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1.
一个企业的群众文化建设是这个企业核心竞争力不断增强和延续的根本。所有的企业都必须创建起一套以鼓励开创新思维为基本的群众文化,这样才能凝聚人心,从根本上促进企业核心竞争力,使之保持在时代前沿,让企业始终处于优势,在强大的市场竞争中开创一席之地并扎稳脚跟,持续发展,从而推动企业竞争力的增强。 相似文献
2.
加强企业文化建设,是企业发展的必须,企业的文化建设可以实现科学整合企业生产要素、引导员工形成正确的价值观、谋求企业发展、增强企业凝聚力的重要途径。优秀的企业文化是构建和谐企业、增强企业竞争力的保障,优秀的企业文化还能够使企业在激烈的市场竞争中保持不败,并且实现可持续发展。具有自身特色的企业文化,是企业精神形成的灵魂,更是企业持续发展的基石。搞好企业文化建设的重要意义值得社会重点关注。 相似文献
3.
在创建和谐社会的进程中,加强和改进企业思想政治工作不但是我们坚定不移的信念和不懈追求的目标,而且增强其实效性,也成为发展稳定的迫切要求.我认为企业思想政治工作要想提高实际效果,就必须适应日新月异的变化,科学地把握"变化"的规律性和主动权,以创新求改进,以改进求增强. 相似文献
4.
建设先进的企业文化,是适应市场竞争的客观需要
企业文化建设的一个重要作用,就是对内增强企业的凝聚力,提高员工的整体素质;对外增强竞争力,树立企业的良好形象。当前,继续推进企业的转机换制、深化结构调整、加快科技进步、增强自主创新能力等工作,仍然是企业重要而紧迫的任务。但同时必须看到,企业干部职工的思维方式、思想观念、道德素质、企业形象等精神因素十分重要的作用。 相似文献
5.
企业本身的特质决定了它的特殊性,企业的根本目的是盈利,但盈利的前提必须要有好的企业发展队伍,企业队伍的建设,直接影响着整个企业的发展。作为一名企业的党务工作者,必须以身作则,在工作中改革创新精神,加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展。在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。 相似文献
6.
一个优秀的企业必须建设卓越的属于自己的企业文化。近些年来,企业文化建设的原因与基础越来越受到企业界的关注。建设具有丰富的文化底蕴的知识型产业链的企业,一般情况下都会具有较强的员工凝聚力和员工亲和力,具有推动企业发展的先进助力。无论什么事情都是以人为本、以人为主导的。人是一切活动中最为活跃的因素,人力资源是一个企业最为宝贵并且是最为扎实的最多资源,对一个企业的发展与奋进起着决定性的作用。如何用企业现有的和正在酝酿的文化来适当的增强企业员工与员工之间、企业队伍与队伍之间的凝聚力、亲和力,增强企业发展的推动力,增强干部与下属人员的的亲和力。 相似文献
7.
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业一切工作的生命线。它对调动员工的积极性,激发员工的工作潜能,增强员工的主人翁责任感,促进企业改革发展稳定,具有十分重要的作用。在新的形势下,如何使企业思想政治工作焕发新的生命力,更加有效地激发员工的战斗力,增强员工的凝聚力,使企业在市场竞争立于不败之地,保持健康、稳定、可持续发展,创新企业思想政治工作方式、方法成为企业必须面对的一大课题,也是企业思想政治工作者必须研究解决的一个问题。 相似文献
8.
一个优秀的企业必须建设卓越的属于自己的企业文化。近些年来,企业文化建设的原因与基础越来越受到企业界的关注。建设具有丰富的文化底蕴的知识型产业链的企业,一般情况下都会具有较强的员工凝聚力和员工亲和力,具有推动企业发展的先进助力。无论什么事情都是以人为本、以人为主导的。人是一切活动中最为活跃的因素,人力资源是一个企业最为宝贵并且是最为扎实的最多资源,对一个企业的发展与奋进起着决定性的作用。如何用企业现有的和正在酝酿的文化来适当的增强企业员工与员工之间、企业队伍与队伍之间的凝聚力、亲和力,增强企业发展的推动力,增强干部与下属人员的的亲和力。 相似文献
9.
"加强基层工会建设,重视基层,努力增强基层工会的活力".这是中国工会在十四大结合新形式,对于各级基层工会提出的严肃任务,目的是增强基层工会的活力."在全党开展深入学习实践科学发展现活动",是党的十七大做出的重大战略决策,是推动企业又好又快发展,促进和谐稳定的迫切需要.企业工会组织作为党联系广大职工的桥梁和纽带,必须以科学发展观为统领,创新工作思路明确责任,充分发挥企业基层工会的协调和沟通作用,维护职工合法权利,以企业和谐促进社会和谐,以企业稳定促进社会稳定. 相似文献
10.
在新形势下,做好企业的维护稳定工作是构建社会主义和谐社会的关键.必须坚持以科学发展观为指导,落实维稳责任,创新工作方法,增强维护稳定工作的服务意识,不断提高维护稳定工作水平,促进企业又好又快发展. 相似文献
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文章针对企业经营环境的变化提出了应对"入世"后企业的经营理念和经营行为的变化,在这种革命性的变化过程中企业必须增强五种意识. 相似文献
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文章主要介绍了内部控制制度是实现现代企业管理的重要组成部分,也是企业生产经营活动得以顺利进行的基础.随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,市场竞争的日趋激烈,为了增强企业在改革浪潮中的竞争实力,提高企业的经济效益,要求企业必须强化其内部控制制度. 相似文献
13.
企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。 相似文献
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企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。 相似文献
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本文结合企业工作实际,从转变观念提高认识、严格考核全力推进、齐抓共管形成合力、创新理念完善制度、强化培训增强意识、文化引领相互结合六个方面对安全文化建设进行了阐述,并指出和谐幸福企业创建必须以安全文化为引领。 相似文献
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党的十八大提出,“要把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来,着力激发各类市场主体发展新活力,着力增强创新驱动发展新动力”。因此,围绕发展做好党建思想文化工作,就必须把我们的党建思想文化工作融入到世界发展的大潮、社会发展的大空间、企业发展的大背景中,树立与时代合拍、以企业改革创新的精神来全面加强企业党建工作,以突出建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制为重点,创新党建工作的思路、体制、方法和载体,扎实推进企业领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设,努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。 相似文献
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现代企业制度是以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为特点。适应社会主义市场经济要求为目标的企业制度。它要求企业要。管理科学”,而成本管理是企业管理的一个重要方面,必须不断加强现代企业成本管理,才能增强企业的竞争能力和盈利水平。因此。研究现代企业制度下企业成本管理的理论与实践具有重要意义。 相似文献
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全球化浪潮的迅猛发展,现代企业制度的建设、科学技术的发展以及人们自主意识和自我意识的增强,企业文化的内容和形式都应随着企业发展和时代的变化而变化。企业文化必须不断创新才能使企业适应社会和环境的变化,与时俱进。 相似文献
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在市场竞争中,文化竞争成为企业问竞争的核心内容,企业文化力作为企业文化及其外化为企业能力的统一体毫无疑问是企业核心竞争力的重要组成部分。企业要想在激烈的市场竞争中占据主动,必须高度重视企业文化建设。通过将卓越的企业文化力,渗透并作用到企业的管理体制、运行机制、创新活动等“软件”中,全面提升企业“软件”运行的质量和效率,进而增强企业发展的软实力,推动企业全面、协调、可持续发展。 相似文献