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相似文献
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1.
《中国职工教育》2013,(13):20+23
大庆油田有限责任公司工会女职工委员会(以下简称"油田女工会")现有女职工9.4万余人,占职工总数的34.7%,是油田发展建设中一支重要力量。在新形势下,女职工承担工作和家庭的双重负担,女职工的心理压力也与日俱增,这直接影响到女职工的幸福指数和工作状态,成为亟待解决的问题。油田女工会适应形势发展和女职工的需求,积极探索、勇于实践,实施油田女职工心理服务工程,提  相似文献   

2.
随着航空企业的高速发展,高质量的空中(地面)综合服务,已愈来愈成为航空企业家手中竞争实力的“潜在王牌”,青年女职工则是其中的“主力队员”。中国西南航空重庆公司青年女职工,通过各种形式的技术培训,大大增长了才于,展示出不凡的青春风采,被誉为‘个字辈”也能“唱大戏”,“嫩肩膀”照样“挑大梁”。1990年以来,该公司青年女职工参加各类培训的人数达286人,占女职工总数的722%,还选送29人到天津民航学院、四川外语学院、成都科技大学等院校进修,挑选12人到美国的休斯顿和西雅图、法国图卢兹、日本航空、德国航空、泰国航…  相似文献   

3.
女教职工是推动教育发展和学校进步的重要力量.在教育改革逐步深化的新形势下,随着学科建设、科技创新步伐的加快,对女教工综合素质提出了更高的新要求.在女职工占42.6%的南昌大学,广大女职工的身心健康、综合素质的提高直接关系到学校的竞争与发展.为深入了解我校女职工工作生活现状,切实维护女职工合法权益,促进学校又好又快发展.我们通过问卷调查、座谈研讨等形式,对南昌大学女教职工的工作、生活、身心健康状况等进行了专题调研.  相似文献   

4.
大庆油田有限责任公司工会女职工委员会(以下简称“油田女工会”)现有女职工9.4万余人,占职工总数的34.7%,是油田发展建设中一支重要力量。在新形势下,女职工承担工作和家庭的双重负担,女职工的心理压力也与日俱增,这直接影响到女职工的幸福指数和工作状态,成为亟待解决的问题。油田女工会适应形势发展和女职工的需求,积极探索、勇于实践,实施油田女职工心理服务工程,提高了女职工心理素质,提升了女职工幸福指数,增强了女职工队伍的凝聚力和向心力,推动了油田整体和谐发展。  相似文献   

5.
2012年出台了《女职工劳动保护特别规定》,现在的女职工人数由5036万上升到了一个亿,占职工总数42.7%。而且这其中显然很大的增量部分是女农民工已经占女职工总数的37%。《规定中》不仅在"劳动"层面体现了对女职工劳动权益的特殊保护和关爱,也在"人权"层面彰显了"国家尊重和保障人权"宪法理念的进一步深化。新规定出台后,引起了社会上的普遍关注,同时引发了诸多讨论。  相似文献   

6.
《中国职工教育》2005,(10):59-60
莱钢集团公司拥有职工38300人,女职工占职工总数的31%。莱钢工会女职委紧密结合建设小康社会和企业做强做大的要求,把激励女职工提高自身素质,在企业发展的广阔舞台上建功立业作为女职工工作的重点,适应了经济社会和企业发展对女职工的要求,激发了广大女职工投身企业改革发展的创业热情。一、提高认识,引导女职工在企业发展中实现人生价值(一)认清形势,增强女职工提高自身素质的紧迫感。进入新世纪以来,莱钢大力实施“做强做大”的发展战略,调整产品结构,大量引进新设备和不间断的工艺改造、技术进步,迫切需要提高职工队伍素质。而新岗位、…  相似文献   

7.
优秀的青年员工是企业未来发展的后备力量和基础,作为社会生活最活跃的部分——当代青年职工,他们在精神需求上的变化,尤为引人注意。目前,吐哈油田青年职工约占油田职工总数的70%。面对如此庞大的青年群体,探讨青年职工的精神需求,不仅  相似文献   

8.
<正> 同记股份有限公司自成立以来,针对职工队伍更新快、老职工少、新职工多的特点,深感这已不适应市场激烈竞争的需要,要想在竞争中使企业发展、腾飞,唯一出路就是尽快提高职工队伍素质。公司总经理丛锡芳在党政班子联席会议上明确指出:“要想自觉地按经济规律办事,除了提高素质,别无他路”。在调查中,他们了解到公司女职工有429人,占公司总数的80%以上。不难看出,企业素质的提高,其关节点也就是女职工素质的提高。鉴于女职工在企业中的主导位置,该公司特对女职工队伍素质状况进行了剖析:初中以下文化程度的245人,占女职工总数的  相似文献   

9.
发生在2003年春末的SARS病毒,给人们身心健康带来了严重的影响。当时面对肆虐横行的病毒,全国各地的高校都有条不紊地做了各项防范工作。然而,在当时一种比SARS病毒更可怕的东西———恐惧、紧张、惊慌、无助等负性情绪在部分学生群体中滋生、蔓延,由此而产生的焦虑、愤怒、抑郁等心理疾患也严重影响了学生的身心健康。因此,在SARS病毒传播时期,研究高校学生在重大灾难面前的心理调适与保健,对于维护学生的身心健康,做好SARS防治工作显得至关重要。一SARS是一种突如其来的病毒,由于其较强的传染性和极高的死亡率,加上人们对它的…  相似文献   

