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社会主义市场经济的深入发展,给油田企业带来了新的发展机遇。对青海油田来说,要搞好发展,必须要明确重点、有的放矢,要善于抓主要矛盾,寻主要发展目标。通过对青海油田历史发展的回顾和新时期发展的展望可以看出,做好离退休职工管理工作,加快千万吨油田建设,实现跨越发展是青海油田未来发展中的主要工作。本文主要探讨青海油田离退休职工管理工作,旨在促进油田的健康平稳发展,为社会和谐发展献力。 相似文献
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如何实现海外钻井安全,落实好中石油以人为本、安全第一、环境优先、质量至上原则,是摆在各支钻井队面前的头等大事。北苏丹钻井队现场施工安全与管理将国内安全管理方法、国际先进施工标准融入海外实际施工中,真正实现安全生产无事故,创造了优秀的施工业绩,赢得了甲方及第三方信任。 相似文献
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推行标准化设计管理前的青海油田地面工程建设设计管理存在的问题
青海油田的主要勘探开发领域位于柴达木盆地,开发的主力油田有尕斯库勒、跃进二号、花土沟、昆北、英东等油田;主力气田有涩北一号、涩北二号、台南等气田。其中：敦煌基地是油田机关及部分辅助二级单位所在地;格尔木是炼油化工、天然气生产及销售基地;花土沟是勘探开发、原油生产的第一线,是原油生产基地。三大基地之间相距500多公里。 相似文献
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为了全面加强和改进党的建设、和谐中石油建设和职工队伍建设,积极履行企业社会责任,推动和实现企业又好又快、更好更快发展,中石油企业党建必须立足新的形势任务,立足党建工作的地位和作用,体现时代性,把握规律性,富于创造性。 相似文献
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大庆炼化公司是中国石油位于大庆油田地区的分公司,是集炼油化工和轻纺生产以及矿区服务于一体的综合性石油化工生产企业。现有员工1．18万人。固定资产原值147亿元。具有600万吨／年一二次配套加工能力、44套生产装置,可生产23个品种200多个牌号的石油化工和轻纺产品。2010年全年加工原油556．6万吨,营业收入329．4亿元,位列中石油炼化板块第5位;实现现金贡献12．32亿元,在中石油炼化板块排在第4位。 相似文献
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中石油在全行业大力宣传和推广精细化管理,目的在于进一步提高各项管理水平,促进企业更好更快发展.为了对 "精细化管理"有一个比较全面深刻的了解,文章就企业员工培训一题,结合<精细化管理>的学习谈了些看法. 相似文献
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受国际金融危机的影响,中石油也不同程度地受到了冲击.在当前不确定的市场宏观经济环境面前,企业文化的价值更被凸显.如何通过建立良好的企业文化,从而达到激励员工工作的主动性、积极性,增强员工归属感都具有重要的实际意义. 相似文献
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文章在了解学习团队建设思想的基础上,经过认真思考,根据石油物探企业的特点,认为面对内外部困难复杂的局面,建设一支高效和谐的工作团队,同心同德,共克时艰,是保证中石油东方物探东部勘探事业部立于不败之地的有效途径,并结合企业实际进行了积极的探索. 相似文献
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党的十七大对思想政治工作提出了新的、更高的标准和要求,作为中石油百万大军中的一员,作为一名党务工作者,我深深体会到党的思想政治工作在中国石油发展历史中,发挥了巨大的作用,它是凝聚人心、鼓舞士气,不断创造辉煌的有力法宝. 相似文献
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大庆油田昆仑集团电缆公司始建于1999年3月,是中石油系统唯一成规模的电缆企业,其党建工作也积累了丰富的经验。伴随着企业的快速发展,员工素质的不断提高,基层的党建工作也显得尤为的重要。基层各党组织在公司党委的领导下,始终坚持以科学发展观为指导, 相似文献
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油气地质资料是国家重要的地质信息资源,随着企业高速发展,地质资料管理面临新挑战,各油气企业利用集约化措施在档案管理中实践获得了很好的效果,中石油西南油气田公司按照集约化思路,制定地质资料管理办法,统一了立卷归档质量要求,统一了下属各单位的地质资料管理,提高工作效率,减少了富余的资料数量,油气地质资料管理能力有了整体提升... 相似文献
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整个夏天,新闻发布工作面对的形势严峻。郭美美、“卢美美”事件所引发的红十字会信用危机,故宫的“十重门”,体育总局因短道速滑队斗殴引发的危机,康菲公司漏油引发的对中石油及海洋总局的质疑,铁道部凶“7·23”撞车事件而引发的危机,随后发言人王勇平的去职……这都引起了媒体对政府新闻发布制度和发言人的空前关注和议论。 相似文献
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网络红人层出不穷,婚恋节目话题不断,＂史上最牛记者＂被撤职,大连中石油爆炸、李刚案的悬而未决都为我国媒体的公信性惹来非议,新闻媒介公信力的异化已经严重地影响了我国媒介生态。本文结合媒介公信力相关理论以及近年众多案例来阐述我国媒介公信力现状,分析我国媒介公信力异化现象及其成因,并从政府、媒介以及受众三个方面探讨重塑我国媒介公信力的措施。 相似文献
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中石油西钻吐哈钻井公司在经历资源整合、业务重组以后,对共青团工作提出了“服务安全、服务生产、服务青工技能成长、服务青工文化生活”的具体要求。对此,吐哈钻井公司团委按照西钻群工处、团委的相关活动要求部署,积极与“五型班组、安全家书”等创建活动对接,把开展“青年安全生产示范岗”活动作为建立青年安全生产防线的重要工作来抓。 相似文献
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一、“爱油乐水”文化的形成与探索一是注重传承,在服务大局中体现“油魂”。我们供水公司作为中石油大港油田公司下属企业,担负着建设大油田、建设石油示范矿区的供水服务使命。以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的中石油企业精神,是大庆精神、铁人精神的石油文化精髓,是一种内在的激励力量。外在的政治优势,物化的精神财富,是广大石油职工的凝聚力量、精神家园和思想基础。基于这种考量,我们注重以铁人精神为核心灵魂,把继承发扬大庆精神、铁人精神作为一条主线贯穿企业文化建设始终。坚持以大庆精神育人塑魂,持续开展“精神学铁人,行为赛铁人”主题教育活动,每年组织职工开展红色教育、劳模宣传月、实施主题大讨论等活动,激励广大员工在推进企业发展实践中坚定文化信仰, 相似文献