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第一个采用开发、建设、运营、管理一体化的电力开发模式;第一个配套引进大型火力发电厂烟气脱硫设备和环保技术,第一个建设运营国产60万千瓦超临界、国产百万千瓦超临界燃煤机组,第一个获得“中国一流电力公司”荣誉称号——华能国际电力股份有限公司（简称“华能国际”）自成立以来,大力开展企业文化建设,致力于建设一个为中国特色社会主义服务的“红色”公司,注重科技、保护环境的“绿色”公司,坚持与时俱进、学习创新、面向世界的“蓝色”公司,以“三色文化”引领企业发展,走出了一条“文化强企”的新路子。12月18日,中国企业联合会在北京召开2012全国企业文化（华能国际）现场会,授予华能国际“全国企业文化示范基地”称号。 相似文献
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企业文化落地是企业文化建设之根本,领导示范是企业文化落地之根基。河南煤化集团永煤公司城郊选煤厂在全力推进企业文化落地过程中,始终坚持以领导干部示范文化建设为抓手,通过改进干部作风,提高综合素质,增强履职能力和服务意识．引领带动广大员工自觉践行企业文化,形成浓厚的企业文化建设氛围。在领导示范文化建设过程中。坚持制度与考核、自觉与监督相结合的原则,自上而下逐级推进,有效推动和谐企业建设,已成为一张独具特色的文化品牌。 相似文献
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近日,中国企业联合会在吉林市召开“2014全国企业文化示范基地（吉林石化）现代会”,授予中国石油吉林石化公司（以下简称“吉化”）“全国企业文化示范基地”称号。 相似文献
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近年来,大同煤矿集团杏儿沟煤业有限责任公司依托大集团优势,经过不断探索和实践,走出了具有自身特色的安全文化建设之路,使之成为企业实现科学发展、安全发展强有力的助推力。在同煤集团的支持和引导下,杏儿沟煤业公司上下一心,着力开展安全文化建设,取得了连续2880天安全生产的好成绩,先后荣获山西省煤矿安全先进单位、“百佳”民营企业、瓦斯治理示范矿井、“一通三防”示范矿井、防治水示范矿井、“双基”建设先进单位等荣誉称号。2009--2011年,连续3年被国家总局命名为国家级安全质量标准化矿井。2011年,被评为国家煤矿安全文化建设示范企业。 相似文献
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在进行企业文化建设的继承与创新过程中,永安发电公司近年来结合企业转型进行了有益的探索,该公司结合永安“笋竹之乡”的浓郁地域特色,从具有深厚传统文化的“中国竹文化”中汲取精华,挖掘竹子之坚韧不拔、顽强不屈、积极进取、虚怀若谷、甘于奉献、勇于担当的精神品质,通过“铸竹魂、修竹德、展竹艺、丰竹韵”,大力开展了“绿竹文化”建设,成功地为公司二次创业注入强大的精神动力和文化支撑。 相似文献
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“优质服务是电网公司的生命线”,只有将“优质服务”这一“生命线”工程置于国网公司企业文化理念建设的高度,在企业形成浓厚的“服务文化”氛围,使企业“服务文化”深入全体员工心灵,指导员工行为,才能取得事半功倍之效. 相似文献
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近日,中国企业联合会在南京召开2014全国企业文化示范基地（大峘集团）现场会,授予大峘集团“全国企业文化示范基地”称号。中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平、江苏省总工会主席、党组书记邢春宁、中国企业联合会常务副理事长于吉、 相似文献
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近日,中国企业联合会在杭州召开全国企业文化示范基地（现代联合集团）现场会,授予现代联合集团“全国企业文化示范基地”称号。中共浙江省委常委、宣传部部长葛慧君、中国企业联合会驻会副会长尹援平、浙江省第十一心人大常委会副主任徐宏俊、 相似文献
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企业文化“五统一”①和“三集五大”体系建设②,是国家电网公司建设“两个一流”③的重要举措,是加快推进公司现代企业制度建设的需要,是公司自身发展的诉求,通过组织、普及、工程落地及调研,不断实践、不断推进. 相似文献
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滕州工会工作一直走在前列,活动搞的大气,工作也上档次。彩印《滕州职工》杂志,让人手不释卷;推出的“状元360”第二届CCTV中国焊工大赛、“金牌员工风采”令人关注与向往;连续19年开展的“劳动者之歌”,系列宣传,营造出“工人伟大、劳动光荣”的风尚。2012年与市委宣传部等五部门联合开展的文化建设示范企业创建活动,又把职工文化企业文化建设推进了“党政重视、工会运作、部门协同、职工参与”企业主体运作机制,在巩固公有制企业的基础上,着力对非公企业发力,推出了山东文隆化建有限公司等一批典型,示范带动职工文化企业文化的发展。 相似文献
