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1.
思想政治工作是我党的优良传统,也是新时期的重要管理方式之一.思想政治工作对保持国有企业员工队伍的稳定、提高员工队伍的士气意义重大.在我国国有企业发展的过程中,随着现代企业制度的引入,企业文化也随之进入国有企业的管理领域.企业文化的发展对思想政治工作造成了一定的冲击,在新的时期,理清国有企业文化建设和思想政治工作之间的关系,对于提升企业文化建设和思想政治工作成效,以及推动国有企业更好、更快地发展意义重大. 相似文献
2.
作为国民经济支柱的中国国有大中型企业需要进一步推进并深化企业管理变革来解决发展过程中出现的各种问题,系统的企业文化建设对企业管理变革能否成功起着极其重要的作用。为评价目前中国国有企业企业文化建设的进程和现状是否能支撑国有企业未来的变革发展,文章采用实证研究的方法,从企业文化陈述的角度对改革后国有企业企业文化的建设现状进行描述,并对企业自身特征与企业文化陈述之间的关系进行了研究。 相似文献
3.
王金玲 《鞍山师范学院学报》2006,8(1):23-25
在当前建立现代企业制度的新形势下,国有企业的发展对党组织的核心作用提出了新的要求和挑战。必须正确理解党对企业的政治领导的科学含义,必须把企业思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设统一起来,必须加强党组织自身建设,强化党组织的监督职能,这是发挥国有企业党组织政治核心作用的根本途径。 相似文献
4.
在经济全球化发展推动下,国有企业爱国主义教育要坚持企业党组织的领导、要同企业改革和发展、企业文化建设、职工爱岗敬业紧密相结合,切实提高国有企业爱国主义教育的效果,提升国有企业综合实力和国际竞争力,推动国有企业进一步改进和加强思想政治工作,促进企业发展、员工发展和社会发展和谐统一。 相似文献
5.
马淑云 《河北能源职业技术学院学报》2015,(2):29-30
当前,国有企业处于结构调整、深化改革和转型发展的重要时期,也是企业反腐倡廉的关键时期。针对企业廉洁文化建设过程中出现的的新情况和新问题,文章从新时期廉洁文化建设工作的规律和办法入手,提出了廉洁文化建设的有效方式和具体途径,为企业健康和谐发展保驾护航。 相似文献
6.
《佳木斯教育学院学报》2015,(9)
随着国有企业改革,企业文化建设在国有企业中愈发重要。本文主要研究了中国长江三峡集团公司的企业文化主要内容及特点、企业文化建设不足及改进,由此提升对企业文化的认识。 相似文献
7.
本文从企业文化的含义、企业文化的作用和国有企业文化建设的重心3个方面进行分析,从狭隘的企业文化理念走出来,正本清源,聚焦于国有企业文化建设的重心,以期促进国企文化的发展。 相似文献
8.
企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界、学术界的重视，企业文化建设已成为现代市场经济运行、企业发展中的一个重要课题。该文分析了国有企业文化的通病，并对国有企业文化的再造进行了初步的探讨。 相似文献
9.
企业文化建设与企业思想政治工作既有本质的不同,又在关注人的思想和行为方面有着互通性和天然的联系．在改革开放和建设有中国特色社会主义市场经济的新形势下,无论是国有企业还是民营企业,其企业文化建设与企业思想政治工作实现有机结合势在必行．本文着重论述了企业文化建设与企业思想政治工作各自的内涵,并重点介绍二者的异同点和联系,以及在当代企业发展过程当中两者结合的重要性和意义． 相似文献
10.
企业思想政治工作对企业发展及企业文化建设非常重要,如何做好企业的政治思想工作,关键在注重实效,打好基础,防止出现不必要的偏差,使得企业思想政治工作在企业文化建设中发挥更好的作用,以期收到好的效果. 相似文献
11.
