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1.
姚兰 《长春教育学院学报》2013,(1):111+134-111,134
图书馆管理人员的培养问题一直是图书馆研究工作的重要方面。图书馆馆员作为高校图书馆的重要发展型资源,是为图书馆长远发展服务的,图书馆馆员综合素质的培养是提高图书馆工作效率和质量的重要方面。 相似文献
2.
浅谈提高图书馆工作人员素质 总被引：1，自引：0，他引：1
李淑萍 《兵团职工大学学报》2000,(1)
图书馆的服务对象是广大读者、图书馆要最大限度地满足社会不同层次的阅读要求 ,就离不开一支思想好、素质高、业务精的图书管理人员 ,提高图书馆工作人员素质 ,充分发挥其积极性和创造性是图书馆事业发展的关键问题 相似文献
3.
王春宁 《济宁师范专科学校学报》2004,25(3):95-96
高校图书馆的社会价值主要从服务质量、服务育人、提高管理人员的素质等方面充分体现。图书馆只有被社会认可、被利用，才能体现它的价值。 相似文献
4.
穆俊娥 《吕梁教育学院学报》2004,(2)
计算机技术在图书馆管理中的应用,使图书馆文献载体、服务方式、检索方式发生了很大的变化,因而要求图书馆管理人员学习掌握计算机基本知识和操作技能,以及与计算机知识在图书管理工作中相关的专业知识,以不断调整、更新图书馆工作人员的知识结构和业务素质,适应新形势下图书馆工作的要求。 相似文献
5.
王雪莲 《贵阳师范高等专科学校学报》2013,8(4):125-126
职业院校图书馆的发展带来了财产激增,管理形势严峻的考验.物联网的介入可以帮助管理人员节约人力,规范管理.是未来图书馆管理的大势所趋. 相似文献
6.
张立新 《包头职业技术学院学报》2013,(4):94-96
图书馆读者服务工作涉及面广,如何满足读者需求是图书馆工作的核心问题.图书馆管理人员要加强自身业务素质的提高,不断学习,树立“读者第一、服务至上”的理念,发挥出本馆图书资源优势,最大限度的满足读者获取信息的需要. 相似文献
7.
胡琳琳 《湖北函授大学学报》2015,(4):39-40
现代社会进入信息时代,现代化的图书馆需要图书管理人员要适应知识经济时代发展的需要,不断努力学习,使自己具备各种素质,争当集图书馆信息管理者、组织者,信息传播者、能力培养和技能教育者为一身的通才,更好地满足当代读书的诸多需求。 相似文献
8.
高校图书馆在走向现代化的过程中，图书馆人员素质的提高是问题的关键，管理人员要牢固树树立敬业意识，服务意识，参与意识，开放意识，开拓意识和改革意识。 相似文献
9.
《吉林省教育学院学报》2014,(8):74-76
高校图书馆管理与服务工作是所有工作的重中之重,为了适应新时期图书馆工作的发展需要,大学生参与校图书馆管理与服务工作逐渐得到重视并不断被开发其潜在的促进作用。大学生如果能做到在阅读管理上协助、在技术服务上参与,积极配合管理人员,使图书馆的各项工作都更有成效,定会使高校图书馆管理和服务工作迈上一个新台阶,呈现出一个更加繁荣和美好的发展前景。 相似文献
10.
李莉 《济宁师范专科学校学报》2006,27(4):103-105
随着电脑网络的普及与发展,信息网络化浪潮席卷全球,对现代图书馆藏书发展产生了重要的影响。电脑网络将给图书馆资源结构、馆藏信息资源获取方式、图书资源管理质量的评价标准、信息资源的保障方式及管理人员的素质等方面带来了深刻的变化。 相似文献
11.
杜君 《河北体育学院学报》2004,18(2):107-108
从文献保障体系建设、图书馆网页建设、电子阅览室管理、用户教育培训、远程教育培训和提高工作人员素质等方面，论述了如何利用现代信息技术充分发挥高校图书馆的教育职能。 相似文献
12.
丁凯 《贵阳金筑大学学报》2008,(2):51-54
现代信息环境下,高校教师阅览室可通过：建立良好的设施和良好的电子信息环境;开展参考咨询服务,建立强大的信息索引;对教师进行信息查询工具使用的培训;订购所需的最新期刊和书籍资料以及提高工作人员素质,这几个方面更好地开展服务。 相似文献
13.
14.
概述学科馆员制度的发展现状、原则以及组织模式的定位、组织模式的机构设置,从现代图书馆科学管理角度出发,倡导因馆制宜,采用循序渐进的方法制定学科馆员的定位职责.同时,为保证学科馆员的服务质量,树立新型服务窗口形象,做好学科馆员的绩效考核,提出体育院校图书馆全面实施学科馆员制的一种模式. 相似文献
15.
通过文献资料法和逻辑分析法,对现代田径运动的优势转移规律以及影响因素进行研究,发现自然地理和民族体质等先天条件是影响现代田径项目优势转移的基础;稳定的政治环境,先进的训练方法、优良的器材设施、充裕的体育经费等是影响现代田径项目优势转移的重要条件;合理的体育体制、先进的体育科研水平是影响现代田径项目优势转移的重要保障。 相似文献
16.
17.
郭诗阳 《六盘水师范高等专科学校学报》2006,18(6):83-85
高校图书馆在从传统化向现代化转变的过程中,对人才队伍的建设提出了更加迫切的要求。结合目前高校图书馆人才队伍的现状,只有加大对人才队伍的管理、建立相应的人才培养机制、采取各种措施稳定人才队伍,才能推动高校图书馆向现代化发展。 相似文献
18.
李华 《六盘水师范高等专科学校学报》2006,8(4):71-72
人文精神就是以人为本,对人的命运、幸福、需求、价值等关注的精神,图书馆与人文精神有着密切的关系,在弘扬人文精神中具有不可替代的作用,在图书馆利用各种先进技术设备与手段的同时,充分发挥图书馆的人文精神,实现人的价值,创造美与和谐的人文环境是建立当代图书馆的理想目标。 相似文献
19.
人本思想是图书馆管理的灵魂 总被引：2，自引：0，他引：2
人本管理是以人为中心的管理模式。人本思想是图书馆管理的灵魂。图书馆实行人本管理必须要重视队伍建设,优化馆员综合素质,以馆员的能力为本,必须要加强制度建设,实现管理的科学化、规范化,必须坚持人本原则、情感原则、激励原则和服务原则。 相似文献