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本文论述了国家军事订货制度的产生和发展要求实行基于信息的采办。介绍了我国武器装备采办实行国家军事订货制度的基本情况，包括国家军事订货制度的内容、与政府采购制度的关系和建立国家军事订货制度的进展情况。提出实行国家军事订货制度过程中存在的问题，用信息观点分析了问题产生的原因，指出信息观的改革思路是解决问题的可取方法。阐明了基于信息的采办管理，就是以信息为依托、以信息技术和信息处理方法为工具、用信息观点指导和实施对采办过程的管理。从信息采办管理研究的内容、必要性以及实施信息采办的可行性，说明基于信息的武器装备采办管理研究是装备采办管理研究的重要内容。论文从武器装备采办管理是一个信息过程、信息因素决定装备采办管理改革的途径和方法，以及与现行采办管理思想的比较等几方面对基于信息的武器装备采办管理思想进行了辩证分析。主要论点是：采办管理过程中信息不对称是绝对的、永恒的，信息对称是相对的、暂时的。在信息不对称条件下，采办管理的对象面临着风险。因此，采办管理的主要目标之一就是尽可能消除信息的不对称，尽可能实现信息对称条件下的管理。信息要素在武器装备采办管理中发挥作用的条件是：管理组织结构合理，信息要求落实和信息技术手段先进。与现行的其他同信息有关的采办管理思想相比，基于信息的采办管理思想不仅重视信息技术手段的建设与更新，支持根据信息技术与使用发展情况进行组织机构重组和业务流程再造，而且还特别重视管理过程中信息质量与信息内容的控制与使用，强调要将与采办相关的信息内涵与采办管理有机地结合起来，信息采办思想的创新之处即在于此。论文从实施信息采办的思想准备、构建结构合理的采办管理组织、落实采办过程中的信息要求以及采用先进的信息技术手段等几方面对国外武器装备采办管理进行了实证分析。论文通过对武器装备采办管理系统的组成分析、过程分析和技术实现途径分析，利用面向对象的方法从信息处理角度对采办管理的任务实体和机构实体进行抽象，从而构建了进行信息采办管理所需的管理对象分析模型。论文通过专家调查法，确定了目前适合我国国情的、基于信息的武器装备采办管理评价指标的层次结构体系，统计、验证并分析了评价指标权重值的分布情况，为实施信息采办准备了必要的管理依据。调查结果分析说明的重要观点是：①在基于信息的武器装备采办管理中，组织结构合理和信息要求落实的指标重要程度远高于信息技术手段先进的指标重要程度。②从长远讲，在装备采办项目运行管理中保证落实采办信息要求，应该比从管理体制上理顺采办管理组织结构更重要。③在决定组织结构合理的诸因素中，“职权明确，职能任务重复少”的重要性明显高于“指挥线明确”和“管理层次少”的重要性。④信息要求明确是落实采办过程中信息要求的最重要条件。⑤对人才的培养在基于信息的采办管理中仍然具有重要作用。⑥在武器装备采办管理中，必须重视有目的的信息传递和交流。⑦信息采办管理评价指标反映了当前采办管理改革中的一些热点问题，如与评价监督机制建设有关的对信息的客观独立分析问题，与驻厂军代表制度改革有关的军代表发挥信息保障作用问题等。⑧在信息技术手段建设中必须重视一个“用”字。论文最后针对我国在实行国家军事订货制度中存在的问题，提出要树立正确的信息采办观念，要将采办管理改革的重点集中在有助于信息要求落实的指标要素上，还就提高我国武器装备信息采办管理水平，在理顺采办管理组织结构、落实采办中的信息要求和提升采办管理的信息技术手段等方面提出对策与建议。 相似文献
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CALS系统在武器装备全寿命管理中的应用及启示 总被引：1，自引：0，他引：1
20世纪70年代中后期,美国军方为了提高装备采办管理效率,提出了全寿命管理的概念,即运用系统工程的观点和方法对武器装备系统从型号研制、项目立项到装备退役处理的全过程进行科学统一的规划、控制和管理,以保证用最低的全寿命周期费用和最快的响应速度实现武器装备采办的预定目标. 相似文献
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摘要：很少学者研究领导风格对知识整合的影响。本文发展了Nahapiet和Ghoshal的知识整合概念,将其定义为知识的贡献与组合,然后以员工信任为中介变量,通过实证分析研究了变革型领导对知识整合的作用机制。研究结果表明,变革型领导对员工信任和知识整合都有显著正向影响,员工信任在变革型领导与知识整合之间具有部分中介作用;员工信任对贡献知识和组合知识均有显著正向影响;贡献知识在员工信任和组合知识之间有部分中介作用。通过数据分析还发现,变革型领导、员工信任对贡献知识的解释程度均大于对组合知识的解释程度。 相似文献
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信息化技术加速发展使信息技术由教学辅助手段向主导性资源演变，催生一系列教育模式变革。本文以国际新涌现的教育变革为出发点，总结教育现象背后所代表的四类培养模式，并基于知识管理理论，构建了“显性知识学习模型”与“隐性知识学习模型”。通过案例分析、政策梳理及模型对比研究发现：1 教育新模式的出现离不开信息技术支持及政策激励；2信息技术对高等教育的影响不应局限在“工具”层面，而应是教育改革层面的问题；3新型教育模式的出现并非偶然，其实质是对隐性知识的重视。隐性知识教育是高等教育改革的重要方向，本文研究旨在为未来教育变革及政策制定提供参考。 相似文献
