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吴孝 《记者观察(上半月)》2011,(4):1-1
近10多年来,一些地方在干部的选拔任用上盲目崇拜学历。在这一导向作用下,身居要职的干部一味追求高学历,致使攻读硕士博士之风泛滥。相当多的在职官员为了擢升,在学历上可谓使出浑身解数,以至于"真的假学历"大量充斥于干部 相似文献
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汇保作为一种奖励劳绩的保举方式,在选拔、奖励官员等方面发挥着重要作用,对清代官场产生了深远影响。到了晚清,社会环境发生了巨大变化,清政府对汇保程序进行了一定程度放松,由此也对晚清官场和人才任用产生了巨大影响。 相似文献
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<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)发布后,四川省档案局以多种形式宣传贯彻落实,以《干部任用条例》指导选拔任用工作,加强档案干部队伍建设。一、深刻领会《干部任用条例》的重要意义新修订的《干部任用条例》是在党的十八届三中全会作出全面深化改革若干重大问题的决定后修订发布的,是干部人事制度改革的一项重要内容,吸收了干部人事制度改革的 相似文献
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干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的第一道关口,也是提高选人用人质量的关键。因此,何为初始提名、怎样提名、如何处理初始提名涉及的有关环节的关系尚需探析,更需科学界定含义以形成共识,否则理解上的参差会使实践中无法操作实施,从而出现方向性偏差。 相似文献
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2006年山西河津出台了《局级领导干部选拔任用工作的暂行办法》，其中除国家和党内相关规定的要求以外，还包括：拟提拔任用的下部必须孝敬父母，善待配偶，诚实忠信。 相似文献
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在古代的官僚制度中,文书管理制度是其重要的部分.其中的官员档案又是其重中之重.它所记录的官员出、历官情况、政绩等,是较为客观的反映官员的具体情况的文书载体,是官员任用的主要依据,便于朝廷全面了解官员,知人善用. 相似文献
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干部档案工作是组织人事工作的重要组成部分,认真审查档案是干部选拔任用工作的基本要求和重要环节。一个优秀的组工干部,在选拔任用干部工作中审查档案时,要做到以下四点： 相似文献
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改革,就是发展博物馆的适应部分,改革其不适应部分,使正确的、合理的部分得以保存和发展;使错误的、不合理的部分受到抵制和排除。在众多的改革项目中,干部选拔任用制度的改革是改革的核心部分,而领导干部的选用又是关键所在。组成一个坚强有力的领导班子,选拔任用一个合格的博物馆馆长和副馆长,已是当前在博物馆事业改革中迫切需要解决的、具有头等重要意义的理论和实际问题。 相似文献
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在中共中央2002年7月颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》中,“公示”被写进这个重要文献,作为各级党委和组织部门选拔任用干部工作中的一项必须履行的程序。追根溯源,江苏沭阳县是选拔任用干部实施“公示”的发源地;我们则是首先报道“公示”新闻的记者。1998年5月6日 相似文献
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高校学生档案作为一种历史记录,以其有价值的情报信息,为国家和社会选拔任用人才提供借鉴和依据,对用人单位选才任贤有广泛的参考价值. 相似文献
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与中国而言．科举考试古来有之．是选拔官员的主要途径之一．制度完备．历朝历代对其记述也较为详尽．直至清末．方才废除。八股文成了历史。但通过考录制度选拔任命地方官员的方式仍在继续。河北省档案馆就珍藏着一份民国时期．上呈给时任河北省政府主席商震的《河北省县长考试及格人员题名录》, 相似文献
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对近些年全国官员贪腐案件的研究发现,在因贪腐获罪的官员当中,有约70％是“带病”而仍得到提拔的官员。这个数字背后是亟须加强的干部队伍建设、考核、选拔和监督等制度革新和建设 相似文献
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高校学生档案是大学生在校期间学习、生活及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及今后各级组织选拔、任用、考核的重要依据,更是每个学生由 相似文献
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中国反腐败的力度不可谓不大:前有王宝森、陈希同,现有胡长清、成克杰。中央政府反腐可谓不遗余力,但腐败却层出不穷:前有59岁现象,现有39岁现象,而且涉案官员越来越多,何也? 根本原因,在于中国还缺乏从根本上去除腐败的制度,或言之,这种制度还不健全、执行并不彻底。这正是39岁现象发生的基础。 追究中国官员之所以能够腐败,在于其拥有官位和权力两大资本。中国要消除腐败,就必须从制度上对官员的两大资本进行重新配置和制约。为此,必须建立系统、透明的干部选拔、任用、考核、监督制度,并以法律的形式予以固化。 令人高兴的是,《深化干部人事制度改革纲要》朝此迈出了可喜的一步。更令人欣喜的是,《纲要》向世人昭示:中国的政治体制改革也同样在前进。 相似文献
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高校学生档案是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间生活、学习及各种社会实践的真实记录,是大学生就业及今后各级组织选拔、任用和 相似文献