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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
高校图书馆管理人员的综合素质是图书馆功能实现的重要保障,图书管理人员的综合素质应当是一个不断提升的过程.而通过人文管理,是实现高校图书馆管理人员素质提升的有效途径,加强人文管理,从管理中最终实现高校图书馆管理人员的高素质目标。  相似文献   

2.
本文从人本主义及人本管理的理念出发,分析了高校图书馆的现状,探讨了高校图书馆创新发展的核心--以人为本,从构建管理制度,培养图书管理人员爱岗敬业精神,提高图书管理人员的业务素质,为广大师生提供优质服务几方面提出了高校图书馆创新发展的思路.  相似文献   

3.
本文在对图书馆管理及工作特点分析的基础上,根据我区高校图书馆管理人员队伍的现状,提出高校图书管理人员培养的基本途径,深化管理改革,使高校图书馆工作向高层次发展。  相似文献   

4.
随着科学技术的不断发展,数字图书馆教育成为高校图书馆建设必不可少的环节。本研究从我国高校图书馆建设的现状出发,从加强数字图书馆教育能够提高图书管理人员的管理效率、保证图书馆信息资源的时效性、提高图书管理人员的数字化办公素质等三方面分析了数字图书馆教育在高校图书馆建设中的作用。  相似文献   

5.
针对高校图书管理人员与读者之间的矛盾冲突一题展开研究,同时结合高校图书管理人员与读者矛盾冲突的表现形式与笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的解决措施,其中包括加强对高校图书馆的设施建设,改善阅读环境、加强图书管理人员的服务意识,提升服务水平、提升图书管理人员的业务素质,优化知识结构以及进一步提高图书管理人员与读者的互动频率等等,以期能够对我国高校图书管理水平的提高带来一些具有参考性的意见。  相似文献   

6.
高校图书馆需要一定数量的管理人员来保证图书馆的秩序,同时对图书进行整理工作,运用现代化的管理手段对图书馆进行管理。正是因为这个原因,所以高校需要一定数量的图书管理人员,对学校图书馆的业务进行管理和调整。图书馆管理人员应当树立一个正确的服务观念,同时热爱自己的本职工作,将自己的本职工作做好,这样可以培养自己的道德感和职业认知感,从而使得自己成为一个能够为社会为图书馆奉献的合格的图书馆管理人员,这样图书馆的作用才能得到更好的实现。  相似文献   

7.
黄建 《大众科技》2012,(11):213-214,87
做好图书馆管理中的资源配置与优化,是高校现代化建设的重要组成部分,对于全面推进高校发展进步具有积极的意义与作用。当前,高校图书馆管理与优化依然存在着管理意识较为淡薄、体制机制不够健全、管理人员素质不高、图书结构不尽合理等问题。通过分析存在问题的原因,并结合实际探索健全图书管理制度,提升管理人员素质,优化图书管理结构,开发利用图书资源等对策与措施,以期不断提高高校图书管理的利用效率和水平,促进高校图书管理工作更好地服务其他工作,确保高校全面快速发展。  相似文献   

8.
白巧凤 《科技广场》2012,(11):104-108
高校图书管理人员与读者的矛盾冲突是高校图书馆普遍存在的问题.本文分析了高校图书管理人员的现状及与读者矛盾冲突的产生原因,并提出相应的解决措施,对有效地避免或减少矛盾冲突具有积极的指导意义.  相似文献   

9.
对图书漂流的公益性、服务方式、文献资源利用目的、持续性、现实的阅读环境及高校图书馆实行图书漂流的情况进行了分析,并就高校图书馆是否适用图书漂流作了探讨,从而提出了图书漂流——高校图书馆需慎行的观点.  相似文献   

10.
本文就高校图书馆开架书库中深深困扰着图书馆管理人员的、也是让图书馆管理人员感到最头疼的问题——读者藏匿图书的形式及其原因做出了分析,并提出了相应的一些解决措施。  相似文献   

11.
文章指出:开架借阅服务是现阶段图书馆服务的发展趋势;实行开架借阅,为读者提供更加开放和自由的借阅空间,能有效促进图书馆文献资源的开发和利用,最大限度地发挥图书文献的效益,同时针对高校图书馆开架借阅服务中出现的乱架、错架和污损问题,提出了相应的解决对策。  相似文献   

12.
试论高校图书馆员的综合素质   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章阐述了高校图书馆对图书管理人员整体素质的要求,并就如何培养和提高馆员素质进行了探讨。  相似文献   

13.
高校图书管理员是高校图书馆的管理人员和工作人员的统称,其主要职能是为学校师生提供科技信息情报资源等方面的优质服务。图书管理员的素养是图书管理人员关于图书管理方面的知识、能力、态度的统称。高校图书管理员应具有五大素养:政治素养、道德素养、科学文化素养、专业素养、服务素养等。图书管理员素养的生成是通过不断反省而完善的,是一个长期反复、螺旋上升的过程。  相似文献   

14.
高校图书馆岗位轮换其目的是改变岗位固定弊端,激发员工与部门活力,通过培训新馆员,培养管理干部等形式来提升队伍的整体素质。高校图书馆在通过有效掌控实施过程,减少轮换阻力,遵循科学性原则下,使岗位轮换工作顺利实施。  相似文献   

15.
文章介绍了高校图书馆图书采购招标工作的意义,分析了存在的不足与问题,提出了高校图书馆中文图书实行采购招标应注意做好几项工作。  相似文献   

16.
高校图书馆可以通过采用大数据管理系统,引入先进的数据库和全面提高图书管理人员综合素质的方式实现服务创新。  相似文献   

17.
高素质的人才队伍是振兴图书馆事业的关键。高校图书馆事业要求图书管理人员应具备无私奉献精神,过硬的专业知识及业务技能,并不断提高外语水平和计算机网络技术的应用技能。  相似文献   

18.
信息技术的迅速发展,不仅给高校图书馆工作方式,内容和管理体制带来重大变革,也为新时代的图书管理员带来巨大的挑战。因此,图书管理人员应不断提高自身素质与能力来适应时代的变化。  相似文献   

19.
高校图书馆是实现馆藏信息传递的重要设施,不仅是给高校的学生提供学习的基础,更是传播文化的重要途径。在信息化技术不断发展的今天,实现数字化图书馆建设,可以提高图书馆馆藏图书的管理手段,也能使馆藏图书的利用率得到有效提高。  相似文献   

20.
随着建立"以人为本"的高校图书体系的开展,图书馆人员也要逐渐竖立人性化服务意识。随着知识的不断更新,科技的不断发展,人们尤其是高校师生对图书馆的需求愈加广泛。针对对图书馆的发展和服务理念提出的高标准严要求,提出除了图书馆本身的硬件设施和图书管理人员的素质要求提高外,还要更加注重人文关怀的管理,充分满足每个人的需求。  相似文献   

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