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建立培训考核激励机制，搭建职工施展才华平台 总被引：1，自引：0，他引：1
在科学技术迅速发展的今天,炼钢厂对技术的更新换代和职工的技能培训尤为重视,坚持把提高职工综合素质,强化岗位技能作为各项工作的切入点,坚持生产与育人相结合的方针,使职工的技术素质与业务能力不断提高。对职工边培训边考核,将技能考核结果与职工个人奖金相挂钩,逐步建立技能培训与技能考核相结合的激励机制,激发了职工的学习热情,使职工的技术素质与业务能力不断提高,造就了一支复合型职工队伍,提高了队伍战斗力,为职工搭建一个施展才华的平台。 相似文献
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正一、后勤集团非在编职工的现状(一)后勤集团非在编职工的构成情况后勤集团现有非在编职工900余人,约占后勤职工总数的82%。其中,具有大学及以上学历的非在编职工45人,非在编职工中年龄在50岁以上的占了约45%。(二)后勤集团非在编职工队伍的特点1.人数多,成分结构复杂。后勤集团非在编职工以本地务工人员和教职工亲属为主,文化程 相似文献
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科学发展观对新时期工会工作具有重要的指导意义。工会组织要牢牢把握发展第一要务,坚持以职工为本的原则,充分调动广大职工的积极性,把实现好、维护好、发展好广大职工群众的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。必须加大维权力度,加强源头维护,推动落实职工知情权、参与权、表达权、监督权,积极实现维护职工利益和激励职工主人翁精神的两者统一。坚持走可持续发展道路,培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍。工会干部要加强理论和技能培训,不断学习和自觉实践,不断推进工会自身建设。我们只有全面认真地落实科学发展观,用科学发展观指导工会工作,才能始终适应时代要求,不断开创新时期工会工作的新局面。 相似文献
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一个设备先进、工艺复杂、技术要求高的现代化企业,需要一支管理先进、技术过硬的职工队伍。随着职工培训制度的不断完善和工人职称评审与技能鉴定工作的开展,在职职工切实感到学习专业知识、提高操作技能的重要性和紧迫性,职工整体素质明显提高。技能鉴定工作除了要按... 相似文献
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以职工名字命名的"李超创新工作室"是中原油田工程建设总公司工会今年加快推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设的新举措。通过这项工作的开展,该公司工会为职工搭建了技术交流平台,培育出了一大批高素质技能人才,使之成为职工经济技术创新活动的新亮点。1996年6月,年仅19岁的李超带着对未来的美好憧憬,来到中原油田工程建设总公司炼化装置处项目二队当 相似文献
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职工培训是加强铁路技能人才队伍建设、提高职工队伍素质的重要举措。创新铁路职工培训模式,可以从以下几个方面发力：一是完善激励机制,提高职工主动学习的积极性;二是简化优化培训,推进职工培训工作去形式化;三是建立弹性学习机制,活化培训和考核评价方式;四是实行网格化培训管理,推动基层培训减负;五是运用科技支撑,完善培训管理体系。 相似文献
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近年来,云锡集团公司把企业发展的着眼点放在人才培养上,大力实施人才强企战略,在全公司职工中开展素质工程建设,全面提高职工队伍素质,努力建设一支高素质、知识型、技能型、创新型、复合型职工队伍,精心设计载体、着力构筑平台、全力培育人才。一、强化职工培训教育,营造学习型企业的良好氛围1、突出职工培训主线。多层次、多渠道、大规模、强制性地加大对存量人力资源的培训力度。集团公司员工培训以改革总揽全局,积极探索具有企业特色的现代企业教育。在员工培训中,突出“三个中心”,即以岗位培训为中心;以提高员工技能培训为中心;以有… 相似文献
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为了不断提高职工队伍的思想道德素质和文化技 术素质,促进企业的精神文明建设,武汉钢铁集团公司工会决定今年进一步抓好工人班组政治学习。 学习的内容包括:1、组织职工深入学习邓小平建设有中国特色社会主义理论。用建设有中国特色社会主义理论武装职工思想,帮助职工树立共同的理想、坚定的信念和正确的人生观、价值观。组织职工学习 相似文献
