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高校后勤思想政治工作必须紧紧围绕着高校后勤社会化改革来开展,为高校后勤社会化改革,提供强有力的保证。要做好高校后勤职工思想政治工作,当前要特别注意以下几点:1.加强思想政治工作的针对性针对性是做好思想政治工作的关键,抓住了这一点,很多问题就可迎刃而解,加强针对性,就要充分认识当前后勤社会化改革给职工带来的巨大影响,充分认识后勤职工 相似文献
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后勤思想政治工作的主要任务是运用马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想的科学世界观与方法论来武装职工队伍,提高其认识世界和改造世界的能力,提高职工的思想政治素质。它是实现高校后勤社会化的可靠保证,是提高高校后勤职工思想觉悟和职业道德水平的主要手段;是调动广大后勤职工积极性,化消极因素的重要途径。随着后勤社会化改革的逐渐深入。后勤职工的思想观念、价值取向和道德判断等必然不断受到冲击而产生种种思想问题,使后勤改革的推进和后勤服务工作的开展都受到不同程度的影响,因此,高校务必以“三个代表”为指导,把高校后勤职工思想政治工作摆到十分重要的位置,切实抓紧抓好,抓出成效。 相似文献
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高校后勤社会化改革是我国高等教育改革的重要组成部分。它符合社会主义市场经济对高等教育提出的客观要求,增强了高校对市场经济的主动适应性。后勤社会化改革也对高校思想政治工作提出新的挑战。后勤社会化背景下创新高校思想政治工作体制,对于增强高校思想政治教育的实效性、发展高等教育事业具有十分重要的意义。 相似文献
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一、充分认识高校后勤职工思想政治工作的重要性(一)思想政治工作是促进后勤社会化改革顺利进行的思想基础思想政治工作要紧紧围绕后勤“社会化”这一主题,转变后勤职工的“统、管、包”的思想,打破“等、靠、要”的观念,确立新思想、新观念,树立服务意识和经济效益观念,为高校后勤社会化改革奠定思想基础。 相似文献
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随着高等教育体制改革的逐步深入,高校后勤必然纳入社会主义市场经济的轨道,并逐步实现后勤服务社会化。改革会使后勤产生一些新的问题,我们应针对这些新问题采用一些行之有效的方法和手段,为学校和后勤的改革和发展提供有力的思想保证。1.后勤社会化条件下,思想政治工作面临的几个新问题1.1 竞争性为思想政治工作带来的新问题。后勤服务社会化中的竞争机制不可避免地让一部分职工下岗,如果思想工作没有跟上,他们会不理解,产生怨气,带上思想包袱,影响学校稳定。这就要求我们一方面要坚持优胜劣 相似文献
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陈晖 《江苏广播电视大学学报》2001,12(6):71-73
高校后勤社会化改革在不断深入,需加强高校后勤工作的规范化管理,以适应新时期高等教育的改革和发展.要进一步加强后勤员工的政治思想工作;加快后勤人事管理改革;建立与高校后勤社会化相配套的新管理体制;建立后勤社会化管理的法律保障体系;加强对高校后勤员工的培训管理,提高服务质量. 相似文献
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张淑亭 《忻州师范学院学报》2003,19(3):85-86
在高校后勤社会化改革的过程中，探讨了思想政治工作的重要性和必要性，并从后勤改革的实际出发．确定了思想政治工作的方式方法，以提高后勤职工的思想觉悟，为改革营造良好的氛围，推动高校后勤社会化改革的顺利进行。并促进后勤事业的蓬勃发展。 相似文献
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本文从实现高校后勤社会化改革的目标和当前后勤职工思想实际的角度分析认为 :后勤社会化必须加强思想政治工作 ,同时从思想武装、观念转变、工作内容、方法改进等方面提出了思想政治工作具体可行的措施。 相似文献
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高校后勤思想政治工作是保证后勤改革顺利进行的思想基础。我们必须大力加强和改进思想政治工作,充分调动广大职工的积极性,提高生存能力,为高校后勤社会化改革建设和发展提供强有力的思想政治保证。1.帮助职工解放思想,转变观念是提高职工生存能力的前提在计划经济体制下,根本顽疾是吃大锅饭。长期以来后勤作为学校的组成部 相似文献
