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秘书监和我国古代图书事业 总被引：1，自引：0，他引：1
<正> 秘书监,作为一种中央官府藏书管理制度,在我国沿袭了1100余年,与我国古代图书事业的发展密切相关。“秘书监”一词,其含义有时是指官署机构的名称,也有时是指执掌这一机构的长官的名称;这个称谓的含义在各历史朝代并不完全一致,甚至在同一朝代也会有所不同。大体说来,东汉至南北朝时期比较混杂,有时秘书监既是官署之名又是长官之名,有时以秘书监为长官之名而以秘书省为官署之名,还有时称官署为秘书寺,或称长官为秘书令等;在隋、 相似文献
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一、秦汉学吏制度 秦汉时期的吏,主要指各级衙门中职位低微的官员及其属员.可分作两类:官秧在四百石至二百石为长吏;百石以下者为少吏,又称小吏,有掾、吏、令史、佐史、卒史等名色,数量众多.学吏就是学习充任小吏所需的知识技能.学成后,经过一定形式的考试,合格者才具备了做吏的资格,再经各衙门主管官员或长吏的辟除,就成为小吏.学吏是入仕途的重要途径,从吏到官逐步升迁,位至公卿者并非鲜事,故两汉又称学吏为"学宦"或"宦学". 相似文献
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随着社会分工的细化，作为一种职业形式存在已久的秘书业，其职业化道路方兴未艾，该对秘书职业化的界定、秘书职业化的发展历程及秘书职业化发展趋势等相关问题进行了探讨，旨在把握秘书职业化的发展动向，指导秘书工作实践。 相似文献
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鉴于史家对北魏秘书省语之不详,甚至有学者对北魏秘书省制度有错误认识,故本文通过对北魏内外秘书机构和北魏秘书省与北魏社会政治两方面的探讨,一方面纠正史家之误,另一方面可帮助我们了解中国古代典籍机构在这个特殊社会环境中所处的地位. 相似文献
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现代社会要求秘书人员必须具有较高的综合能力,尤其是礼仪素养。儒家文化的和谐、中庸、仁爱、自强、慎独、正道及敬业思想精髓与现代秘书礼仪素养有很多共同之处,学习儒家文化,提高秘书礼仪素养。 相似文献
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秘书处在多方关系集结的关节上,对秘书的心理素质有很高的要求。本文论述了如何培养形成秘书工作者良好的心理素质,以应对今天快节奏、高压力和紧张化的秘书工作。 相似文献
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通过对目前高校秘书学专业人才培养模式的考察,剖析了当下秘书人才培养在目标定位、课程体系和师资队伍建设等方面存在的客观问题,认为秘书的专业化、秘书专业的特色化和秘书需求的专长化已经成为新时期秘书学科发展的关键点;秘书人才的培养必须通过培养方向的多元化、培养区域的多元化和追靠社会需求的多元化以及师资队伍建构的多元化,才能贴近经济和社会发展的需求,培养出真正的专业化秘书人才。 相似文献
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秘书,"职务名称之一,是领导的助手.秘书工作是一项机要性的工作,它的任务是收发文件,办理文书、档案和领导交办事项."这是<辞海>对现代"秘书"的解释."秘书"一词,最早见于<汉书卷一百上·叙传>:"博学有俊材……与刘向校秘书".这里的"秘书",指宫禁里的藏书.其它较早与"秘书"有关的名称或职务如秘书寺、秘书局、秘书省和秘书郎、秘书监、秘书丞等,均为收藏图籍的官署和掌管书籍的官员.可见,最初有"秘书"名称的官职,并不做秘书工作;从事秘书工作的,并没有"秘书"职务.从事实上的秘书工作发展到名实相符的秘书官员的设置,经历了一个遥远而漫长的过程. 相似文献
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现代社会中，拥有大量高素质人才是企业生存和发展必要条件。作为企业人才资源的一部分，企业秘书在现代企业中起着举足轻重的作用。企业秘书主要从事决策指挥，管理辅助性工作，并为领导决策提供参考意见，被称为企业决策者的参谋和助手。企业秘书素质的好坏、高低直接影响着企业决策者的决策。21世纪随着经济的全球化，为企业秘书提供了良好的工作环境和发展机遇，同时也对企业秘书的素质提出了更高的要求。能够适应现代企业发展的企业秘书应该是具备坚定的思想觉悟、良好的道德修养、扎实的理论知识、较强的工作能力和丰富的交际礼仪经验等高素质优秀人才。 相似文献
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中国秘书工作的历史源远流长,秘书工作不断发生着变化,秘书的工作制度、来源和管理,经历了从不完善到逐步完善的发展历程。秘书人员在中国历史上起到了重要的作用,历代统治者重视秘书人员,选拔十分严格,秘书工作逐渐形成了融合传统文化的优良素养,后继秘书相继效仿,在古代发挥了重要的历史作用。现代秘书人员学习借鉴古代秘书的优良素养,对做好当代秘书工作具有现实指导意义。 相似文献
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现代社会要求秘书人员必须具有较高的综合能力,尤其是礼仪素养。儒家文化的和谐、中庸、仁爱、自强、慎独、正道及敬业思想精髓与现代秘书礼仪素养有很多共同之处,学习儒家文化,提高秘书礼仪素养。 相似文献
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教学秘书专业化建设是新时期提高高等院校高质高效教学管理的重要途径。本文从教学秘书专业化的必要性和可行性着手,分析了目前职业中专学校教学秘书队伍专业化培养过程中存在的问题,结合当前西方发达国家教育的新形式、新思想和新举措,提出促进教学秘书专业化的路径。 相似文献