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在新问题、新情况产生的时候,提高电网公司思想政治工作的实效性和预见性,对实现以人为本的观念具有重要而深远的意义。社会主义市场经济制度的逐步健全与完善的过程。都使得电网公司需要不断面临安全生产、行风建设和服务观念上转变的挑战,那么电网公司思想政治工作就需要从自身的企业性质、业务范围和服务职能角度出发,切实有效地增强对广大职工和技术人员的政治水平、业务能力和思想理论教育的力度。电网公司思想政治工作者需要深入观察和思考当前问题产生的社会形势、经济形势和国家方针政策,制定科学合理的措施,从工作形式、方法和手段等方面做。 相似文献
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由于现行高管薪酬制度失灵,公司高管"天价"薪酬现象层出不穷,法律有了介入的必要."充分激励"是法律对高管薪酬进行指导的原则之一.文章就该原则的适用进行了探讨. 相似文献
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四川近几年来虽然经济整体增长速度较快，但是增长点主要集中在机械制造业、农副产品等低附加值方面，高附加值产品以及出口业务发展缓慢，出口创汇增长有限。影响四川出口业务的因素是多方面的，如何克服各方面的障碍是四川出口业务能否进一步发展的关键。 相似文献
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很多企业既不明白他们的核心业务，也不了解他们的核心客户。而往往在高速增长的渴望中发展了许多不相关的业务，这也经常成为企业衰败的开始。 相似文献
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一、国有企业薪酬管理现状第一,薪酬制度与企业的经营战略脱钩或错位。这方面的表现很多,如有的公司声明它的战略之一是成为市场上的佼佼者,但该公司却将薪水标准定位于中档水平。且奖金只授予做出出色业绩的高管人员;有的公司声明。将增加股东的长期利益作为它的一个战略目标, 相似文献
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文章通过对增量配电项目公司组织结构类型、影响因素的描述与分析,结合管控情况、企业规模、持股情况等维度变化,为项目公司提供组织架构调整的方向建议,发现项目公司需要由直线职能型组织结构深化发展或向事业部制组织结构转变以适应业务拓展,增强对市场的灵活反应能力. 相似文献
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用友公司成立于1988年，到现在23年了。我们的发展大概分三个阶段，到1991年我们是国内最大的一家财务软件公司，当时我们的业务主要是财务软件。到2002年我们已经成为中国最大的ERPSD管理软件公司，我们从上世纪九十年代开始从财务软件转型到管理软件，并经过几年的努力超过了国际厂商，成为中国最大的管理软件公司。并且在2005年，成为亚太地区最大的管理软件公司。目前我们公司员工已经超过1万多人，我们现在的目标是成为一家世界级的管理软件公司。虽然我们目前国际化的业务比重还不是很高，但是我们会朝着世界级公司的目标努力。 相似文献
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近年来，电力企业档案管理以落实《档案法》入手，围绕公司工作，统筹全局，加强组织建设、制度建设、业务建设和信息化建设。档案室作为企业档案馆批准成立的公司部门，发挥了保存企业发展历程、提供信息服务、为企业发展创造有利条件的作用。在新的形势下，公司档案工作将按照“统一领导、分级管理”的原则，加强规范化和标准化管理，依法治档，确保档案的完整性和准确性。结合省电力公司协同办公系统推广，进一步推进档案管理现代化，提高档案信息化水平。 相似文献
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随着路桥建设铁路业务板块经营日趋深化，铁路施工逐步成为路桥建设“十--Z”发展规划中的主业之一。参与竞争、搏击市场关键在与人才储备和人才竞争。因此，加强铁路施工专业技术与管理人才队伍建设成为提升公司铁路市场开发能力、树立公司品牌形象、推进人才强企战略的根本保障。 相似文献