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企业文化作为先进文化的落脚点,是代表先进文化,落实先进文化的必然途径.文章就推进企业文化建设实践中基层企业文化建设应注意的问题进行了探讨. 相似文献
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近段时间,国美电器以陈晓为代表的职业经理人与以黄光裕为代表的大股东对企业控制权之争,引起了极大的社会关注.同时,这也在一定程度上了折射出民营企业文化建设的缺失,也使得越来越多的民营企业家认识到:随着企业的逐步壮大,要想实现企业的健康持续发展,离不开自身企业文化建设.良好的企业文化已成为企业生存与发展的基础.推动民营企业文化建设的蓬勃发展,构建企业独特的文化体系是当前企业必修的"内功"之一. 相似文献
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当今市场的竞争已不只是产品、质量、技术等方面的竞争,企业文化现已成为企业的核心竞争力,而品牌的核心因素就是其所代表和蕴含的文化,具体而言是凝聚在企业之中的企业文化.文章阐述了企业文化与品牌文化的关系,对企业文化建设工作具有重要参考价值. 相似文献
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黄桥是一座文化名镇,已形成了以抗倭殉国的王良负责为代表的"忠"文化、以宋孝子顾昕为代表的"孝"文化、以黄桥战役为代表的"红色文化"和以"心力管理"为代表的企业文化等文化名片,进一步增强了城市的厚重力和发展的凝聚力,实现在多年的企业管理中.江苏黑松林粘合剂有限公司董事长刘鹏凯探索实践的"心之所及,力之所达"的《心力管理》在全国企业文化领域广为推传,是中小企业创新管理和持久发展的代表之作,为全国中小企业健康发展注入强劲动力.近日,记者就非公企业的文化建设对刘鹏凯董事长进行了采访. 相似文献
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说到起企业的竞争力,人们耳熟能详的就是产品的质量和技术的领先,很少有人提及企业的文化建设.企业的文化建设表面上看是"务虚"的,实际上却是有着实实在在的作用.文章从实践出发.分别阐述了企业文化建设的含义,企业文化建设对增强职工凝聚力的重要作用,最后为我们提出了加强企业文化建设的一些方法和措施. 相似文献
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目前,非公企业文化建设工作与国有企业最大的不同就是没有专门的机构指导和管理.国企文化建设有各级国资监管部门设置的宣传或文化部门负责组织推动,而非公企业文化建设则处于"中间地带",没有专责部门予以指导、组织、扶持.宣传文化部门负责精神文明建设和思想政治工作,但对非公企业文化建设,宣传报道多,组织指导少;组织部门主抓非公企业党建工作,文化建设处于附属地位,涉及较少;统战部门和工商联的工作对象主要是企业家(企业主),企业文化建设与中心工作关系不大;工商部门、劳动人事部门,制度检查多、事后处理多,文化建设更是擦边球管不着;各类主流媒体,在非公企业文化成果展示推介方面,更多地定位为商业行为,而非公益活动,对非公企业员工工作生活的正面报道较少,对非公企业家(企业主)形象缺乏客观塑造和正面引导.从"暴发户"到"富二代"等词汇的使用以及一些知名企业家从财经版"沦落"到娱乐八卦版,可看出非公企业文化建设的社会重视度、认可度、支持度有限. 相似文献
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企业文化的建设对一个企业的发展起着至关重要的作用.文章以德州烟草为例,对如何促进企业文化建设同烟草专卖专营的有机结合提出了一些建议,指出要不断创新企业文化,推动企业发展. 相似文献
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石油企业矿区服务业务是油田的大后方,担负着为企业生产和职工生活提供支持保障的重要任务.近年来,长庆油田矿区事业部在做优做好矿区服务业务方面做了大量有益的工作,在企业文化建设方面做了一些积极的探索和实践,全体干部职工对加强企业文化建设的重要性、价值取向、方法途径等也有了较为深刻的认识. 相似文献
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在当前社会主义市场经济条件下,开展企业文化建设,塑造良好的企业形象,提高干部职工的整体素质,促进企业两个文明建设同步发展,是企业文化建设的目标和根本.文章从如何加强企业文化建设入手,探讨了一些有益的做法,以达到促进企业提高两个效益之目的. 相似文献
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一些企业向我咨询企业文化建设的最佳时期,我概括为八个字,即"重在起点,贵在平时".所谓"重在起点",就是企业文化建设的起步阶段很重要,企业文化具有明显的路径依赖,与企业历史、文化背景在本质上紧密相连,有什么样的环境就孕育什么样的文化. 相似文献
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企业廉洁文化建设是指廉政工作在文化上的延伸,对于规范行为、制度以及引导舆论导向等有重大作用。本文先讲述了企业建设廉洁文化的意义与内涵,重点探讨核电企业建设廉洁文化的着力点,希望能为相关人员带来一些帮助。 相似文献
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为深入学习党的十八大精神,全面贯彻落实科学发展观,加快实现我国企业转型发展中的文化自强,进一步推进中国特色社会主义企业文化建设事业稳健发展,2012年11月24-26日,由中国企业文化研究会主办、珠海市企业文化协会协办的“中外企业文化2012年峰会”在广东珠海召开,来自全国不同地区的专家、企业代表等650余人参加了此次盛会。 相似文献
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企业文化作为先进文化的落脚点,是代表先进文化,落实先进文化的必然途径。文章就推进企业文化建设实践申基层企业文化建设应注意的问题进行了探讨。 相似文献
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企业的发展与它的文化建设和人力资源的管理是密不可分的.随着人力资本在企业中的地位的加强.作为企业核心价值观念和基本的行为准则的企业文化,就要维护这种人力资本在企业中的地位和作用.文章主要针对在企业中的人力资源的开发与企业的文化建设做了一些探讨. 相似文献
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企业文化是一个企业的立足之本,代表着一个企业的形象。企业文化具有两面性,一方面可以使企业经济发展速度有很大提高,另一方面可以很大程度的延缓企业的发展,所以说提高企业的文化建设是企业发展的重中之重。企业想要有一个和谐安定、健康稳步的发展就必须要加强文化建设。企业还应该把“以人为本”作为企业文化的基础,让员工有一个和谐满意的工作环境,这样才能充分的发挥企业文化的重要性,才能保障企业健康、稳定、高速的发展。 相似文献
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企业文化在公司发展中的作用越来越被人认可.许多企业都不惜投入大量的人力、物力建设企业文化,以增强员工凝聚力,实现公司长远发展.然而在企业文化建设的过程中,却存在着一些认识上的误区.这些误区或多或少地影响着企业的文化建设,需要引起我们的重视. 相似文献
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文章认为一个企业如果不注重企业文化的建设,就很难锻造一个有广泛影响力的企业.在企业文化建设上,江苏省井神盐化股份有限公司淮安碱厂一直秉承集团公司文化建设理念,围绕建设同行一流的现代化企业目标,真正营造培育了先进的有自身特色的企业文化. 相似文献