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为进一步促进就业,提高广大职工的专业技能,山东省梁山县总工会充分利用节后有利时机开展了职工技能培训工作,努力创建一支高素质的职工队伍。梁山县总工会紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求,着力提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和 相似文献
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职工培训的根本目的在于提高职工队伍的技术水平和文化素质 ,使之适应社会不断发展的需要 ,增强企业后劲。然而 ,纵观现实 ,仍有不少企业对职工培训或认识不深 ,或行动欠佳 ,或投入不少收效不大。究其原因 ,归纳如下。一、比武重于培训目前 ,笔者发现有为数不少的企业为了调动职工学习技术和岗位练兵的积极性 ,只热衷于搞技术比武 ,而忽略了对职工的教育培训。他们错误地认为 ,只要职工有了参赛和岗位练兵的积极性 ,技能水平就必然会提高。不可否认 ,举行职工技术比武 ,对于调动职工岗位练兵 ,掌握一定技能无疑产生过积极的推动作用。在一定… 相似文献
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于冠文 《胜利油田师范专科学校学报》2006,(1)
目前,从社区职工队伍的整体素质看,存在着工人技能培训的现实需要与认识不到位、提高科学管理水平与技术管理人才紧缺、职工学习重学历与轻使用技能等矛盾。为此,必须更新观念,拓宽渠道,为人才成长创造良好的学习进修条件;必须立足当前,着眼未来,加大复合型、多面手人才的培养力度;必须培养社区学习型队伍,全面提高职工素质。 相似文献
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加强职工教育是促进企业科学持续发展的助推器.在新形势下,发挥工会"大学校"作用,推进职工素质工程建设,大力实施职工素质提升工程,为企业培育知识型、技能型、创新型的、适应市场竞争的职工队伍,真正为职工服务、为基层服务、为企业服务,意义不言而喻.笔者通过对姜堰市工会职工教育的成人教育和技能培训两方面情况的调研,就如何加强职工素质工程建设、提升职工综合素质,促进企业科学持续发展总结如下建议. 相似文献
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于冠文 《中国石油大学胜利学院学报》2006,20(1):91-92
目前，从社区职工队伍的整体素质看，存在着工人技能培训的现实需要与认识不到位、提高科学管理水平与技术管理人才紧缺、职工学习重学历与轻使用技能等矛盾。为此，必须更新观念，拓宽渠道，为人才成长创造良好的学习进修条件；必须立足当前，着眼未来，加大复合型、多面手人才的培养力度；必须培养社区学习型队伍，全面提高职工素质。 相似文献
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中国平煤神马集团(以下简称平煤集团)把加强职工技能培训,建设高素质职工队伍作为重点,依托各单位资源优势,大力开展学习工作室的创建活动,涌现出周先锋学习工作室、一通三防学习工作室、张玮学习培训基地、韦汝勤学习工作室、专家型技术工人学习工作室等一大批学习工作室,在提 相似文献
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新时期高校工会的宣传教育工作有了更新的内容，这就是以经济建设为中心，努力做好工会工作，把维护和教育职能统一在调动职工积极性的实践之中；突出重点，以培育“四有”职工队伍为主线，全面提高职工队伍素质；一以贯之，努力满足职工的精神文化需要，加强学习、务实创新，不断提高高校工会宣传工作的整体水平。 相似文献
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培训是企业系统的重要组成部分,它对企业文化的形成、员工整体技术水平的提高、企业可持续发展战略的实施具有不可替代的作用。技能型培训教师作为实现以上目标的重要载体,提高他们的综合能力,对提高培训质量、搞好技能员工队伍建设将发挥关键作用。因此开展技能型教师的能力结构分析与评价就成为我们研究的一个重要课题。一、技能型培训教师能力结构现状一是教师专业知识的更新和技能训练的方式方法满足不了技能员工队伍建设需要。专业技术性培训需要教师有广泛而深厚的理论基础,适应专业技术的快速发展需要不断学习新理论新技术,并将其运… 相似文献