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相似文献
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1.
事业单位是参与社会管理与服务的机构,随着我国社会的发展,事业单位的改革也应与时俱进。然而现阶段事业单位的改革步伐相对较慢,事业单位由行政管理向人事管理推进不彻底,人力资源管理手段更为滞后,激励机制严重缺失,这极大的影响到了事业单位的发展和进步。从人力资源管理激励机制的必要性出发,论述了事业单位人力资源管理激励机制的现状,并详细的分析了事业单位人力资源管理激励机制的主要对策。  相似文献   

2.
本研究对行政事业单位的财务工作和管理方面展开了研讨,对于行政事业单位出现的财务制度、财务管理、内控制度、资产管理、人员业务能力等方面的问题进行了分析,提供了以结合行政事业单位实际,加强财务制度建设、强化财务管理、完善内控制度、全面资产管理和提升人员业务能力等财务管理的手段与措施,希望为行政事业单位提升经济活力和财务管理水平有所帮助,在预防财务管理问题的同时,对行政事业单位各项工作起到支撑作用。  相似文献   

3.
随着国家的发展,社会的进步,我国的行政事业单位也跟随着社会的脚步蓬勃的发展了起来。在行政事业单位逐渐得到发展的同时,我们也都意识到了对行政事业单位人力资源管理科学化的重要性。如何才是适合行政事业单位的科学化人力资源管理,成为了当今行政事业人员的最关心的话题。人力资源合理化,科学化的管理,是提高行政事业单位人力资源管理质量,增强行政事业单位人才储备与管理的积极的必要的手段。只有实现了科学化的管理,行政事业单位才能稳步的跟紧社会的发展,才能有效的再次推动行政事业单位的再次进步。  相似文献   

4.
行政事业单位国有资产,是指由行政事业单位占有、使用的,依法确认为国家所有,能以货币计量的各种经济资源的总称,具体体现是行政事业单位占有使用的房屋建筑物、土地、交通工具、通用及专用设备和办公家具等固定(实物)资产.对行政事业单位国有资产的管理,在管理体制上,一直沿用1995年国家确立的"国家统一所有、政府分级监管,单位占有使用"的管理体制.随着社会主义市场经济的不断发展,政府管理职能的进一步转变,行政事业单位国有资产的管理问题日益突出.  相似文献   

5.
分析了事业单位人力资源激励机制的现状,阐述了事业单位人力资源激励机制的意义,探讨了事业单位人力资源激励机制的改革原则、内容和方法.  相似文献   

6.
对行政事业单位财务管理的探讨   总被引:5,自引:0,他引:5  
我国行政事业单位具有数量多、人员多、支出多的特点,随着市场经济体制的逐步建立,特别是2000年开始财政管理制度的重大改革,涉及到行政事业单位财务管理中一系列深层次矛盾的解决和多方面利益关系的调整,行政事业单位的财务管理逐步显现出了它的不适应性。从近几年的审计中发现,目前行政事业单位的财务管理工作中存在诸多问题,若不加以防范将会造成不良的后果。笔者结合审计实践,就行政事业单位财务管理中存在的几个突出问题和形成原因谈一些认识,并提出几点建议。  相似文献   

7.
从激励机制的概念入手,介绍了激励机制在现代企业管理中的作用,研究了事业单位实行激励机制时存在的问题,提出了对策,并对事业单位激励机制的发展趋势做了展望。  相似文献   

8.
夏立平 《科教文汇》2012,(15):201-202
随着信息技术的快速发展,会计信息化已成为当今社会经济发展的必然需求。目前,我国行政事业单位也进入了会计信息化阶段,这给会计工作带来了诸多便利,但也存在一些不足。本文试从我国行政事业单位会计信息化存在的问题出发,深入探讨解决行政事业单位会计信息化问题的对策。  相似文献   

9.
行政事业单位会计是全面、系统、连续地记录行政事业单位资金运动过程,反映和监督行政事业单位执行国家预算情况的会计。规范行政事业单位的会计核算工作,对于加强行政事业单位财务管理,提高财政资金使用效益,强化行政事业单位的职能有着十分重要的意义。本文对行政事业单位财务管理中存在的问题进行了分析,并提出了相关对策。  相似文献   

10.
加强行政事业单位固定资产管理的几点建议   总被引:5,自引:0,他引:5  
固定资产是行政事业单位重要的经济资源,是行使行政事业单位各项职能,维持单位正常运转的物质基础。由于行政事业单位固定资产不直接产生经济效益,也不提取折旧,资金来源全是有财政的行政事业经费与预算支出安排的,所以容易出现忽视固定资产管理的现象。本文针对当前行政事业单位固定资产管理中存在的问题及其管理策略提出几点建议。  相似文献   