10.
武汉市小蓝鲸酒店管理有限责任公司是经营餐饮为主的股份制民营企业,职工四千余人,女职工占职工总数65%。面对社会变革和激烈竞争,有些女职工承受着工作、经济、家庭、婚姻、人际关系等各方面的压力,心理上不同程度地存在问题和障碍。为了使小蓝鲸的职工减轻心理压力,丢掉思想包袱,愉快地生活和工作,企业工会在公司领导的大力支持下,组织“快乐导航”活动。为排除职工心理困扰,缓解工作和生活压力,做好工会工作,促进职工队伍和社会大局稳定,做了,积极的尝试和探索。  相似文献   

11.
近年来 ,我校青年学生要求加入中国共产党的比例逐年递增 :1996年申请加入中国共产党的人数占当年在校学生总数的 4 5.4 % ;1997年申请人数占当年在校学生总数的51.7% ;1998年申请人数占当年在校学生总数的 65.6% ;一部分班级申请人数占该班学生总数的 80 %以上。申请加入中国共产党已经成为新时期大学生政治信仰与追求的主旋律。面对莘莘学子如此高涨的入党热情 ,分析、研究他们要求加入党组织的动机与成因 ,加大对他们的培养教育力度 ,从而把他们中的一大批积极分子培养成为能担负新世纪重担的坚定的青年马克思主义者 ,是高校党组织和每一…  相似文献   

12.
正随着我国高等教育由精英教育向大众化教育的发展,高校毕业生的人数在逐年增加,大学生就业问题已成为全社会的热点问题。近年来高校贫困大学生的数量和比例也随之加大。据统计,贫困大学生人数占大学生总数的20%左右,其中特别贫困的占贫困大学生总数的10%左右;比较贫困的占贫困大学生总数的30%;一般贫困的占贫困大学生总数的60%。我们不难发现,如何促进贫困大学生就业已成为高校就业工作的一项重要任务。  相似文献   

13.
女职工劳动保护关系到全国1.02亿女职工的身心健康,做好女职工劳动保护工作,对于改善民生、构建社会主义和谐社会具有重要意义。党和国家高度重视女职工劳动保护工作。1988年,国务院颁布了《女职工劳动保护规定》。该规定施行20多年来,  相似文献   

14.
《中国职工教育》2014,(10):127-128
<正>康佳集团公司团委根据集团公司党委和上级团委的工作部署,紧紧围绕集团的中心工作,把握时代脉搏,加强青年思想道德建设和团的自身建设,以青年组织的发展服务于青年人才的发展,以青年工作的发展服务于集团事业的发展,以创新的精神和饱满的热情团结带领团员青年积极投身集团的改革发展事业。康佳集团员工平均年龄29岁,青年员工占员工总数的80%。是一只朝气蓬勃的队伍。新时期、新形势决定了集团各  相似文献   

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按照高职高专教育“实际、实用、实践”和学生“会用、能用、管用”的培养原则,在教学过程中必须着眼于实际工作能力的锻炼,强化实践环节。《民航客票销售》是运输和空运营销专业学生的专业课程,现结合自己的教学实践,谈谈如何体现专业特色,注重实践能力的培养。一、课程内容安排《民航客票销售》课程的主要任务是使学生通过学习,熟练应用民航旅客订座的各项电脑操作指令,掌握国内、国际旅客客票销售的基本技能,并能处理有关客票变更的特殊情况。我们的课程包含三部分内容:民航国内旅客运输、民航国际旅客运输、民航旅客订座业务。(1)民航国…  相似文献   

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随着信息技术的迅速发展,网络作为一种传播媒介,对青少年的影响越来越大。据我国青少年研究中心的调查显示,20~40岁的中青年上网用户占总数的83.5%。中学阶段网民占14%。由此可见,青少年是  相似文献   

17.
学生网络成瘾的心理机制与干预   总被引:1,自引:0,他引:1  
一、网络成瘾现象概述21世纪,国际互联网发展进入黄金时代,正在成为人们日益依赖的现代化工具。互联网在给人们带来方便快捷的同时,也带来了很多负面结果:一些用户无节制地使用网络,从而影响其生活、学习和工作,损害了其身心健康。Goldberg最早提出了网络成瘾  相似文献   

18.
《中国职工教育》2013,(5):45-46
天士力集团创立于1994年5月,是一家以生物医药产业为核心、以健康产品和健康管理产业为两翼,致力于发展大健康产业的高科技民营企业。集团在职职工约为12475人,其中女职工约为5984人,约占48%。多年来,集团针对女职工工作的特点,创新工作方法,关心女职工健康成长,促进女职工岗位建功,形成文化特色和聚集效应,初步形成了一支素质较高、结构合理,适应新形势发展的女  相似文献   

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高校女职工是高校改革、建设和发展的重要生力军,女职工的和谐发展对高校构建和谐校园具有重要意义。一个和谐发展的高校女职工,应具有思维开放、身心健康、家庭和睦、乐观自信、知识广博等主要特征。影响高校女职工和谐发展的因素主要包括内因和外因两个方面。高校女职工要实现和谐发展,需要政府促进和谐公平、社会公共理性引导、高校建设和谐校园、女职工构建和谐家庭和加强自身锤炼等多方共同努力。  相似文献   

20.
信息化和价值多元化给高校思想政治教育工作带来了挑战. 辅导员作为开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生思想政治教育工作和管理工作的组织者、实施者和指导者,是学生的人生导师和健康成长的知心朋友,所以辅导员是否能借助互联网,因势利导,做好青年学生思想政治教育工作,对高校青年学生的身心健康发展具有深远的影响.  相似文献   

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