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恢复性司法是相对于传统的报应性司法的刑事司法模式.随着恢复性司法理念的提倡,我国在社区矫正方面开展试点工作.文章分析了在开展社区矫正工作中存在的某些问题,并提出建议. 相似文献
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改革开放"三十而立"之际,中国在经济建设取得重大突破的同时,法治建设进展却不尽如人意.在进一步深化司法体制改革、促进司法的良性化运行的过程中,必须要有坚持司法改革的合法性,并建立一个统一的领导核心,必须要立足于本国现实,必须要去行政化,最终目标是追求司法独立. 相似文献
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面对环境风险跨域扩散和多重叠加的挑战,跨域环境司法协作已经成为我国法院系统立足新时代能动司法主动出击的首要选择。实践中,跨域环境司法协作的逻辑错位和发展异变问题凸显,有限的协作主体、同构的制度文本、僵化的协作规则、封闭的协作视角与司法协作活动的内在需求不相适配。要在新时代能动司法的中国语境下,从法治性、人民性、大局性三个维度对跨域环境司法协作进行重塑,恪守司法主体在协作中的法律边界,深化人民群众对协作的参与度和认同感,提升司法机关通过协作参与社会治理的整体效能,最终实现跨域环境司法协作的理性化发展。 相似文献
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司法是法制中的能动再现,它承载着公平与正义。宋代的司法体制和运作过程在中国法制史上具有独特的地位,其司法中的理性与经验即"分权制衡",士大夫的人文精神以及在司法实践中总结出的理论成果形成了宋代司法在法制史上的独特风格。 相似文献
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企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化.廉洁文化是廉洁理论和行为方式及相互关系的文化综合.是关于廉洁的知识、概念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括.企业文化建设离不开廉洁文化的参与,廉洁文化建设必须以企业文化为依托.廉洁文化和企业文化共同作用于企业的发展. 相似文献
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廉洁文化是凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式以及文化评价.作为一种软环境,它是从文化的角度来审视廉洁,以廉洁的尺度来评判社会,可以说,廉洁文化不仅是一种道德观念,还是一种价值尺度. 相似文献
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民意既是一种群体心理现象,同时也具有民间规范属性。民意承载着特定的民间价值和具体规范。司法民意的形成有着较为深刻的社会心理成因。心理契约是民意形成的心理前提。个体行为易受社会影响,从众心理亦是民意产生的重要成因。此外,民意的形成还与个体的人际归因有关,归因偏差的出现可能导致民意对司法裁判产生难以预测的负面影响。司法民意实际上也是社会民众对司法的态度,司法公正则是避免民意负面影响的基本原则。 相似文献
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不遗余力营造企业廉洁从业的良好环境,提升廉洁文化的渲染力
一、突出针对性,加强对重点群体廉洁文化的宣传教育.党员干部不仅是企业廉洁文化的核心,也是企业廉洁文化指向的主要对象.因此,必须将党员干部推向企业廉洁文化教育的"前台",将廉洁文化知识、观念、价值、信仰、规范及其行为方式"内化于心、外化于制、见之于行",使党员干部在企业廉洁文化宣传教育中明确自己的职责和任务,强化自重、自省、自警、自励,从而树立正确的权力观、地位观和利益观. 相似文献
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廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总括.廉洁文化标示了公共权力的伦理尺度,构筑了反腐倡廉的防御阵地,营造了反腐倡廉的环境氛围. 相似文献
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在不断完善社会主义市场经济的过程中,构建廉洁的企业文化对建立公平的市场竞争秩序是非常重要的.廉洁文化是建设法治社会的需求,诚信政府的需要,健康经济运行的保证.文章探讨了建设企业廉洁文化的意义和功能,并对如何构建企业廉洁文化提出了几点建议. 相似文献
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企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,开展廉洁文化建设活动要选准载体,要做到开展廉洁文化建设与开展企业文化建设相结合、廉洁文化建设与思想政治工作相结合、廉洁文化建设与企业经营管理工作相结合即三个结合. 相似文献
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廉洁文化是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种精神文化现象,是廉洁建设与文化建设相结合的产物.作为国有企业特别是国有大型企业,廉洁文化建设更应加强,因为它是企业精神文明建设的重要内容,是企业党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面,是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现. 相似文献
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2005年修改公司法时便引入了公司司法解散制度,对这一“舶来品”．各界人士是一片叫好,但具体操作起来却并不像当初人们想象的那样,不免又黯然失色。鉴于此,2008年5月5日最高院通过了《公司法解释二》,对公司司法解散这一制度进行了相关规定,解决了这一制度在实务中使用的部分困惑。此外,最高院还形成了《关于适用（中华人民共和国公司法）若干问题的规定（三）（征求意见稿）》（以下称《公司法解释三征求意见稿》）。 相似文献
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马斯洛的需求层次理论把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类.同样,廉洁文化建设也可以借鉴需求层次理论,从党员干部特别是领导干部的需求出发,以人为本,探索廉洁文化建设与人的需求的最佳结合点和切入点,把需求层次理论引入廉洁文化建设的实践之中,增强针对性和实效性,使廉洁文化建设渗透在人的日常生活、工作中,促成整个廉洁社会的养成. 相似文献