共查询到20条相似文献，搜索用时 500 毫秒
1.
2.
对当前高校人才资源优化配置的思考 总被引：1，自引：1，他引：1
人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，优化高校人才资源的配置，能充分发挥人才资源的优势，促进高校的发展，在进行人才资源优化配置时，应充分考虑我国国情和民情，符合我国现代化建设的实际，做到有理－吻合人才心理需求，有利－营造良好的外部环境，有节－把好经济杠杆的分寸。 相似文献
3.
王鹏 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2009,(9):68-69
人才测评作为一种科学有效的评价手段,越来越频繁地出现在各类媒体上。而各个企业也越来越认识到,企业的竞争,就是人才的竞争。随着发展和不断完善,人才测评也成为现代人事管理的一项专门技术,被越来越多的企业应用到人才资源的配置、人才开发等方面。本文应用人才测评理论来分析辽河油田的人才测评系统。 相似文献
4.
一、成人教育与人才市场接轨的必然性 在发展社会主义市场经济中,人才市场是市场体系中的重要组成部分。各类人才要通过人才市场进行流动,以实现人才资源的合理配置和充分利用。人才由市场调节将成为人力资源配置的基础方式和主要手段。它不同于传统的由政府通过制定和实施指令性计划配置人才 相似文献
5.
根据现代管理理论，对高校（院系）的人才资源合理配置的一些问题进行了研究。根据高校人才从事的教学（实验）、科研（产业）、管理工作特点提出了高校人才资源的一种新的分类模型，并利用该模型对高校人才进行了分类。讨论了高校各种组织结构对人才资源配置产生的影响。从院系角度讨论了如何配置人力资源并提出了一些设想。 相似文献
6.
:高校人事管理工作的目的 ,是谋求人与事之间的配合协调 ,通过人事管理 ,做到人事求才 ,因才适用 ,科学地调整好人与人、人与事之间的相互关系。本文围绕高校改革与发展的目标 ,把提高个体素质、注重整体组合作为高校优化整体性人才资源结构的出发点 ;从年龄、智能、思维、知识结构上论证整体性人才资源结构的组成 ;提出了整体 ,“能位”、动态等整体性人才资源的协调原则 ;最后结合高校工作实际 ,提出了优化整体性人才资源结构的对策 ,以使高校人事工作更主动地为高校的改革和发展提供人才保证 相似文献
7.
齐丽红 《河北软件职业技术学院学报》2006,8(3):54-55
在2003年底召开的全国人才工作会议上,中共中央、国务院做出了<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>.<决定>提出,要坚持人才资源开发与经济社会发展相协调,坚持各类人才队伍建设相协调,坚持市场配置与宏观调控相结合,推进人才资源整体开发,实现人才工作协调发展.其中一个很重要的问题就是要重视非公有制经济成分中人才队伍建设.建设一支素质优良、结构合理的人才队伍,是非公有制经济快速发展的需要,是全面建设小康社会的重要手段.加强非公有制经济成分中人才队伍建设,需要各级党委政府、企业经营管理层、人才等各方面共同努力. 相似文献
8.
高校人才共享战略的途径及手段 总被引：1，自引：0，他引：1
充分开发各类人才资源,通过高校之间教师资源的共享和高校与事业、企业单位间的优势互补,实现对人才资源的优化配置,这无论对高校自身的建设发展,还是对地方经济与科技的发展进步都具有极为重要的现实意义。 相似文献
9.
王东营 《胜利油田师范专科学校学报》2014,(3):89-91
胜利油田作为国有特大型能源企业,人才工作在推动油田改革发展中具有举足轻重的地位。如何实现人才资源合理流动、优化配置,提升服务保障油田改革发展能力,是油田人力资源管理部门面临的重要课题。针对油田人才资源配置方面存在的问题与不足,应准确把握人才配置的基本原则,坚持正确配置导向,建立完善配置平台,优化配置方式,健全配套机制,促进油田人才合理有序流动,实现人才资源优化配置。 相似文献
10.
