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高校学生干部队伍建设浅探 总被引：1，自引：0，他引：1
加强高校学生干部队伍建设是强化大学生思想政治教育的需要,是促进学校健康发展的需要.依据高校学生干部必须具备的条件,高校学生干部队伍建设要健全学生干部选拔程序,要完善干部培养体系,要建立学生干部管理使用机制,要完善学生干部考核评价方式. 相似文献
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王伟闻 《宿州教育学院学报》2014,(6):92-93
高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用.文章分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状和存在的问题,并从学生干部的选拔任用制度和对学生干部的培养和激励等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高. 相似文献
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加强学生干部培养，发挥其桥梁和纽带作用 总被引：1，自引：0，他引：1
高校学生干部是联系辅导员和大学生的重要桥梁和纽带．在辅导员工作中起着不可估量的作用。高校应完善学生干部的选拔制度．加强学生干部培养,健全学生干部的监督、考核和激励机制．以此充分发挥学生干部在辅导员工作中的作用。 相似文献
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高校学生干部是学校和学生之间的桥梁和纽带,是学校开展以人为本的学生管理教育工作的基础。因此,认真做好高校学生干部的选拔培养工作,对树立良好的学风、校风,培养合格的接班人至关重要。本文结合目前高校学生的特点,就如何选拔与培养学生干部进行了探讨。 相似文献
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学生干部培养是大学生思想政治教育的重要内容之一,也是大学生实现自我管理、自我教育、自我服务的重要组成部分．将在阐明学生干部培养重要意义的基础上,从学生干部选拔、日常教育培训和考核监督体系的建立三个方面对新时期高校学生干部培养提出对策。 相似文献
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论加强高校学生干部队伍建设的五大要素 总被引：1，自引：0，他引：1
高校学生干部是师生之间的桥梁纽带。高校要加强高校学生干部的队伍建设．坚持“透明化选拔、体系化培养、项目化锻炼、网络化监督、动态化考核”学生干部,打造“能干事、会干事、干事好”的学生干部队伍,促进其模范带头作用的发挥,服务于学风建设和教育管理等。 相似文献
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浅谈高校学生干部队伍建设 总被引：1，自引：0，他引：1
高校学生干部是学校教育、管理的一支重要队伍,加强高校学生干部的培养是形势所迫、时事所需.随着高校扩招、后勤社会化的推进,高校学生管理工作正面临着前所未有的机遇与挑战.因此,从学生管理工作的实际出发,探讨新时期学生干部的选拔、任用、培养、考核的途径和方法具有重要的现实指导意义. 相似文献
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论高校学生干部队伍建设的路径 总被引：1，自引：0，他引：1
高校学生干部是学校联系广大同学的桥梁和纽带,学生干部队伍的建设,不仅有利于开展大学生思想政治教育工作,而且对确保中国特色社会主义事业后继有人将产生重要的影响,要按照明确方向、注重选拔、着力培养、合理使用和尝试考核等路径建设高素质学生干部队伍. 相似文献
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宋真 《中国科教创新导刊》2008,(36):165-165
高校学生干部是学生中的骨干分子,是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的中坚力量。高校学生干部的选拔和培养对高校学生管理以及青年教育有着重要作用。本文从高校学生干部选拔和培养研究入手,总结了学生干部选拔的制度及标准,并提出切实可行的干部培养措施。 相似文献
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在高校学生干部的作用是至关重要的,学生干部的素质、工作能力的高低直接影响到大学生管理和思想教育工作的效果。本文就学生干部所要具备的人格魅力、等进行一些探讨,以期能够对大学的学生干部的选拔和培养起到借鉴作用。 相似文献
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高校学生干部是参与高校思想政治工作和学生日常管理工作的重要力量,是践行大学生＂自我教育、自我管理、自我服务＂目标的带头人.本文从新时期加强学生干部培养的意义入手,分析了目前高校学生干部队伍的现状和存在的问题,对如何培养高素质的学生干部提出了严把选拔关,加强思想政治教育,建立合理的监督、考评和奖惩机制等对策,旨在确保学生干部队伍的质量. 相似文献
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彭中心 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2007,24(3):78-80
高校学生干部在学校教育和学生管理中起着不可替代的作用.文章从学生干部的选拔机制、激励培养机制和使用机制等三方面进行了探讨,具有一定的实践指导意义. 相似文献
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宋建康 《希望月报(上半月)》2007,(5):5
高校学生干部的培养是高校思想政治教育工作的重要内容。高校学生干部作为学生中的骨干,在学校管理、教学活动中起着上传下达、下情上传的桥梁作用,同时学生干部作为学生中优秀分子,起着榜样模范的作用,对班风、学风有着重要的影响,因此如何培养高校学生干部,如何用好学生干部在高校学生工作中显得尤为重要。本文对这些问题作了简要的论述。 相似文献
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张海亮 《洛阳师范学院学报》2015,(4):126-128
综合激励模型是西方现代管理学中重要的激励理论,从该理论本身和高校学生干部群体两个角度分析,综合激励模型在高校学生激励管理中同样具有适用性。激励应该贯穿于学生干部管理的全过程,通过建立科学的干部选拔、任用制度,建立公平的学生干部考核和奖惩制度,加强学生思想教育和业务培训,创建和谐的工作环境等措施完善高校学生干部的激励管理,促进学生的可持续发展。 相似文献
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学生干部是学校与学生联系的桥粱和纽带,是学生管理工作的得力助手,也是维护学校稳定的重要力量.但目前,我们有些高校教育工作者在对学生干部的培养中,只注重对其使用,而忽视了高等教育的根本目的.本文从公开学生干部的选拔、完善对其激励和监督机制、培养过硬的心理素质及管理教师抓放相结合的四个方面论述了如何充分调动学生干部的工作积极性,发挥其独有作用的同时,提高高校学生干部岗位的"育人"功能. 相似文献
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赵飞 《高等教育研究(成都)》2002,18(4):58-59
高校学生干部是学生工作的重要力量。学生干部素质的高低，直接影响到学生工作能否顺利开展。本从学生干部的选拔、培养、教育和考核等方面论述了如何建设高校学生干部队伍。 相似文献
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浅议高校学生干部的选拔、培养和管理 总被引：1，自引：0，他引：1
高校学生干部在高校学生管理中有着特殊的重要作用。加强高校学生干部队伍建设是高校教育工作者不可忽视的重要工作。本文从学生干部的选拔、培养、管理等方面阐述了学生干部队伍建设问题。 相似文献