共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
2.
高职院校要实施教育创新,就要积极引入企业经营管理理念与机制,把优秀的企业文化融入学院。营造职业教育环境、全方位提升学生的职业素养、深层次推进学院管理创新的重要举措,也是锻造学院可持续竞争力的源泉。 相似文献
3.
谢铁华 《河南广播电视大学学报》2004,17(2):49-51
创新文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业的核心竞争力之一。文章旨在探讨知识经济时代企业文化与企业创新的关系，企业创新文化对企业创新的重大作用，并对在企业经营和管理信息化、人性化管理、分配制度创新、建立学习型组织方面如何加强企业创新文化建设进行了探索和研究。 相似文献
4.
5.
企业文化是未来企业的第一竞争力,任何一个想成功的企业都必须充分认识到创新企业文化的巨大作用。本文从提升企业文化力、增强人才竞争力、企业技术竞争力和企业产品竞争力四个方面阐述了企业文化可以创新提升企业核心竞争力。 相似文献
6.
高职院校要实施教育创新,就要积极引入企业经营管理理念与机制,把优秀的企业文化融入学院.营造职业教育环境、全方位提升学生的职业素养、深层次推进学院管理创新的重要举措,也是锻造学院可持续竞争力的源泉. 相似文献
7.
孙玲 《沈阳教育学院学报》2013,15(4):462-464
指出企业文化是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分;创新是企业不断发展的动力和源泉,是企业可持续发展的根本要求。认为宣传企业文化建设和创新成果是现代企业经营管理的核心理念,利用影视语言打造企业宣传片能够直观生动地展现企业文化建设和创新成果,已成为新时期各大企业宣传企业文化、树立企业形象的首选方式。 相似文献
8.
曾三军 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2012,(2):89-91
在企业竞争激烈的今天,有效的企业文化是实现企业可持续发展与强大竞争力的关键。企业要积极思考并实施有效的企业文化建设措施,主要有:内生企业文化措施,创新企业文化措施及系统企业文化措施。 相似文献
9.
马新民 《荆门职业技术学院学报》2011,(4):54-57
企业文化创新系统由如下三个子系统构成：第一,企业文化创新内部系统,就是用企业文化最大限度地调动企业内部员工的积极性,不断提高产品的质量,进行产品创新;第二,企业文化创新外部系统,就是用企业文化最大限度地满足消费者的需要,不断提高服务的质量,进行服务创新;第三,企业文化创新支持系统,就是形成一个有利于文化创新的企业文化氛围,这三个系统之间存在着密切的联系,共同促进了企业文化创新的实现。 相似文献
10.
对企业文化作用的再认识与企业文化创新 总被引：1，自引：0，他引：1
秦胜利 《广东轻工职业技术学院学报》2003,2(2):30-33
通过对企业文化作用的再认识，探讨在经济全球化形势下企业文化创新的内容和企业家在企业文化创新中的作用，提出在企业文化创新中应防止的几种倾向 相似文献
11.
12.
我国是公认的纺织大国,要想从世界跨国供应链的低端步入高端,由纺织大国向纺织强国迈进,最重要的是要有创新精神,拥有自主品牌。要不断创新,不仅要有技术创新、营销创新、管理创新,而且还包括企业文化创新。美国是现代管理理论的主要发源地,许多成功的美国企业都有着自己独具特色的企业文化。借鉴美国企业培育创新文化的经验,对于培育发展我国纺织企业的创新文化,增强纺织企业的可持续发展能力,实现由“中国制造”向“中国创造”的转变无疑具有非常积极的意义。 相似文献
13.
人民卫生出版社以党的十八大精神为指引,深刻认识企业文化建设的重要意义,在凝炼企业文化核心价值观,创新企业党建工作方面,充分运用企业党建的宣传优势,尝试引入企业文化的竞争意识,积极倡导企业文化的示范作用,推动企业文化建设,促进企业科学发展。 相似文献
14.
漆向东 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2008,28(2):83-86
企业文化在新经济时代表现出许多创新特征。作为一种亚文化形态,文化传统是创新之基。从东西方文化比较及企业文化应用实践看,中华文化的精髓成为企业文化创新发展的源泉。现代企业文化创新可供借鉴的思想内容主要有中国古代孔子的儒家思想：老子的道家思想和孙子的兵家思想等。 相似文献
15.
徐恺 《江苏经贸职业技术学院学报》2004,(4):39-40
管理企业离不开企业文化 ,企业文化建设中企业家要起核心和领导作用。同时 ,企业文化的建设也有助于企业家在企业经营管理中的创新。 相似文献
16.
企业精神是指企业在长期的生产经营活动中逐渐形成的,为企业大数职工所认同的,在企业活动中起主导作用的群体观念和意识。它是企业的宝贵精神财富,是企业文化的灵魂。在社会主义市场经济条件下,在企业文化中居核心地位的企业精神,对于增强企业的凝聚力、感召力和约束力,对于调动职工的积极性,将显示出越来越大的作用。因此,精心培育社会主义企业精神,就成为企业党政群组织的一项重要任务。但是,一些企业在培育企业文化的过程中,所提炼、概括的企业精神缺乏个性,不能体现本企业的性质和传统,主要表现在一些企业的企业精神与其它企业的企业精… 相似文献
17.
文化企业创新机制的构建是一项复杂而系统的工程。文化企业应很好地把握政策、抓住时机,根据各自的具体情况,从多个方面系统地加以考虑,以构建起有效的文化企业创新机制,全面推进文化企业创新。 相似文献
18.
论我国企业文化的观念创新 总被引：3，自引：0，他引：3
柯荣 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》2001,(2):95-99
企业文化是从西方引入的一种新型企业管理理论，它在我国经历了近20年的风风雨雨，接受了中国特色的洗礼，极大地提升了我国企业管理水平。然而随着时代和社会主义市场经济的发展，我国的企业文化需创新。创新是时代的主旋律，观念创新是行为创新的的先导。因此，加强研究企业文化的观念创新，才能够卓有成效地推动我国企业文化走进新时时代。本文试从树立改革开放、以人为本、文化竞争3种新观念进行论述。 相似文献
19.
中小国企改制后企业文化的重建 总被引：1，自引：0，他引：1
郭长琦 《洛阳师范学院学报》2006,25(3):172-174
国企改制后企业文化建设,既是企业管理从经验管理、科学管理发展到文化管理的内在规律性的要求,又是改制后新企业活力的内在源泉,是新企业制度创新和经营理念创新的基础。客观和现实的要求,新企业需要将企业文化,作为企业管理的一项重要系统工程进行补偿和重建。一现代企业管理 相似文献