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我国年产值在5亿元以下的企业被划为中小型企业,自改革开放以来我国中小企业迅猛发展,据《2010年成长型中小企业发展报告》,中小企业的数量已占全国企业总量99％。我国GDP的56％、工业新增产值的75％、社会销售额的59％等均是由中小企业创造的,全国75％左右的城镇就业岗位也是由中小企业提供的。中小企业在迅速发展的同时也面临严峻挑战。在我国的中小企业当中人力资源在管理推行和实施的过程当中更是举步艰难。 相似文献
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中小企业在我国国民经济中占有重要地位,我国中小企业占工商注册企业总数的99％,其经济总量占全国GDP的60％。其上缴税收占全部税收总额的50％,并提供了75％的城镇就业岗位。同时,我国65％的发明专利和80％的新产品由中小企业创造。面对《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》中的29条意见,中国的中小企业如何利用有利于中小企业发展的良好环境和财税、金融扶持等政策;如何利用技术进步完成产品结构升级、提升经营管理水平和市场地位等问题,既是摆在中国众多中小企业面前的一道课题,也是中国中小企业成长的必然选择。 相似文献
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我国中小企业融资的特征及困境
一、我国中小企业融资呈现以下特征：首先,中小企业特别是小企业在融资渠道的选择上,比大企业更多地依赖内源融资。其次,在外源融资方式的选择上,中小企业更加依赖债务融资,在债务融资中又主要依赖来自银行等金融中介机构的贷款。再者,中小企业在外源融资时极少选择在公开市场上发行股票、债券和其它证券。 相似文献
4.
当前,我国中小企业联保贷款服务发展也正处在发展的初级阶段,存在着一些不足,例如：缺乏组织机构及运行机制保障、专业人员素养不足等问题。如何让中小企业联保贷款实现资本合理利用的同时规避风险已经成为当前研究的热点课题。本文从我国中小企业联保贷款的现状和特点出发,分析了中小企业联保贷款的经济效应及存在的风险,通过分析宏观经济、行业法规、银行业务以及中小企业自身因素等引起联保贷款风险的因素,从而对风险防范措施进行探讨,针对现有问题,探寻出促进中小企业联保贷款风险控制的重要策略和途径。 相似文献
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中小企业对国民经济的重要性
随着中小企业数量不断增多。日益成为我国国民经济中一支重要的力量。根据《中华人民共和国中小企业促进法》精神,结合工业、建筑业、交通业等不同行业的特点,《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》于2003年出台。根据企业的资产总额、职工人数、销售额等指标,提出了对中小企业明确的界定标准。统计资料表明... 相似文献
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中小企业是我国国民经济和社会发展的一支重要力量,在促进市场竞争、增加就业机会、推进技术创新和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。人才资源是中小企业发展的一项重要资源,为避免人才流失,防止人才过于频繁流动给中小企业带来不利影响,就需要对中小企业人才流失的原因进行研究分析。 相似文献
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随着我国经济体制的不断深化和市场经济体制的不断完善,中小企业已成为我国资本市场的不可或缺的一部分。在中小企业蓬勃发展的同时,资源的稀缺性使得我国资本市场的门槛较高以及中小企业缺乏抵押物造成中小企业融资难。毋庸讳言,融资难已成为困扰中小企业持续发展的一个瓶颈据。 相似文献
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我国中小企业数量占全国企业总数的80%以上,在实现经济增长、开展自主创新、解决城市就业、增加财政收入等方面都发挥着举足轻重的作用.在<关于进一步促进中小企业发展的若干意见>(国发[2009]36号)印发一年以来,我国对中小企业的发展环境、融资渠道及财税扶持力度等一些方面进行了一定程度的改善,并取得了一定的成果,对中小企业的发展赢得了转机. 相似文献
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随着经济全球化的蓬勃发展,我国中小企业逐步走向国际市场,开展国际营销势在必行.文章从经营理念、组织结构、核心营销能力、品牌意识、人力资源及技术创新等不同的角度探析了提升我国中小企业国际营销能力的新途径. 相似文献
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中小企业人员激励存在问题
近年来,我国中小企业在推动经济增长、增加就业、技术创新等方面起了不可忽视的作用.但中小企业在激励方面存在很大误区和问题主要体现在如下方面:
将激励等同于奖励. 相似文献
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中小企业已经成为我国经济发展的重要支柱,但由于受自身经济实力、资金、技术的限制,品牌建设还处于萌芽阶段.在金融危机的冲击下,品牌建设已经成为我国中小企业生存的战略选择.文章通过对中小企业的现状分析,归纳中小企业在品牌建设道路上存在的问题,并对问题提出相应的解决方法,以待为我国中小企业有更好的发展提供帮助. 相似文献
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中小企业在国民经济中的地位日益提高,电子商务逐渐成为中小企业发展的瓶颈,也成为中小企业迫切希望解决的问题.文章介绍了我国中小企业电子商务的应用情况和电子商务在中小企业的应用,论述了电子商务给中小企业带来的竞争优势. 相似文献
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中小企业是我国国民经济中的一支重要力量,但我国中小企业人力资源管理中存在的一些问题已经严重影响了自身的生存和发展.文章阐述了我国中小企业在人力资源管理中存在的一些瓶颈问题,并系统地提出了相应的改进措施. 相似文献
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中小企业是国民经济发展和社会稳定的重要基础。同时也是宏观经济保持活力、解决就业等方面的重要保证。但在传统商务环境下,由于中小企业普遍规模较小,缺乏核心技术、资金和信用基础,使得包括中国在内的全球中小企业抗风险能力都比较弱,存活率相对较低,只能在大企业留出的缝隙中求取生存。因此,实现电子商务,扩大销路和市场认知度,是中小企业生存发展和提高竞争力的内在要求。就我国现阶段中小企业面临的电子商务发展环境来看。中小企业既面临着机遇又迎接着挑战。 相似文献
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由于我国经济体制不断进行改革,社会应该为中小企业的发展提供一个良好的发展环境。人力资源是企业保证快速可持续发展的重要动力。传统的人力资源已经不能满足当今中小企业持续发展的需要,要求我们必须要改变目前中小企业人力资源现状,从而提高中小企业的人力资源管理水平,为企业的生存和发展增添动力。中小企业是推动我国社会经济发展和科技进步的主要力量,我们只有加强中小企业的人力资源管理。提高企业管理水平和工作效率, 相似文献
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中小企业为我国的经济发展做出了很大贡献,成为我国经济建设的主要力量之一.文章从中小企业的特点入手展开论述,简要分析了中小企业会计管理中应注意的几个问题及对策. 相似文献
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在市场经济的环境下,中小企业的发展逐渐成为促进我国国民经济社会发展的重要力量。为了保证国民经济的平稳发展,促进社会和谐稳定,加强中小小企业的管理是关键。但由于我国中小企业受自身资源限制和市场经济环境不完善等因素的影响,企业在执行新会计准则过程中存在诸多问题。完善企业内部会计制度,规范会计核算流程,不仅能够提高企业的财务管理水平,还能保证企业的正常发展。所以,本文将就我国中小企业的现状出发,分析中小企业在执行新会计准则的过程中出现的问题,提出切实有效的解决对策。 相似文献
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中小企业如何引进和留住人才 总被引：3，自引：0，他引：3
中小企业在我国国民经济建设中的地位和作用是显而易见的,但中小企业在经过了一段时期的快速发展后,也面临着严峻的挑战,普遍存在资金短缺、技术落后、人才匮乏等问题.其中最大、最突出的困难就是人才的匮乏,它已成为制约中小企业进一步发展的一个关键因素. 相似文献