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企业思想政治工作如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业高速有效的发展。 相似文献
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当前，企业面临着如何抓住机遇、实现科学发展的新形势、新变化和新要求，也为企业党组织如何进一步发挥政治核心作用，提出了新命题、新任务和新使命。广大政工干部要以学习实践科学发展和创先争优活动为契机，在学习中提高，在实践中探索，审时度势，积极应对，超前谋划，理清新思路，采取新举措，破解新课题，坚定不移地在企业发展的重大问题上统一意志、坚定信心，为企业更高更快可持续发展提供坚实的政治保证。 相似文献
3.
提高工会干部素质的必要性 首先，提高工会干部素质是适应企业发展的需要。面对日趋激烈的竞争市场，推进改革发展是企业的必然选择，由此引发的工会工作环境、工作对象、工作重点不断发生变化，工会工作面临着更多的新情况、新问题、新挑战，能否适应新的变化，关键取决于工会干部的素质。 相似文献
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提高工会干部素质的必要性 首先，提高工会干部素质是适应企业发展的需要。面对日趋激烈的竞争市场，推进改革发展是企业的必然选择，由此引发的工会工作环境、工作对象、工作重点不断发生变化，工会工作面临着更多的新情况、新问题、新挑战，能否适应新的变化，关键取决于工会干部的素质。 相似文献
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企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，它以其特有的渗透力、凝聚力、感染力，．成为企业发展的源泉。党的十七大提出：“兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣”的战略任务。，用文化凝聚人心、汇集智慧，以文化的大繁荣促进企业的大发展，是石油企业贯彻落实科学发展观，加强企业文化建设，实现和谐健康发展的保障。 相似文献
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企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分，也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义市场经济的发展。企业思想政治工作的环境、任务、内容都发生了变化．加强企业思想政治工作，必须紧密联系新情况、新变化，创造性地开展工作，必须与时俱进。 相似文献
7.
新员工培训，主要是针对企业的新进人员的，目的就是使员工快速的了解整个企业的情况，培养员工对企业的归属感，获得与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，进而能快速的胜任工作，更好地规划职业生涯，提高工作绩效。随着知识经济的来临，企业已越来越深刻地意识到新员工培训对企业生存与发展的重要意义。同时我们也看到许多企业在新员工培训上存在问题，我们迫切的需要寻找解决问题的方法。 相似文献
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石油工业在国民经济发展中具有重要的战略意义。石油企业的生存发展关乎国计民生，而企业的财务管理是保持企业平稳快速发展的核心部分。然而，国际石油经济形势、我国社会主义市场经济新发展、石油企业科学技术的进步等因素让石油传统统计工作面临着适应新时期、新形势下的改革创新。 相似文献
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构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求
一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制在当代世界汇入“竞争中合作”为特征的新潮流，追求并实现企业内外部和谐状态，就必然地成为企业重要的核心理念。因此。构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展。 相似文献
10.
安全文化是企业安全生产的基础，也是企业生存与发展的重要保障。随着煤炭铁路运输行业的快速发展，新技术、新设备的广泛应用对员工安全文化提出了更高的要求。企业要保持良好的安全态势。就要不断提升员工的安全文化素质。这不仅是煤炭铁路运输行业发展的需要，也是企业义不容辞的责任。 相似文献
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在油田承前启后、继往开来、科学发展、永续辉煌的新形势下，企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，就显得尤为重要和迫切。 相似文献
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在油田承前启后、继往开来、科学发展、永续辉煌的新形势下，企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，就显得尤为重要和迫切。 相似文献
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新形势下，随着企业经营发展模式的根本性变化，员工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化。使企业思想政治工作面临着新的任务和挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。因此，切实加强政工队伍建设，促进企业改革发展的进一步深化，就显得尤为重要和迫切。 相似文献
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作为企业保卫机构，不仅要适应治安形势的新变化，更要适应企业新发展。企业保卫组织应牢固树立“保卫降成本、治安促和谐”的理念，对保卫工作的认识要从“看家护院”转变为“保平安、保稳定、促发展”上来，认真研究企业内部治安新形势。全面总结正反两方面经验教训，全面加强软件和硬件建设，逐步建立适应企业发展的保卫工作新机制。 相似文献
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新员工是企业人力资源的新生力量，是企业实现长远战略目标的后备军。广州市建筑集团近十年来，每年招聘的新员工均在150人左右，以本科学历为主，这是一个年轻而富有朝气的群体。如何有效做好新员工的思想政治工作，让他们成长为德才兼备的优秀人才，为集团公司在“十二五”期间加快转变经济发展方式，建设成为一个主业突出、核心竞争力强的国内一流大型综合性企业集团，实现又好又快发展在人才战略上做好准备，是新时期企业思想政治工作的～个重要课题。 相似文献
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管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力。跨入新世纪。我国企业要在全球化的竞争中取得主动，必须注重学习研究国内外管理的新思维和趋势。在引进吸收符合先进生产力发展需求适应先进文化发展方向的管理研究成果和实际经验的时候，一定要结合自身发展需要，有选择地、灵活地、“权变”地加以应用，不断提高现代化管理水平，以科学发展观引领管理创新。 相似文献
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管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力。跨入新世纪。我国企业要在全球化的竞争中取得主动，必须注重学习研究国内外管理的新思维和趋势。在引进吸收符合先进生产力发展需求适应先进文化发展方向的管理研究成果和实际经验的时候，一定要结合自身发展需要，有选择地、灵活地、“权变”地加以应用，不断提高现代化管理水平，以科学发展观引领管理创新。 相似文献
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政工工作是党的事业的重要组成部分，是推进企业改革、发展和稳定的重要保证。以学习实践科学发展观为主线，紧紧围绕企业工作暨职代会确立的奋斗目标和中心任务，团结拼搏，锐意进取。把党的政治优势和组织优势转化为促进企业科学发展的强大力量，努力开创政工工作新局面。思想政治工作在企业经营中发挥优势，需要根据企业新的体制要求，构建与企业相适应的新的运行机制。思想政治工作只有适应企业的发展，才能与企业同步，才能使思想政治工作有较强的针对性、实效性。 相似文献