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相似文献
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1.
邓瑗 《兰台世界》2005,(10):34-34
企业档案反映了企业的历史和现状,真实记录了企业的各种经营活动,为全面了解企业,作出各种决策提供可靠的信息和依据,对推动企业发展,提高企业竞争力起到重要作用。针对部分转制企业档案意识淡薄现象,要通过加大宣传,提高人们对档案重要性的认识,增强人们的档案意识,同时,要加强对档案法的宣传,认真贯彻执行档案法,使档案管理走上法制化轨道。  相似文献   

2.
刘耀倪  孙琳 《浙江档案》2004,(11):14-14
企业档案是企业生产经营等活动的原始记录,是企业活动的真实凭证;企业文化就是企业信奉并付之于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念.企业档案是记录企业文化的重要载体,是企业文化实体化的反映.本文就企业档案对企业文化培育发扬的作用谈点粗浅认识.  相似文献   

3.
改革开放以来,我国非公经济快速发展,尤其是乐清市柳市镇,涌现出了1000多家各种形式的非公企业和20余家大型电器企业集团,占全镇工业总产值的90%以上,是柳市经济发展的一支重要力量.  相似文献   

4.
试谈企业档案与企业文化建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、企业档案与企业文化在企业发展中的作用 当前,随着市场竞争的加剧,经济界人士日益关注企业文化建设,从理论和实践两个方面对企业文化建设的必要性、意义、可能性进行了一些有益的探索.这里,我们所说的企业文化是指企业在经营管理过程中所形成的独具特色的思想意识、价值观和行为方式.  相似文献   

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企业档案与企业文化初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
肖虹  鲁人 《陕西档案》2000,(5):32-33
21世纪将是知识经济的时代,知识经济是经济文化一体化的经济,文化一步步走进经济的核心层.知识经济把企业开发文化动力的任务提高到战略地位.经济文化一体化是现代市场经济发展趋势和重要特征,企业管理、产品、科研和售前售后服务等方面无不与文化相伴,经济的竞争正在渐渐变为更加隐蔽无形的文化建设的竞争.  相似文献   

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10.
朱珍红 《北京档案》2000,(10):26-27
为了及时处理好企业产权制度改革过程中的档案问题,防止流失,1998年国家档案局、国家经济体制改革委员会、国家经济贸易委员会、国家国有资产管理局共同研究、联合下发了《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》,其中规定了档案处置原则:维护国家安全和国家利益,保守国家机密和企业商业机密,防止档案散失;区别情况,依法、合理处置;维护档案的安全、便于有关方面对档案的利用;有利于企业保持经营管理的连续性.规定了分类进行档案的归属与流向,其中对没有去处的档案以及部分党群、行政管理档案要求移交给企业主管部门或寄存所在地国家档案馆."寄存"成为改制企业档案存放的一种重要方式存在.  相似文献   

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该结合现实工作,具体提出了改制企业档案处置的意见和办法。  相似文献   

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14.
张梅 《四川档案》2001,(1):20-21
该就企业管理与档案工作的关系、当前企业档案管理工作的现状以及加强企业档案管理工作的基本途径进行了叙述。  相似文献   

15.
档案是一种资源,具有价值和使用价值.国有企业中的档案既是国有资产的一部分,又是企业经营运行中赖以依托的重要根据.这种资源开发利用好了,能为企业避免许多经济损失,带来许多发展商机,否则,将会使企业失去许多机遇,甚至陷入困境,这一点已被企业中发生的无数事例所证明.  相似文献   

16.
郝艳 《兰台世界》2003,(9):23-23
档案的有效利用是档案工作赖以存在和发展的基础.近几年,鞍钢档案工作取得了显著的利用效果,仅 2002年,鞍钢公司就利用档案 113747人次、 337832卷 (件 )次,避免经济损失和取得经济效益 1.1亿元左右.档案工作不仅在企业生产经营、改革改造和维护权益中发挥了重要作用,而且自身也得到了长足发展,实现了在服务中发展、在发展中提高的良好循环.  相似文献   

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18.
初良尧 《兰台世界》2005,(11):26-26
随着企业改革的不断发展,档案工作如何与市场经济乃至国际大环境相适应,如何与现代企业发展相适应,如何实现全方位服务,体现本身的价值,是广大档案工作者应当重点探索的课题。笔者以为应从以下两个方面选准突破口:  相似文献   

19.
张丹英 《兰台世界》2005,(10):30-30
随着社会主义市场经济的建设和完善,企业改革不断深化,企业档案工作处于不断探索和变革之中企业档案是企业各项经营管理活动中形成的重要的信息资源,企业档案工作是企业信息工作的重要部分,是企业管理一项重要的基础性。  相似文献   

20.
档案工作与企业文化建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化是企业长期发展过程中,在民族传统和各种社会因素的影响下,为追求实现企业目标而表现出来并为广大企业职工认同、信守的企业价值观念、经营思想和企业精神,并以此为核心而发展出来的行为规范、道德准则、企业风貌。它是客观的政治、经济、文化在企业的文化投影,是在一定的社会经济管理实践中逐渐形成的带有本企业特征的观念形态、文化形式和价值体系的总和。  相似文献   

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