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文章首先提出了国有企业“内部人控制”问题的特点,并分析了国有企业“内部人控制”的危害,根据国有企业内部人的特殊性提出了通过完善财务总监委派制、加强外部审计监督及发展经理人才市场等来治理国有企业内部人控制问题。 相似文献
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在反腐力度不断加大的今天。为什么国有企业腐败的现象仍时有发生？分析一些国有企业腐败的案例,我们不难发现：凡是出现腐败行为和违法乱纪现象的个人,往往法律意识淡薄、廉正意识缺乏、被利益冲昏了头脑;凡是出现腐败行为和违法乱纪现象的企业。往往管理松弛、权力失控、缺乏监督、制度不健全等等。这些都成为了国企内部腐败滋生的“温床”。 相似文献
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随着我国供给侧结构性改革的持续推进,国有企业混合所有制改革也在不断发展中.国有企业资产重组是国有企业混合所有制改革中的重要部分,财务整合又是国有企业资产重组的关键环节,因此,对于国企资产重组中的财务整合研究十分必要.文章简述了财务整合理论,分析了国企资产重组中的财务整合现状分析,并用案例分析了其应用效果,针对性地提出了... 相似文献
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近年来,我国上市公司财务报表重述现象愈演愈烈,对我国资本市场的发展产生了一定的影响。财务重述的本意是为信息使用者提供补充信息,以提高会计信息的可靠性和相关性,更好地为信息使用者的决策服务,但是却愈来愈成为上市公司盈余管理的工具,反而对投资者的经济决策带来了严重的不利影响。本文从华锐风电自曝“会计差错”为切入点。探讨上市公司财务重述的动因,并对我国财务重述制度的健康发展提出建议。 相似文献
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基于当前“互联网+”背景之下,国有企业思想政治工作的落实也成为国有企业提升自身综合实力的核心基础。为保证国有企业思想政治工作的健康发展,国有企业首先必须明确思想政治工作的重要性,积极利用“互联网+”背景下的各项时代技术,创新以往的国有企业思想政治工作开展思路,促使国有企业思想政治工作呈现“科学化”“标准化”发展趋势。基于此,文章就“互联网+”背景下国有企业思想政治工作的意义与创新展开分析,以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。 相似文献
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一、国有企业改制中内部控制现状
我国国有企业改制开始于20世纪80年代中期,在近30年的发展过程中。国有企业改制取得了瞩目的成绩,但在实际工作中仍存在着不少亟待解决的问题,如国有资产严重流失、企业内部改革机制落后、改制企业产权转让过程不合规、企业改制方案未按规定程序报批等等,这对我国国有企业内部控制提出了新的要求。如何加强国有企业改制中的内部控制工作,及时发现改制中的重要问题并予以有防范,是国有改制企业必须思考的重要课题。 相似文献
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国有企业作为我国市场经济体制中的重要组成部分,一直为我国国民经济发展提供了巨大动力。国有企业如何弘扬社会主义精神,为实现“中国梦”奉献力量,已经成为国有企业政工工作者必须面对的问题。 相似文献
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企业的发展离不开人流、物流以及资金流,而其中的资金流将人流与物流连串在一起,对企业的发展起关键的作用。因而实行财务控制是十分必要的,对企业的生存也是必须的,有效地保证了企业资产安全。然而企业在实行财务内部控制时不管是在管理上还是在技术上都遇到了许多难题,极大程度的影响了财务控制的作用,并对企业的发展形成了一定的阻力。本文以企业财务内部控制为主要探讨内容。分析财务控制的难点,并针对难点分析财务控制的关键点。 相似文献
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文章通过分析现阶段部分企业集团在财务管理及控制中存在的主要问题,指出建立全方位财务控制管理体系的重要性;进一步从全方位财务控制及模式的角度,分析了建立全方位财务控制体系中的控制模式选择、步骤,最后从财务控制与战略控制、会计控制相结合的两个要点,补充说明了建立全方位财务控制体系能够增强企业集团防范风险的能力,提高企业集团的规模经济效益。 相似文献
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文章通过分析现阶段部分企业集团在财务管理及控制中存在的主要问题,指出建立全方位财务控制管理体系的重要性;进一步从全方位财务控制及模式的角度,分析了建立全方位财务控制体系中的控制模式选择、步骤,最后从财务控制与战略控制、会计控制相结合的两个要点,补充说明了建立全方位财务控制体系能够增强企业集团防范风险的能力,提高企业集团的规模经济效益. 相似文献
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员工是一个企业的重要组成部分,同时也是构建和谐企业的关键“细胞”。随着我国国民经济结构的调整,少数国有企业出现了经营困难的现象,特别是国有企业改革力度的逐渐加大,企业员工思政工作也随之面临调整。在此背景环境下,文章研究针对新常态下国有企业青年工作面临的挑战,提出了拓展沟通渠道的对策建议。 相似文献
