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人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出了工作要求。企业需要通过加强企业文化建设和提高员工素质加强人力资源管理。 相似文献
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柳平 《大科技．科学之谜》2014,(6):19-20
企业政工是企业政治思想工作的简称,企业通过对员工进行政治思想工作,能够提高政治思想觉悟和工作效率,大大促进企业的精神文明建设,使企业获得更大的经济与社会效益。对政工进行管理与创新是现阶段我国企业思想政治工作中的关键环节,具有非常重要的现实意义。本文首先探讨了现阶段企业政工管理工作的重要意义,分析了现阶段企业政工管理工作中存在的问题,并在此基础上提出新时期企业政工管理工作的创新途径。 相似文献
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当前,烟草行业上下正在深入开展企业文化建设工作,为建设严格规范、富有效率、充满活力的中国烟苹提供强有力的文化支撑。在开展企业文化建设的系统进程中,如何保证建设工作的融合性、有效性、持续性是烟草行业当前和今后值得探讨的一项课题。结合烟草行业发展的新形势,在企业文化建设策略方面进行了一些有益探讨。 相似文献
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人力资源管理是企业发展的动力源泉,是企业可持续发展的根本保障.人力资源管理根据企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出工作要求.企业需要通过加强企业文化建设和提高员工素质来加强人力资源管理. 相似文献
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政工人员作为企业政治思想工作者,对企业的政治思想工作的开展起着决定性的作用。政工人员进入班组有助于提高基层员工的思想道德素质和科学文化素质,进而提高员工的工作效率。本文探讨了政工人员与班组建设的关系,政工人员在班组建设中的作用,以及政工人员在班组建设中的工作方法等。 相似文献
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随着我国社会经济的发展,我国现代企业的发展步伐也正在逐渐加快,在这个过程中,企业需要着重进行管理工作,管理工作的进行对企业的发展有重要的影响,通过科学合理的管理手段能够促进企业的稳定发展。在现代企业众多管理工作中,企业政工工作属于管理工作的一个重要部分,所以,为了更好的促进企业管理的质量和水平,需要做好对政工工作的探究工作,从而为企业的进一步发展提供更好的保障。本文就我国企业政工工作对企业管理的促进和发展进行探讨,希望能够进一步促进对政工工作的理解。 相似文献
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人力资源管理是每一个企业管理工作中不可或缺的一项重要内容,在企业的发展过程中起着重要的作用,在医疗行业这个庞大的机构中,其作用更是不可忽视。而企业员工的档案信息是医疗机构人力资源部门开展各项工作的主要基础和依据,所以加强人力资源档案的信息化管理极其重要。随着电子信息技术的不断发展,档案管理逐渐实现了信息化,不仅大大的提高了工作效率,也为人力资源管理工作的有效开展提供了便利。本文就医疗机构中人力资源档案的信息化管理的相关问题进行探讨,进而表明了档案信息化管理在医疗机构人力资源管理工作中的重要性。 相似文献
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陈泊羽 《大科技．科学之谜》2014,(5):5-6
随着社会主义市场经济体制的不断改革创新,我国企业经济的发展在突飞猛进。与此同时,我国的交通投资企业在政工管理方面也开始扮演着越来越重要的角色。因此,我们要深入研究如何发挥好企业政工职能在交通投资企业管理中的重要作用显得非常紧迫。本文笔者将结合多年的工作实践经验,通过分析当前政工职能在交通投资企业管理中存在的问题以及其管理的重要作用,提出有效的措施,发挥好政工职能在交通投资企业管理中的作用,以供参考。 相似文献
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当前形势下,企业之间的竞争实质就是人才之间的竞争,林业企业也同样如此。为了能够获得素养高、层次高地人才,企业必须要开展人力资源管理工作。在获得人才的过程中,林业企业自身的人力资源管理部门具有重要的核心作用,在人才市场中筛选、甄别以及挖掘高素质人才是人力资源管理部门的主要工作,此外,还要合理确定报酬,实施绩效考核制度,有效保护人才和企业的权益。本文就对新形势下林业企业开展人力资源管理工作的对策实施分析。 相似文献