衡水市企业文化研究课题组 《衡水学院学报》2000,(1)
企业文化是在一定社会文化背景下的管理文化。是一种新的现代企业管理理论和管理方式,又是一种精神动力和文化资源。它包括现代化的经营理念、民主化的科学管理、日臻提高的全员素质、个性鲜明的企业形象等内容,对企业的经营与发展具有重要的作用。当前,国有企业文化建设既取得了较大成绩,又存在着严重不足。必须采取有效措施,加大企业文化建设力度,促进国有企业改革与发展。 相似文献
12.
进入新时期以来,我国经济体制发生了深刻变化,国有企业改制越发深刻,如何在国有企业改革过程中加强企业工会工作从而让国有企业取得更好更大的发展就成为了众多企业领导者和管理者非常关注的问题,本文从国有企业改革中工作工作所面临的新情况分析入手,提出了若干加强国有企业工作工作的建议,以供参考。 相似文献
13.
新形势下大型国有企业人力资源改革工作的探索 总被引：2，自引：0，他引：2
程燕 《武汉职业技术学院学报》2006,5(5):36-39
通过对国有企业人力资源管理存在的问题进行研究分析,提出了国有企业人力资源改革的基本思路。即激活、激动、激励。企业人力资源管理要通过企业流程再造和信息化建设实现人力资源的低成本策略；要坚持以人为本,注重企业人力资源开发的有效性；要通过共建企业的“心理契约”,培育优秀的企业文化。国有企业人力资源改革的要点：一是制定科学合理的人力资源发展战略；二是加强职工培训；三是加强企业文化建设。 相似文献
14.
杜文伟 《贵州教育学院学报》2001,17(3):58-60,64
企业文化在现代企业管理中起着越来越重要的作用。本文从企业管理理论的发展趋势入手 ,分析了目前小型国有企业的文化建设现状 ,指出了小型国有企业文化建设的方向 ,并提出文化建设的一些方法 相似文献
15.
国有企业思想政治工作开展是否顺利、成效是否显著不仅关系着企业自身的生存与发展,更是关系着我国经济建设是否能全面发展与壮大。本文通过对我国国有企业思想政治工作现状分析入手,结合国有企业发展现状提出了若干加强所有企业思想政治工作质量的措施,以供参考。 相似文献
16.
对国有企业文化建设的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
企业文化是企业的最高信念,是企业的经营哲学,是企业的规章制度,是企业的内在灵魂,是企业生存与发展的生命基础。建设良好的企业文化是优秀企业不懈的追求。通过对古今文化、中外文化的比较与吸取,并结合我国国有企业的特点对国有企业文化面临的主要问题及原因进行剖析,提出相应解决问题的措施。 相似文献
17.
人才是企业发展的根本,加强人本管理文化建设是企业自身管理和发展的需要,也是时代发展的潮流。本文将对国有企业的人本文化建设难点进行研究和剖析,并提出加强国企人本文化建设的对策和建议,以供参考。 相似文献
18.
在国有企业快速发展过程中,党建工作不断为企业健康发展提供政治理论、机制体制、思想文化保障,确保了企业快速、健康、和谐发展。创先争优活动,是提高国有企业党组织建设科学化水平,大胆实践,勇于创新,扎实工作的要求。要牢牢把握创先争优活动主题,把各方面的积极性充分调动起来,不断增强党组织的战斗力、凝聚力、影响力,进一步增强做好党建工作的责任感和使命感。 相似文献
19.
随着社会主义市场经济体制的逐步完善和国有企业管理制度的改革发展,国有企业思想政治工作的背景和环境日益复杂,也面临诸多挑战,这突出表现在企业文化建设的繁荣以及员工思想观念和精神需求的 相似文献
20.
金国明 《中国教育研究与创新》2007,4(3):16-18,33
近来廉洁文化悄然必起，与廉洁从业、企业文化、精神文明建设一起进入国有企业的管理范畴，它们之间有何区别和联系，本文从管理理论和企业实践两方面力求阐明廉洁文化建设在国有企业发展和企业文化建设中的地位和作用。 相似文献