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日照市总工会高度重视职工文化企业文化建设,这一手像抓工会组建一样硬。两年来实施文化“五进”工程,开展“星级”创建,市总工会主要领导牵头,实行考核奖励,坚持递次推进,取得了明显成效,涌现出日照港、五征集团、海汇集团、金禾博源公司等一批先进单位,一大批中小型企业也积极跟进、蓬勃发展插上文化翅膀,一定会飞得更高、飞得更远。 相似文献
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近年来,国网四川简阳市供电有限责任感公司高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在凝聚力量、激励创新、促进管理、规范行为、支撑内质外形建设等方面的作用。大力开展以“五统一”为基础的优秀企业文化建设,全面落实国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观,深化创先争优,将企业文化建设融入到电网建设、安全生产、优质服务、创新管理等各项中心工作中,为公司实现科学发展、提速发展奠定了坚实的文化基础。 相似文献
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2009年10月,在北京中华世纪坛隆重举行的＂第四届中国电力系统企业文化年会＂上,山东牟平供电公司＂七力合一＂文化载体获得＂中国电力系统企业文化建设优秀创新成果奖＂,公司经理王晓峰荣获“2009年度中国电力系统企业文化建设标杆人物”荣誉称号。这一年,牟平电力还荣获“全国企业文化建设先进单位奖”。 相似文献
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搞好企业文化建设,需要公司领导要率先垂范。亲自倡导和示范企业文化：广大员工要积极参与,形成合力。做到目标明确,重点突出,分步实施。才能确保公司企业文化建设的健康发展 相似文献
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中铁渤海轮渡公司组建十年来始终坚持科学发展观,坚持以人为本,在项目建设和运营中用优秀企业文化破题,把企业文化建设作为决定公司兴衰的一项长期的系统工程来抓,培育出了独具中铁渤海特色的“铁军文化”,把企业建设成了员工快乐成长的美好家园,努力实现公司的发展和员工的成长齐头并进。经过十年的打造,一支“战必胜、攻必取”的和谐“铁军”队伍,高举中铁渤海轮渡公司这面旗帜,克服重重困难,把烟大铁路轮渡建成了世界级精品工程,奋力向～流轮渡企业迈进,赢得了社会各界的高度赞誉。 相似文献
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一、高度重视,增强企业文化建设的责任感和使命感为了保障企业文化建设持续有效地开展,促进舰队文化落到实处,首先集团借助外脑．结合实际,制定了《舰队文化建设三年推进规划》。该规划从总体思路到组织保障,从行动方案到评价工具．都作了具体设计;不仅明确了企业文化建设的总体策略“理念牵引体制与机制创新、体制与机制创新推动观念与行为转变”,具体策略“先理念后机制,先干部后员工,先总部后分子公司”,而且明确了中长期建设目标,中期目标：制度规范化、 相似文献
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6月26日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办,山推工程机械股份有限公司承办的“2012全国企业文化（山推股份）现场会”在孔孟之乡——济宁隆重举行。会上,山推股份被授予“2012年全国企业文化示范基地”。中国企联执行副会长尹援平,北京大学校务委员会副主任、原副校长张国有,国务院国资委研究局副局长张涛,济宁市委宣传部副部长段向阳,山推股份董事长张秀文等领导出席了现场会并为示范基地揭牌。 相似文献
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一、“爱油乐水”文化的形成与探索一是注重传承,在服务大局中体现“油魂”。我们供水公司作为中石油大港油田公司下属企业,担负着建设大油田、建设石油示范矿区的供水服务使命。以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的中石油企业精神,是大庆精神、铁人精神的石油文化精髓,是一种内在的激励力量。外在的政治优势,物化的精神财富,是广大石油职工的凝聚力量、精神家园和思想基础。基于这种考量,我们注重以铁人精神为核心灵魂,把继承发扬大庆精神、铁人精神作为一条主线贯穿企业文化建设始终。坚持以大庆精神育人塑魂,持续开展“精神学铁人,行为赛铁人”主题教育活动,每年组织职工开展红色教育、劳模宣传月、实施主题大讨论等活动,激励广大员工在推进企业发展实践中坚定文化信仰, 相似文献