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开芳 《四川职业技术学院学报》2013,(5):81-84
面对就业理想与现实之间的矛盾和日趋激烈的就业竞争,越来越多的大学毕业生产生了就业困惑和就业压力,甚至部分毕业生出现了严重的心理偏差或心理障碍.民办高校的毕业生在就业心理方面,既具有大学生普遍存在的心理特点,也有因为其教育模式的特殊性,而存在不同的心理表现. 相似文献
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在高等教育大众化背景下,大学毕业生就业难已成为一个不争的事实,伴之而来的大学毕业生就业权益受损的问题日益严重,大学生就业权益保护的呼声越来越高.如今,大学毕业生在目前的就业市场中被称为"弱势群体".在就业竞争愈演愈烈的压力下,许多大学毕业生因为急于找到一份工作而忽视了对自身合法权益的保护,甚至对就业过程中的不公平现象默认和接受,加强毕业生就业权益的保护应从毕业生就业主管部门、高校以及毕业生自身等三个方面做出努力. 相似文献
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随着大学生大规模扩招,高校毕业生就业形势越来越严峻,压力越来越大.作为多科性或综合类大学里的非优势专业,就业渠道不如传统优势专业,毕业生就业压力更大.本文结合非优势专业毕业生的就业指导工作,分析辅导员在非优势专业毕业生就业工作中的重要性.认为多科性或综合类大学里非优势专业大学生的辅导员在就业指导中有十分重要的作用,在协调学校资源,引导非优势专业毕业生就业的作用十分巨大.能够最大限度的挖掘就业资源,帮助弱势专业同学调整就业心态. 相似文献
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搞好职业指导工作的几点做法 总被引：2，自引：0，他引：2
目前,中等职业技术学校面临的最大难题是毕业生的就业安置.毕业生的就业问题解决不好,将直接影响到学校的招生工作,甚至制约中等职业技术教育的发展. 相似文献
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随着扩招后在校大学生数量和大学毕业生数量的大规模增长,大学生的昔日风光不再,大学毕业生不再是用人单位争着抢着要的香馍馍。随着从包分配到“供需见面、双向选择”的大学毕业生就业体制的转变,大学毕业生在获得自由择业的自由、自主权利的同时,陡然发现要承担找不到理想的工作岗位,甚至面临失业的强大风险。大学毕业生仿佛一下子从社会精英变成了需要社会解决就业岗位的负担,一下子成了弱势群体,一下子成了用人单位按照各自预先设定的理想选材模式和标准挑来选去的普通劳动者。大学生不再是时代骄子,大学毕业生就业不再是“皇帝的女儿不… 相似文献
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随着大学毕业生就业形势的不断严峻,社会与各级政府对人学毕业生就业率的关注程度持续升温,就业率成了政府交给大学的重要政治任务,也成了社会衡量大学办学水平的关键指标.于是乎,尽力拉高就业率,更有效地创造毕业生就业,成了许多大学特别是地方普通高校办学的头等大事. 相似文献
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高职院校毕业生的择业心理及其调适办法 总被引：1，自引：0，他引：1
周敏 《中国科教创新导刊》2007,(23):19-19
大学生"就业难"成为一种新兴的社会现象.由于竞争激烈、就业矛盾突出,不少高校毕业生承受着巨大的心理压力.高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点,而高职院校毕业生更是大学生中的"弱势群体",有一部分毕业生在新的就业体制和严峻的就业形势面前心理准备不足,在就业过程中出现了种种心理偏差,有的甚至产生了严重的心理障碍,值得关注.文章分析了高职院校毕业生的择业心理问题,并从内因和外因两个方面提出了调适办法. 相似文献
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矫锟本 《新校园(当代教育研究)》2011,(3)
2000年以后,随着高校的不断扩招大学毕业生急剧增加,就业问题不断困扰着大学毕业生,很多高校毕业生毕业之后就成了"啃老族".在这种背景下,直接严重影响了很多高中学生的学习积极性和主动性,甚至有相当多的高中生在高中毕业之前就辍学打工.因此,建议教育工作者对高中阶段的学生进行各种职业资格认证考试培训,争取让他们尽早的适应社会,提高学生就业率. 相似文献
11.