11.
文章认为,行政事业单位固定资产利用率低甚至流失这些问题的形成有多方面的原因,但主要是管理体制不顺、管理制度不完善.必须采取相应的对策,加强行政事业单位固定资产管理,使行政事业单位固定资产管理规范化,以保证固定资产的安全,提高固定资产的利用率.  相似文献   

12.
薪酬激励是人力资源激励的核心。以职务职称作为薪资分配的依据和标准,不能客观真实全面地体现职工贡献的大小和差异,不能最大程度地激发职工工作积极性和工作热情,造成事业单位人浮于事的现象较普遍,导致事业单位职工作效能低下,增大了人力资源成本。随着市场经济的日益发展完善,事业单位人力资源激励机制不健全,阻碍人才引进和单位竞争力提高的问题凸显出来,严重影响事业单位的发展。针对现阶段事业单位人力资源激励机制问题的原因进行分析,探讨建立和完善事业单位激励机制的对策。  相似文献   

13.
行政事业单位财务管理现状及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
加强行政事业单位财务管理,建立健全相应的内部财务管理制度,规范财务收支行为,是保障财政改革各项政策贯彻落实的重要措施也是和谐社会建设的一个重要方面。因此,充分认识新形势下行政事业单位财务管理的特点和出现的问题,积极探索行政事业单位财务管理改革的对策是一项重要课题。  相似文献   

14.
随着社会的发展和进步,事业单位对人力资源管理有了越来越深刻的认识,其中激励机制在事业单位人力资源管理中的应用价值也越来越得到体现,成为提高人力资源管理水平的重要途径,在事业单位的绿色可持续发展理念方面具有重大作用。本文就激励机制在事业单位人力资源管理中的应用进行了简要的剖析,阐述了增强激励机制在事业单位人力资源管理中应用的措施。  相似文献   

15.
从现如今我国行政事业单位发展的过程中可以看出,会计内部管理工作一直都是管理人员工作的重点,在实际的工作中还处于相对比较薄弱的环节。为了促进行政事业单位的高效发展和长足发展,需要不断加强行政事业单位的内部会计控制工作,这样可以有效地提升资产利用的安全性和高效性,进而为行政事业单位的发展奠定基础。本文中,笔者主要对行政事业单位财务会计内部控制工作入手,进行研究和分析,仅供参考。  相似文献   

16.
当前,我国行政事业单位国有资产管理还存在很多问题,制约了行政事业单位的发展。本文根据作者多年从事资产管理的经验,对行政事业单位国有资产存在的问题进行了深入的探讨,并提出了行政事业单位国有资产科学化监督管理的途径。  相似文献   

17.
我国行政事业单位的经营收入的账务处理与会计确认是会计工作中的重要部分,对于我国行政事业单位的发展也有着直接的影响,是增加行政事业单位营收以及保障我国国有资产增值的重要途径和措施。因此主要分析了行政事业单位会计中经营收入的账务处理以及会计确认的相关内容。  相似文献   

18.
中共十八大召开以后,加之一系列法律法规的颁布与实行,改进与完善服务职能,及加强与健全内部控制是行政事业单位的首要任务,且受到了相关单位与人员的高度支持与重视。大部分行政事业单位积极响应国家号召,并取得了良好的成效,但行政事业单位与企业存在一定的差异性,其具备的特殊性在一定程度上影响了内部控制的有效实现,因此行政事业单位需要结合自身特点有效实行内部控制与开展自我评价工作,以保障内部控制目标的有效实现。因此,文章针对行政事业单位内部控制进行了分析与探讨。  相似文献   

19.
人力资源是核心资源,也是国家间竞争的关键和经济社会发展的根本性推动力.正确的激励机制可以调动人员的积极性,增强组织的凝聚力,直接关系到组织目标的实现.目前在我国却存在着诸多问题,形成了一系列低调率的因素.对公共部门人力资源管理中激励机制存在的问题进行了分析并提出相应的对策.  相似文献   

20.
事业单位主要是指从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,其主要目的在于向社会提供公共产品和公共服务.经过多年的改革实践,事业单位原有的管理机制已经难以适应社会主义市场经济的发展要求.事业单位在员工激励机制上存在的弊端不断凸显出来,探索建立适合事业单位需要的员工激励机制迫在眉睫.  相似文献   

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