王东营 《中国石油大学胜利学院学报》2014,(3)
胜利油田作为国有特大型能源企业,人才工作在推动油田改革发展中具有举足轻重的地位。如何实现人才资源合理流动、优化配置,提升服务保障油田改革发展能力,是油田人力资源管理部门面临的重要课题。针对油田人才资源配置方面存在的问题与不足,应准确把握人才配置的基本原则,坚持正确配置导向,建立完善配置平台,优化配置方式,健全配套机制,促进油田人才合理有序流动,实现人才资源优化配置。 相似文献
11.
12.
章论述了激励机制在确立现代管理制度过程中的地位和作用，分析了激励机制的内在优越性及其对优化人才资源的配置；分析了激励机制在开发、转化、利用人才资源潜能上具有的能动作用和积极影响。 相似文献
13.
为实现党的十六大提出“全面建设小康社会”的宏伟目标,青海省牢固树立人才资源是第一资源的观念,紧紧抓住培养、吸引、用好人才这三个环节,大力加强人才队伍建设。党中央、国务院在关于进一步做好人才工作的决定中,明确提出了“遵循人才资源开发规律,坚持市场配置人才资源的改革方向,加强和改善宏观调控,建立充满生机与活力的人才工作机制”。作为要素市场,人才市场在人才的合理配置上发挥着重要的基础性作用。一、青海省人才市场的现状人才市场是改革开放的产物,是随着经济体制和干部人事制度改革的不断深化而逐步发展成熟的。青海省的人… 相似文献
14.
国以才立，政以才治，业以才兴。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。新世纪新阶段党和国家大力实施人才强国战略，对加强和改进人才工作十分重要、非常及时、意义重大。落实好人才强国战略、加强和改进人才工作的关键是更新观念和创新机制。要从实际出发，根据党和国家事业发展的迫切需要，解放思想，更新观念，树立适应新形势新任务要求的科学人才观，克服在人才问题上的各种不合时宜的观念；要坚持改革创新，完善人才工作的体制和机制，加强人才资源能力建设，加快人才结构调整，优化人才资源配置，把我国由人口大国转化为人才资源强国．为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持． 相似文献
15.
按照科学发展观精神,我们意识到,高校资源整合与优化配置富有时代特征,应在整合与配置中求发展,明确目标,实现课程与结构优化以及跨学科交融。本文便对实施人才资源整合,更新服务观念,弘扬大学精神文化,实施人才兴校策略略抒已见。 相似文献
16.
教师校际换岗的益处与弊端教师校际间的"大换岗"其实质就是对教育资源的配置,尤其是对教师资源的合理优化配置,可以说,它是优化教师配置的一种重要的手段和方式。学校要办好,要有特色,形成自身的优势就必须在全社会的范围内选择教师,合理配置教师资源结构。同时,合理配置教师资源也能够促使教师实现其自身的 相似文献
17.
教师校际间的“大换岗”其实质就是对教育资源的配置,尤其是对教师资源的合理优化配置,可以说,它是优化教师配置的一种重要的手段和方式。学校要办好,要有特色,形成自身的优势就必须在全社会的范围内选择教师,合理配置教师资源结构。同时,合理配置教师资源也能够促使教师实现其自身的价值,通过不同学校间的教师流动,使教师处于新的工作环境, 相似文献
18.
社区教育的有效开展取决于教育资源的合理配置。在城乡统筹发展的过程中,社区教育资源配置的不均衡影响了社区教育事业的健康发展和教育的公平性。对城乡社区教育资源进行统筹配置,充分挖掘和整合城乡各种社区教育资源,实现资源共享和均衡发展,形成一种整体的"教育合力",推进社区教育事业健康发展。 相似文献
19.
人才资源配置的几点思考夏安举建立和完善社会主义市场经济体制，需要许多基本条件，其中人的条件至关重要。人才资源如何配置直接影响到市场经济的建立和发展。因此，如何实现合理配置人才资源、进而发挥人才的最佳效能是目前亟待研究解决的一个重大课题。资源配置是指经... 相似文献
20.
殷柳 《黄冈师范学院学报》2008,28(Z1)
人力资源在企业经济生活中的地位将显得越来越重要,认真研究企业人力资源的现状对于优化我国人力资源的配置,加快我国社会主义现代化建设具有极其重要的意义。通过对企业人力资源的分析和研究,加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的。 相似文献