《中国职业技术教育》2004,(11):49-49
在当前大中专毕业生就业形势十分严峻的情况下,浙江省象山县职业高级中学近年来毕业生就业形势看好.绝大多数学生都能在毕业当年找到工作,且很受用人单位欢迎,有些专业的毕业生甚至供不应求.这与学校专业设置的"适销对路",以及对职业指导工作的高度重视是分不开的. 相似文献
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自我国99年开始实行高校扩招来普及全民高等教育以来,高校毕业生的就业问题就成了困扰毕业指导教师与毕业生的首要问题.如何通过科学的职业规划为毕业生就业进行指导,促进学生的就业与职业发展已近成为现代高效毕业指导教师的重要工作.文中就如何以科学的职业规划为基础开展水利工程专科毕业生的就业指导进行了简要论述. 相似文献
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李晓英 《湖州职业技术学院学报》2007,5(3):23-25
高校毕业生就业协议书在学生就业中起着重要作用,但在实践中也存在着就业协议书的法律性质界定、就业协议书的缺失与完善、毕业生就业时的权益保护等问题,针对这些问题,广大毕业生应增强自我保护意识,在自身就业权益受到侵犯时,可采取与用人单位协商解决或要求当地主管就业工作的部门进行调解,也可进行司法救济或直接向人民法院起诉. 相似文献
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马立波 《辽宁教育行政学院学报》2008,25(8)
如果职业院校毕业生在职业能力水平上不能赶上或超过普通高等学校的毕业生,那么在竞争日益激烈的人才市场上就将失去竞争优势.毕业生如果失去就业优势,高等职业院校的发展也必将受到限制,人们甚至会质疑高等职业院校存在的必要性.总之,无论是出于提升学生职业能力、激发学生学习积极性的需求,还是出于高职院校长远发展的现实需要,都需要探索职业教育专业课程改革的新思路. 相似文献
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一、高校毕业生在就业过程中存在的诚信问题 1.弄虚作假,编造材料.在一浪高过一浪的"求职浪潮"中,高校毕业生就业的供需矛盾日渐突出,为了能找到一份自己满意的工作,毕业生自荐材料"注水"、甚至制作假的职业技能证书等现象屡见不鲜.据报道,在一家招聘单位收到的84份大学毕业生自荐材料中,发现有十多人同时为一所学校的学生会主席. 相似文献
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2004年国家高校毕业生就业政策指出:今年我国高校毕业生达到280万人,比2003年净增68万,增幅为32%,就业形势依然严峻.针对这种严峻形势,国家出台并采取了十大措施促进高校毕业生就业,并明确要求在9月1日之前,高校毕业生就业率要达到或高于去年的同期水平,即达到或超过70%. 相似文献
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通过对合肥职业技术学院1706名毕业生进行问卷调查,发现女性毕业生的就业焦虑水平显著高于男性,文科毕业生就业焦虑水平显著高于理科毕业生,专业满意度低的毕业生就业焦虑水平显著高于专业满意度高的毕业生,农村毕业生就业焦虑水平显著高于城镇毕业生,没有实习或工作单位的毕业生就业焦虑水平显著高于已有实习或工作单位的毕业生。为缓解高校毕业生就业焦虑,高校应正视性别差异,做好就业指导差异化;因材施教,帮助毕业生提高就业竞争力;坚持以生为本,提升就业实效。注重理论联系实际,帮助毕业生增加就业实践经验,合理调整就业期望,贯彻三全育人。 相似文献
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研究独立学院毕业生就业质量及其影响因素,不仅关乎毕业生个人职业生涯的发展,而且影响毕业生及其家长对独立学院办学水平的评价,甚至影响独立学院自身的生存和发展。文章对广东省s学院2010-2013届毕业生就业质量进行抽样调查,分析了就业质量的影响因素,并就提高独立学院毕业生就业质量提出了建议。 相似文献