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运用层次分析法设计了由信息交流机制基础建设指标、信息交流过程和方式指标、信息交流动力指标和信息交流监督指标等构成的武器装备采办管理信息交流机制评价指标体系.在对专家调查数据进行统计分析的基础上,确定各项指标的权重.应用评价指标体系对美国、俄罗斯、法国、日本及我国的武器装备采办管理信息交流机制进行了评价. 相似文献
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知识刚性与企业内部活动间的反馈影响机理、刚性形成与演化动态趋势的企业差异性,是认知并应对该知识依赖现象的关键问题。结合企业依赖信息系统业务流程的案例讨论,在刚性形成、影响与知识变革决策的理论分析基础上,通过关键因素的因果分析、函数与参数设定,构建了企业知识刚性的系统动力学模型。多情景设计下的仿真结果表明,企业知识刚性呈现前期逐渐增长、中期持续平稳和后期迅速下降的三阶段式单周期变化模式,效用强化因素促刚性增长,外部环境因素则是引发刚性突变的诱因。刚性基础值低、变革意识强的企业,呈现更快速的刚性增幅、程度更深的影响作用而存续周期较短,其知识更替频繁而效用较高。企业应明晰特定决策行为所引发知识刚性影响的连锁反应,采取提高变革意识、调节效用期望等方式,控制对现有知识的过度依赖,快速响应外部环境变化。 相似文献
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沙基昌同志是系统工程，管理科学与工程和军事运筹学领域专家，博士生导师、国家有突出贡献的中青年专家，全国优秀教师、全军军事运筹学学会理事长。长期致力于武器装备(包括指挥信息系统)的采办研究，特别是以武器装备在作战中的效能为主线开展装备论证、评价与优化设计等工作，在军队与国防建设宏观决策分析的理论、方法、技术及应用研究方面做出了重大贡献。 相似文献
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当前，世界主要国家正经历着人类历史上空前广泛和深刻的新军事变革。在标志军事变革发生的三个条件武器装备的跨代发展、军队编成的根本变革和军事理论的巨大创新中，武器装备的跨代发展是新军事变革发生的物质基础，也是最主要的推动力量。当前以信息化为标志的新军事变革方兴未艾。信息化武器装备得到了世人的广泛瞩目。其实信息化武器装备主要是经过信息技术改造升级的高精度常规武器，其作用机理还是传统的物理原理，仍然以化学能和物理能的热能、动能、核能为基础，只不过信息化武器精度更高、破坏力更大、针对性更强。 相似文献
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正是从知识管理的角度来分析企业的战略管理变革,以核心竞争力思想作为基本思想来进行 企业战略导向的知识管理变革,从而确定出企业的知识管理战略。 相似文献
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互联网的出现给现代社会带来了翻天覆地的变革,大到人们的思维方法、组织设计,小到购物娱乐、通讯交流等,无一不受其影响。这种影响有喜亦掺忧:喜的是新的变革带来新的契机,使我们透过资源匮乏的迷雾,看到了土地、劳动力、资本之外的第四种财富之源——知识和信息,从而为电子商务、ICP、ISP等新兴企业提供了广阔的发展空间;遗憾的是我们拥有了知识资源这把新锁,但手头没有开这把锁的钥匙,现有的管理理论不能适应变革的需要。新的实践需要新的管理思想的指导,以人性化为标志的知识管理应运而生。正如管理大师彼得·德鲁克所言:“因为知识社会是一个组织的社会,其中心器官是管理,仅仅管理就能使今日的所有知识成为有效。”本栏目由长城企业战略研究所供稿。 相似文献
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构建和应用一个企业知识刚性案例分析框架,以宝钢制造标准知识和高砂鉴臣业务流程知识为案例,探讨企业知识刚性的促成因素与形成过程,知识刚性特征及其对企业知识变革的影响。基于这两个案例的分析,提出识别和管理企业知识刚性的相应策略。 相似文献
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正是从知识管理的角度来分析企业的战略管理变革,以核心竞争力思想作为基本思想来进行企业战略导向的知识管理变革,从而确定出企业的知识管理战略. 相似文献
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武器装备建设情报研究对策探讨 总被引：3，自引：1，他引：2
武器装备建设情报研究是根据我军武器装备建设和发展的特定需求,以现代的信息技术和软科学研究方法为主要手段,对武器装备信息的采集、选择、评价、分析和综合,将信息(Informtion)转化为情报(Intelligence),以满足武器装备建设管理科学决策对信息的特定需求而从事的一项专门的智能活动.它是决策部门制订武器装备发展计划、规划、方针政策、技术路线不可缺少的参谋;是了解国外武器装备发展动向,掌握先进军事技术,进行质量建军和科技强军的尖兵;是节约财力、物力、时间,加速武器装备现代化的重要手段;是不断积累知识,有效提高武器装备水平和作战效能的重要途径. 相似文献