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<劳动合同法>已于2008年1月1日起施行.<劳动合同法>的颁布实施对我国经济建设,促进社会和谐稳定具有重要意义.同时,<劳动合同法>的颁布实施对高校劳动和社保档案建设也将发挥积极作用. 相似文献
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随着新《劳动合同法》颁布实施,高校图书馆很多不规范的用工方式存在很大的法律风险,如没有很好贯彻同工同酬原则、临时用工中忽视了用工数量规模与岗位限制、没有建立劳动用工合同审查机制等。通过对《劳动合同法》最新修订内容进行分析,研究该修订内容对高校图书馆劳动用工可能带来的法律风险,在此基础上提出相应的对策。 相似文献
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2007年6月29日,由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过的<中华人民共和国劳动合同法>已于2008年1月1日起施行.<劳动合同法>的颁布实施对我国经济建设、社会和谐稳定具有重要意义.它是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要内容;是尊重劳动,保护劳动者的重要举措:是完善劳动保障法律体系的重要举措.同时, <劳动合同法>的颁布实施对高校劳动和社保档案建设也将发挥积极作用.…… 相似文献
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2007年6月29日,由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过的<中华人民共和国劳动合同法>已于2008年1月1日起施行.<劳动合同法>的颁布实施对我国经济建设、社会和谐稳定具有重要意义.它是落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要内容;是尊重劳动,保护劳动者的重要举措:是完善劳动保障法律体系的重要举措.同时, <劳动合同法>的颁布实施对高校劳动和社保档案建设也将发挥积极作用.…… 相似文献
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新闻单位应该成为遵守法律的模范
随着社会的进步,特别是市场经济的发展,原有的《劳动法》及劳动制度显现出了很多不完善的地方,而且,在现实生活中也普遍存在着执法不到位的问题。2007年6月29日,全国人大通过了新制定的《劳动合同法》,随后,劳动与社会保障部还将出台一系列与其配套的实施细则。《劳动合同法》作为我国社会劳动用工制度的大法,对于协调劳动关系,建设和谐社会具有重要的意义。 相似文献
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2008年1月1日,新的《劳动合同法》正式施行。如今4个月过去了,从现实情况来看,新《劳动合同法》的施行,除了让部分敏感敬业的编辑及时策划了一批“新劳动合同法解读”之类的应景畅销书外,对出版业带来的冲击远没有飞涨的纸价大。为什么会出现这种情况呢? 相似文献
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2008年1月1日,新的《劳动合同法》正式施行。如今4个月过去了,从现实情况来看,新《劳动合同法》的施行,除了让部分敏感敬业的编辑及时策划了一批"新劳动合同法解读"之类的应景畅销书外,对出版业带来的冲击远没有飞涨的纸价大。为什么会出现这种情况呢? 相似文献
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现有规范性文件对人事档案的转移期限规定不一致.根据《劳动合同法》,以及最高人民法院关于审理人事争议案件的司法解释,有效的入事档案转移期限应当根据《劳动合同法》第五十条确定,即工作关系解除或终止之日起15日内. 相似文献
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新《劳动合同法》已实施,有专家指出,受保护范围的限制,非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。 相似文献
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《记者观察(上半月)》2008,(5)
《劳动合同法》有利于调整利益格局。劳动者报酬占国民收入的比重不断降低,原因在很大程度上需要从劳动力市场中去寻找。目前我国劳动力正从无限供给走向有限剩余,这为实施《劳动合同法》提供了 相似文献
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劳动合同法是一部规范劳动关系的重要法律,旨在对当事人双方的利益进行平衡,同时将重点放在保护劳动者权益方面,为构建和谐稳定的劳动关系提供法律保障。劳动合同法为保障劳动者的合法权利和规范用人单位的用工制度做出了巨大贡献。而在此之中,劳动合同解除权是《劳动合同法》中的重要组成部分,解除权的行使对双方的切身利益都能产生重要影响,同时也是极易引起矛盾和纠纷的地方。 相似文献
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《劳动合同法》疑点解析 总被引:1,自引:0,他引:1
从1995年我国第一部《劳动法》施行至今,已满13个年头,今年1月1日,这部法律被《中华人民共和国劳动合同法》正式取代.新法出台,备受瞩目,自去年6月29日全国人大常委会第二十八次会议以高票表决通过了《劳动合同法》,短短几月间,吸引人们眼球的不仅是法律条文中的多项新亮点,而且还有接踵而至的新闻事件及其背后的声音. 相似文献
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《劳动合同法》以完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系为宗旨,是我国社会主义法律体系的重要组成部分。但企业在实施该法的三年多时间里,也出现了一些问题,如:《劳动合同法》未能得到正确全面的贯彻落实;少数法律条款无法有效执行;短期内部分企业市场竞争力下降;少数企业的侵权行为更加隐蔽等。 相似文献
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林夕 《记者观察(上半月)》2009,(1)
《劳动合同法》已实施一年,在这一年中,无论是企业还是员工在维权的道路上都经历了前所未有的历练,维护法律给予自己的权益,已成为人们日常生活中的自觉意识,但也有不尽人意的地方。事实证明,广大企业对《劳动 相似文献
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国内民企巨头深圳华为公司,于近期要求公司工作满八年以上的老员工集体办理"自动辞职",并根据工龄长短发放补偿金,然后再签1-3年的短期合同上岗。共有七千多人办理了相关手续。由于时值新劳动合同法即将正式实施之际,引发了媒体的广泛关注,华为辞职事件被国内主流的财经媒体《二十一世纪经济报道》率先以"华为应对新《劳动合同法》 相似文献