,注重学生干部的素质队伍建设又是高校学风和学生素质的一个综合体现。学生助理辅导员培养和学生干部培养的机制之间既存在紧密联系又有实质性区别。 相似文献
14.
高职院校辅导员助理制度研究 总被引：1，自引：0，他引：1
杨小姝 《重庆电子工程职业学院学报》2011,(2):114-115
随着高职教育的迅速发展及社会对高职学生素质要求的提高,引入辅导员助理制度是高职院校的理性选择。该文分析了辅导员助理制度的重要性及选拔和培养辅导员助理的方法,并指出了辅导员助理的职责;分析了实施辅导员助理制度存在的问题;构建了学校、辅导员、辅导员助理三者有效结合的制度体系。 相似文献
15.
《吉林省教育学院学报》2015,(1):85-88
1944年召开的陕甘宁边区文教大会是近代教育思想史上的标志性事件。本文根据文献资料重现本次文教大会来龙去脉的基本史实,并在此基础上力图分析边区文教大会对建国后教育发展方向和教育理论的争辩的影响。它在教育领域内树立了发展样板,确立了批判对象;它在理论与实践之间先行楔入批判环节,从而隔断了传统的知行合一教育观;它批判"正规化"则是建国后教育发展出现反复的教育运动之渊源所在。 相似文献
16.
辅导员是学生教育和管理工作的组织者和领导者,加强辅导员队伍建设是新升格本科院校发展的需要.新升格本科院校的辅导员工作,应引入"辅导员助理"管理模式,重视辅导员对学生的德育工作;切实做好"专兼结合"队伍建设.明确辅导员的定位,加强对辅导员的培养等. 相似文献
17.
对医药专科院校实施学分制的认识与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过对医药专科学校实施学分制教学管理体制的必要性和特色的分析,从构建职业教育特色体系、建立教学运用机制保障以及构建两支重要的人力资源队伍等方面,阐述了医药专科学校实施学分制的措施。 相似文献
18.
四川省竞技体育教练员队伍现状调查与对策研究 总被引：7，自引：0，他引：7
魏万珍 《成都体育学院学报》2006,32(3):44-47
运用文献资料研究法、问卷调查法、访谈法、统计和综合分析法,对四川省属及部分市属体育局训练单位从事竞技体育的教练员及其管理部门的管理人员进行相关调查,分析四川省竞技体育教练员队伍现状,提出了四川省竞技体育教练员队伍进一步建设发展的对策,为四川省竞技体育可持续发展和战略调整提供人力资源方面的参考依据. 相似文献
19.
高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育工作的骨干力量,是高校学生事务工作的主要执行者,为高校的发展做出重要的贡献;职业能力标准为高校辅导员队伍的建设和管理提供了崭新的视角,对辅导员提出了明确的任职要求;在云南省高校辅导员的胜任力研究中,发现辅导员11项胜任力要素是做好本职工作所要具备的;采用自编问卷调查和因子分析等方法进行验证,发现辅导员的胜任力包括11个因子,且存在人口学变量差异. 相似文献
20.
邵敏 《重庆电子工程职业学院学报》2013,(4):140-142
新的形势下,在高职院校设置辅导员助理是一种新的探索、新的实践。但是实践中辅导员助理的工作任务和角色错位,给实际管理工作带来一些问题和困惑。该文分析了辅导员助理管理中的问题,并提出了相应的对策。 相似文献