共查询到20条相似文献，搜索用时 93 毫秒
1.
我国博士后制度自1985年开始实行，已经经历了将近20个春秋．博士后制度培养、造就了一大批国家急需的高层次人才，促进了各高校的学科建设和发展．本文对上海交通大学自博士后流动站建站以来，如何规范和促进博士后工作，进一步转变管理方式，确定今后改进的措施等方面进行了阐述；详细地介绍了近五年来上海交通大学博士后科研流动站的概况和管理工作情况、企业博士后的管理工作情况以及目前管理中所遇到的主要问题，为今后推动壮大博士后队伍提供了借鉴。 相似文献
2.
《河北师范大学学报(教育科学版)》2007,9(5):F0002-F0002
根据人事部、全国博士后管委会文件国人部发[2007]110号(2007年8月14日)精神，经全国博士后管委会专家组评审，人事部、全国博士后管委会研究决定，河北师范大学历史学、数学、物理学三个学科设立博士后科研流动站。至此，包括2001年批准设立的生物学博士后科研流动站在内，我校的博士后科研流动站数量增至四个。博士后制度是国家建设高层次人才队伍的一项重要举措，对于满足国家经济、科技发展对高层次人才的需要，促进国家人才战略的实施具有十分重要的作用。上世纪80年代初，李政道教授倡议国家建立博士后制度，得到了邓小平同志的肯定和… 相似文献
3.
王兴忠 《中学语文教学参考(高中生版(学语文))》2006,(11):63-63
“学士、硕士、博士、博士后”，有人这样一排列，就得出了“博士后”是最高学位的错误结论。
其实所谓的“博士后”，是我国教育制度中的一项内容，分“院所博士后”和“企业博士后”。我国博士后管理工作坚持产、学、研相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 相似文献
4.
壮大企业博士后人员队伍强化企业博士后工作管理 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来,随着我国博士后制度的不断规范与完善以及博士后事业的不断发展与壮大,企业博士后工作也得到了前所未有的加强,企业博士后研究人员的招收规模迅速扩大,培养质量不断提高,企业博士后研究人员为所在企业的成长做出了巨大的贡献,为国家经济建设起到了强有力的推动作用。但是,与迅速发展的国民经济相比,企业博士后研究人员的招收规模仍然较小,企业博士后的管理工作也逐步暴露出了不少问题,并亟待加强。笔者结合自身工作体会,谈谈在新形势下如何扩大企业博士后研究人员的招收规模,强化企业博士后的管理工作。一、多管齐下,吸收优秀博士加… 相似文献
5.
中国博士后制度试行十多年来,显著成效,受到了世人的瞩目。随着改革的深入,特别是近年来博士后流动站设站数量和招收博士后人数的迅速增加,对博士后制度建设及管理工作提出了新的更高的要求,本文将结合我校博士后管理工作的实践,谈几点认识。一、充分认识博士后制度的战略意义是做好博士后管理工作的前提博士后制度,实质上是一种造就高级专业人才的制度,亦可认为是一种科学研究制度。我国设立博士后流动站,试行博士后制度的重要意义在于:(1)有利于造就一大批适应我国现代化建设和当代科学技术发展的高层次专业人才;(2)有利于促进人才合理流… 相似文献
6.
博士后研究是国家科研发展的一个重要因素,博士后人员是研究工作上的“千里马”,也是未来国家科学事业发展的中坚力量。近年来,美国博士后教育正逐步地健康发展,但仍有改进和创新的空间,需要进一步提高博士后教育的地位,向更深层次挖掘博士后教育的发展潜力。 相似文献
7.
张鸿莹 《中国教育技术装备》2011,(18)
我国高校博士后工作经过多年的发展,取得辉煌的成绩.但是随着博士后规模日益扩大,高校博士后管理工作在博士后招收选择、博士后工作考核等方面存在问题.提出相应的对策建议,为进一步完善高校博士后管理工作提供支持. 相似文献
8.
本基于思想政治工作的主要原则和方法，分析了博士后的工作特点及其思想政治工作的难点，并结合博士后管理工作的实践，提出了加强博士后思想政治工作的某些想法。 相似文献
9.
本文通过对兰州大学博士后工作的简要回顾，总结了兰州大学博士后工作的发展现状，论述了兰州大学博士后工作在西北经济欠发达地区 地位和作用，分析了兰州大学博士后工作的主要特点，以及发展兰州大学博士后事业的有利条件和主要差距，针对当前博士后工作对国家实施“西部大开发”战略的不适应性，初步揭示了兰州大学博士后工作的发展趋势。 相似文献
10.
11.
高校博士后管理工作信息不对称现象分析及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
我国高校博士后工作经过多年的发展,取得了辉煌的成绩.但是,随着市场经济的发展和信息时代的到来,高校博士后管理工作中对博士后的招收选择、博士后工作考棱评估、经费管理、科技成果转化等方面存在着信息不对称现象.本文提出了相应的对策建议,为进一步完善高校博士后管理工作提供了参考. 相似文献
12.
我国博士后制度管理模式:问题与展望 总被引：7，自引：0，他引：7
本试图通过考察博士后制度发展的历史轨迹，分析我国现行博士后制度运行中存在的主要问题，借鉴西方国家博士后制度管理模式的经验，根据政府与市场在博士后制度中的作用机制，探讨我国现阶段博士后制度的管理模式。 相似文献
13.
14.
为了适应我国经济发展的需要,进一步培养和造就一批高素质的面向经济建设的高层次人才,由国家人事部、国家经贸委联合推行的企业博士后工作开始运行了。这一新的探索,标志着我国博士后工作己改变纯学术研究,开始与经济建设紧密结合了。企业博士后工作是指设有博士后科... 相似文献
15.
祖智波 《邵阳学院学报(社会科学版)》2009,8(4):128-130
我国博士后制度于1985年开始实行,带有明显的计划经济的色彩,随着市场经济体制改革,现行的博士后管理制度存在许多普遍的问题.文章在分析目前我国大学在博士后管理这些问题的基础上提出了几点对策,以期对我国高校博士后管理工作提供一些有益建议. 相似文献
16.
我国于1985年7月正式建立了博士后制度。20多年来全国有博士后流动站1300多个。到2005年,清华大学共有博士后流动站23个,在站人数为900多人。博士后管理工作的实践充分证明,博士后已成为高校师资队伍重要的补充力量,很多博士后在高校任教并成为教学、科研的骨干。随着博士后人数的不断扩大,所需博士后公寓数量不断上升,这给高校的管理工作提出许多新的要求。通过20年的实践,清华大学博士后近几年的规模迅速发展,平均每年以百分之十几的速度递增,因此住房需求量也在递增。近几年来基本上每年安排四批(每季度一批)博士后进站,由于每批博士后进… 相似文献
17.
本文主要针对高校二级设站单位流动站的管理,对博士后这支特殊的研究群体、流动站的建设和发展、以及管理工作是博士后队伍快速发展和稳定的后勤保障作了进一步的阐明。 相似文献
18.