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作为国民经济支柱的国有企业建立高效的内部管理机制是实现高质量发展的内在需求。管理会计工具的使用可以促使国有企业在战略目标、成本核算、绩效考核等方面做出科学合理的经营决策,促进企业的动态能力培养。国有企业应结合企业的发展阶段、经营模式、合规性控制等需要整合使用管理会计工具,将管理会计工具嵌入到企业内部控制中,发挥财务和业务的融合效益。 相似文献
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国有企业由于计划经济时代所遗留下来的种种管理上的弊端,已无法适应21世纪这种激烈的市场竞争。加强国有企业内部控制．改善自身管理问题,成为国有企业生存发展的必经之路。而任何企业的内部控制存在于一定的环境中,环境的好坏直接影响着内部控制的有效实施。由于外部环境是企业不可控的。企业的内部控制环境仅指内部环境。有着特殊历史背景的国有企业。内部控制环境更是在其实施内部控制时应当首要关注的问题。云铜腐败案在某种程度上揭露了国有企业普遍存在的内部控制环境缺陷,可以给我们认识国有企业内部控制环境提供指引。 相似文献
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改革肇始,我国管理界便西风频吹,美国管理范式主导了话语权。运用该范式,我国企业“旧貌换新颜”,法人治理,战略规划和职能管理等一一形成,企业绩效也有了“暖色”。如果这般顺利发展下去,我国企业管理便修成“正果”了。然而,事情远非这么简单。近来,我国媒体爆炒一个现象,即“利润侵蚀工资。”据统计,1990年至2005年,劳动者报酬占GDP的比例从53.4%降低到41.4%;而同期营业余额占GDP的比例却从21.9%增加到29.6%.此外,国有企业和谐程度显著下降。专家认为,我国企业竞争力出现了怪圈,主要依靠资源、环保和劳动力的低成本。当前, 国家已经着手提高资源和环保税负,而提高劳动力工资却尚无良策。如此一来,劳动力更要成为“鱼肉”了。对比印度,同是GDP高速增长,为什么印度没有出现这个现象呢？“利润侵蚀工资”仅仅是一个表象,根源在于企业管理模式。本文试图通过对国有企业管理的剖析,阐明美国管理范式在我国环境之不足,从根本上揭示东西方管理的融合之道,为创建和谐企业指明方向。燕山石化便是一个非常生动的案例。 相似文献
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文章首先提出了国有企业 "内部人控制"问题的特点,并分析了国有企业 "内部人控制"的危害,根据国有企业内部人的特殊性提出了通过完善财务总监委派制、加强外部审计监督及发展经理人才市场等来治理国有企业内部人控制问题. 相似文献
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国有企业执行力现状分析
伴随着我国经济体制的改变。很多国有企业为了适应市场需求,摒弃了传统的管理模式,主动走向市场,并向国际学习先进的管理理念。其中一些国有企业在改革中取得了优秀的成绩。但也有部分企业在改革中步步维艰陷入困境,其根本原因在于执行力的缺乏,主要表现如下： 相似文献
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在我国现代化建设的过程中,国有企业党组织既是“桥头堡”,又是“先锋队”,在国有企业的人力资源管理过程中发挥了重要的作用。 相似文献
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随着医疗卫生体制的改革．医疗市场竞争日趋激烈。医院财务管理的好坏直接影响医院发展的水平。如何加强财务管理,促进医院经济发展显得尤为重要和迫切。结合自己多年的工作经验,谈谈医院财务管理中存在的一些问题及解决思路。一、目前医院财务管理中存在的一些问题第一．内部控制制度不够完善。有些医院内控制度不完善,存在着较大的漏洞和隐患：一是没有建立重大财务事项会商和审批制度,投资决策随意性大;二是没有建立重大项目追踪问效和责任追究制度．项目实施后的效果无人过问;三是没能建立严格的设备、药品、材料付款审核审批制度,容易出现违规违纪行为;四是没有建立完备的财产管理控制制度,一部分药品、耗材、试剂等“以领代支”,大量存放于使用部门．脱离了财务监控,以至出现回购、变卖、流失等现象。 相似文献
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国有企业执行力现状分析
伴随着我国经济体制的改变。很多国有企业为了适应市场需求,摒弃了传统的管理模式,主动走向市场,并向国际学习先进的管理理念。其中一些国有企业在改革中取得了优秀的成绩。但也有部分企业在改革中步步维艰陷入困境,其根本原因在于执行力的缺乏,主要表现如下： 相似文献
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提高财务人员综合素质,优化财务业务流程,开展财务精细化管理,以进一步加强财务管理,对于企业而言是一个越来越重要的课题。尤其是对已经发展到一定阶段的、成立财务中心的国有企业而言,财务管理的重要性更加日益突出。本文通过阐述国有企业目前财务管理中存在的问题,深刻分析如何进一步完善财务管理,以深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,进一步深化国有企业改革。 相似文献