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相似文献
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1.
十年来晚清企业制度及其思想研究综述   总被引:2,自引:0,他引:2  
近十年来,学术界从企业制度层面对晚清企业进行了多方面的研究,对晚清企业制度思想也作了总体、人物或群体的考察,探讨了官督商办股份制企业的制度特点,晚清公司制度思想,晚清人士的企业制度思想,晚清经济政策、经济法规与政企关系等问题。今后要加强对晚清企业制度的具体分析,扩大企业个案考察的范围,注重分析晚清企业制度思想的具体内容,打破单一评价尺度的束缚。  相似文献   

2.
甲午战后,晚清人士呼吁调整经济政策、发展商办企业,要求政府立法保护公司企业,规范公司企业的活动,探讨了创办中外合资企业、积极引进外资的问题。囿于企业实践活动,企业制度建设思想主张多集中于实际问题,缺乏理论深度。  相似文献   

3.
甲午战后,晚清人士呼吁调整经济政策、发展商办企业,要求政府立法保护公司企业,规范公司企业的活动,探讨了创办中外合资企业、积极引进外资的问题。囿于企业实践活动,企业制度建设思想主张多集中于实际问题,缺乏理论深度。  相似文献   

4.
洋务运动时期人们探讨了采取官办、官督商办、官商合办、商办、中外合办等方式创办新式企业的制度思想,触及到企业制度建设中如何处理政企关系这一重大课题。  相似文献   

5.
洋务运动时期人们探讨了采取官办、官督商办、官商合办、商办、中外合办等方式创办新式企业的制度思想 ,触及到企业制度建设中如何处理政企关系这一重大课题。  相似文献   

6.
自19世纪70年代轮船招商局开始,股份制在洋务民用企业中正式发生、发展,为中国近代经济史翻开了新篇章。同时,由于受半殖民地半封建社会环境的制约,洋务民用企业的股份制实践表现出不同于西方股份制度的若干特征。本文探讨了洋务运动时期所采取官办、官督商办、官商合办、商办、中外合办等方式创办新式企业的制度思想,以求探寻近代民用企业的企业制度及思想演变的历史轨迹。  相似文献   

7.
官督商办实质上是晚清政府控制和利用私人资本的官办形式。官督商办企业没有独立的经济实体地位,官商双方从各自的利益出发去分割企业,而不关心企业的前途命运,从而使官督商办企业无不以失败而告终,并严重阻碍了私人资本主义的自由发展,迟滞了中国早期工业化的进程。  相似文献   

8.
晚清时期企业创立原则,经历了从特许主义向准则主义演进的过程,即从地方政府官员及清政府中央机构特许核准成立,逐步演变为根据有关章程、法规的条文依法设立。晚清人士通过对政府特许创立的官督商办股份制企业的反思,要求学习西方公司制度,立法规范企业的创立活动。清末《公司律》颁行后,准则主义原则在实践中未能得到切实遵行,但特许主义原则为准则主义原则取代,具有历史的必然性。  相似文献   

9.
轮船招商局作为近代中国第一个大型官督商办股份制企业,其经营体制、经营理念在晚清洋务企业中具有极强的代表性。源于西方的股份制被舶来中国之后,在晚清政治体制的束缚下逐渐发展成具有中国本土特色的官督商办股份制度,并成为洋务企业标志性的运营模式。探索轮船招商局官督商办股份制的特殊经营方式,对于继续研究以轮船招商局为代表的一批洋务派兴办的近代股份制企业具有积极作用。  相似文献   

10.
清末陈炽呼吁政府改变传统经济政策,在国民经济各部门大力创办企业,发展资本主义经济,挽回国家利权。他介绍了西方公司企业制度的基本特点,赞赏公司企业巨大的筹资功能,指出公司制度在资本主义经济发展中的重大作用,批评滓务派官办企业、官督商办企业的种种弊病,要求学习西方公司企业制度,建议政府加强对公司企业的保护,尊重公司股东的经济权益,加强公司企业制度有关的法律建设,营造公司企业发展的外部环境。陈炽的企业制度思想代表了社会经济发展的方向。  相似文献   

11.
阐述和探讨建立"零缺陷"管理模式.通过研究建立预防性管理模式、建立过程控制体系、建立"零缺."的执行标准等三方面,指导企业开展零缺陷管理.  相似文献   

12.
本文对2005年1月1日执行的<小企业会计制度>和小企业会计核算现状进行了比较分析,并阐述了小企业如何完成新会计制度的转换,以及在实施新制度中小企业面临的一系列问题、解决方法和对建立会计核算方法的探讨.  相似文献   

13.
新《企业会计制度》的颁布与实施是贯彻实施《会计法》和《企业财务会计报告条例》的重要步骤 ,是我国会计核算制度的又一重大改革 ,使得我国的会计核算制度更接近于国际惯例 ,并具有可操作性。  相似文献   

14.
稳健原则是在一定经济环境条件下提出来的,它是会计核算的重要的基本原则,它贯穿于确认、计量、记录、报告的整个会计过程。企业经营存在风险,贯彻稳健原则,对存在的风险加以合理估计,就能在风险实际发生之前防范风险,并化解风险,从而有利于企业作出合理正确的经营决策,有利于提高企业的市场竞争力。 一、稳健性原则的真实涵义 稳健性原则是指企业为了克制市场经济固有的不确定性给企业的生产经营带来的种种风险,当某一经济事项存在两种或两种以上可供选择的会计处理方法,并且每一种方  相似文献   

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“引企入校”建设生产性实训基地的实践   总被引:3,自引:0,他引:3  
"引企入校"共建生产性实训基地的思路是,企业在学校建立生产线,学校在企业建立校外实训基地,校企共同开展"订单班"人才培养.其基本特征是,建设主体多元化、运行机制市场化、筹资方式多样化,实训设备及其管理运行实现共享化、企业化、情境化、效益化.所选择企业的生产要与学校专业要对应,教学模式要适应生产性实训要求,基地功能的拓展要逐步进行.  相似文献   

17.
富士康员工接连跳楼事件引起各界关注。企业文化是导致员工“过劳跳”的深层次原因之一。富士康原有的刚性文化在新形势下所暴露出其固有的一些缺陷,由刚性到人性将是富士康企业文化创新的必然趋势。  相似文献   

18.
企业信息化与"信息管理与信息系统"专业建设   总被引:2,自引:0,他引:2  
论述了企业信息化的内涵、涉及范围和意义,对我国企业信息化的现状及其对人力资源的需求进行了分析,最后,阐述了对信息管理与信息系统专业建设的启示。在本科教育中以计算机应用知识和能力的培养为重点,强调对管理学知识,尤其是企业管理知识的掌握;而发展研究生教育时,则应转向以管理知识的传授和能力的培养为重点。  相似文献   

19.
现代学徒制是将传统学徒制与现代职业教育相融合,带有明显的"需求引导"特征,直接地体现了企业对劳动力的素质要求,是培养技术技能型人才的有效手段和途径。"双导师"是实施现代学徒制的主体,是现代学徒制实施是否取得成功的关键要素之一。本文以中山火炬职业技术学院印刷媒体技术专业"双导师"制实践为例,讨论如何校企融合,共同建设现代学徒制的"双导师制"。  相似文献   

20.
论现代企业制度下企业文化的构建   总被引:3,自引:0,他引:3  
构建和营造适应现代企业制度的企业文化,是中国社会主义市场经济发展的必然要求,企业价值观是企业文化的灵魂,它从意识形态的深层影响企业的发展,并形成企业的风格;企业精神文化通过功能发挥作用;它的发展方向是构建现代企业制度的新文化。  相似文献   

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