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文章结合学习实践科学发展观活动要求,深入分析了高校后勤社会化改革进程中后勤思想政治工作所面临的新情况和新问题,就如何在实践中创新思想政治工作的新途径和新方法进行了探讨,促使广大后勤职工提高认识,积极参与改革,实现高校后勤事业又好又快地发展。 相似文献
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本文论述了加强后勤职工思想政治工作,是增强后勤改革力度、提高后勤服务质量和效益的保证,是高校后勤社会化改革健康发展的动力。 相似文献
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本文论述了加强后勤职工思想政治工作,是增强后勤改革力度、提高后勤服务质量和效益的保证,是高校后勤社会化改革健康发展的动力. 相似文献
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高校后勤工作近些年来继续朝着社会化的改革目标推进,取得了令人瞩目的成绩.后勤改革是一项开创性的事业,不可避免地会有这样那样的问题与偏差出现.在新形势下,后勤党组织如何卓有成效地开展思想政治工作,组织和带领全体职工开拓市场、迎接挑战,成为后勤思想政治工作者面临的重要任务. 相似文献
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孟益宏 《扬州大学学报(高教研究版)》2002,6(3):87-89
高校后勤社会化是推进高校发展的需要 ,是高校深化改革的需要 ,更是高等教育市场化、社会化的本质要求 ,是高等教育发展的必然要求。后勤社会化不仅对高校发展与改革有着重要的意义 ,而且对高校学生思想政治工作的开展与革新也有着重要的意义。要之有五 :其一 ,后勤社会化改革后 ,加快了教育产业化的进程 ,高等教育被进一步社会化、市场化 ,学生的学习、生活基本社会化、市场化。这对于增强广大高校学生的市场经济意识 ,充分认识市场经济的巨大生命力及其对市场经济体制改革的思想理念认识有重要意义。后勤社会化后的高校后勤的变迁与改革能… 相似文献
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1．高校后勤社会化改革中思想政治工作面临的问题高校后勤社会化改革是高校内部管理体制改革的重要组成部分,是一场重大的变革。必然带来人们利益关系的变化和调整,产生大量的新旧观念的冲突和摩擦,不可避免地出现各种矛盾和问题,主要体现在后勤社会化改革前,后勤的运行 相似文献
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高校后勤社会化改革,是当前我国高等教育领域一项重大举措。党的正确领导是高校后勤社会化改革稳步推进的重要保障。随着改革的进一步深化,后勤改革将面临着新的考验和挑战,因此,切实加强后勤党组织的建设,充分发挥党组织的政治核心地位将是后勤改革成功的关键所在,势在必行。 相似文献
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本文针对高校后勤社会化改革后面临的新问题,提出了必须加强高校后勤社会化改革的思想政治工作,并从提高后勤职工的素质、观念的转变、工作内容、方法改进等方面提出了加强思想政治工作具体可行性对策。 相似文献
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张颖 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2003,22(6):74-76
高校后勤社会化改革给思想政治工作提出了新课题。高校必须加强和改进后勤思想政治工作策略,围绕后勤社会化改革的需要,做好组织建设;提高后勤干部队伍的思想理论水平和业务能力,切实解决职工生活的实际问题;针对思想政治工作的新特点,建立行之有效的运行机制,把"虚"事做"实"。 相似文献
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1999年全国高校后勤社会化改革工作会议后，各高校后勤社会化改革工作全面启动，特别是第二、三次会议，进一步将高校后勤社会化改革工作向纵深化推进，取得了世人瞩目的成就。按照党中央、国务院的件精神和要求，各高等院校积极推进后勤社会化改革，不断研究后勤社会化改革过程中遇到的新情况、新问题．各院校结合各自的实际情况，学生思想政治工作开展了一系列与高校后勤社会化改革有关的学生思想政治工作，促进高校后勤社会化改革管理和服务多方面工作的发展，促进学生思想政治工作多元化，结合目前高校后勤社会化学生思想政治状况提出相应解决办法，解决当前高校学生思想政治工作面临的新课题，最终要使高校后勤社会化改革与学生思想政治工作达到双赢。 相似文献