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相玉红 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2003,25(2):108-109,112
职业经理人群体在中国的出现还是近几年的事情。但是，职业经理人制度进入中国并非一帆风顺，老板和职业经理人各有各的小九九，职业经理人对老板怨声载道，老板对职业经理人也颇有微词，老板和职业经理人之间的这种“囚徒困境”困扰看中国民营企业的发展。作者分析了老板与职业经理人之间的“囚徒困境”的原因，并提出了双方走出“囚徒困境”的具体方法。 相似文献
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刘军 《中国教育研究与创新》2006,3(11):26-29
本文围绕企业成长，立足企业家精神和专业化管理。分析了企业家和职业经理人融合的三种路径，揭示了“融合陷阱”的存在及其认识误区．进而提出．创业管理是企业家和职业经理人融合的新路径取向，并从企业内外部角度展望了公司企业家精神以及创业教育在企业家和职业经理人融合中的重要作用。 相似文献
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秦娟 《钦州师范高等专科学校学报》2006,21(1):104-106
目前广西民营企业的管理中，优势与机遇同在，问题与挑战并存。职业经理人在民营企业中具有组织领导、团结合作和示范保证的作用。引进经理人可运用“空降兵”、外部引进与内部培养等方式。引进职业经理人要符合企业发展的实际，要从企业发展的高度，聘用职业经理人，对职业经理人应采取人性化管理。 相似文献
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最近，在全国经贸工作会议上，国家经贸委李荣融主任和蒋黔贵副主任明确指出：“逐步建立工商管理职业资格证书制度，建设职业经理人队伍，探索建立培训、资格认证、使用相结合的新型用人机制。”“要建设一支职业经理人队伍。逐步实行职业资格制度，加紧研究制定资格认证标准和市场准入规则。” 相似文献
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“给我一个支点，我可以撬动整个地球。”阿基米德的话也同样适用于中学语文课堂教学评价。恰当的课堂评价，可以使学生处于积极的学习状态中，把学生学习中的内在需求充分调动起来，其评价功效是不可估量的。当然，课堂评价不当，必会抑制学生的积极性，扼杀学生的创新思维、创新能力。 相似文献
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杨和平 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(7):49-49,54
“国际职业经理人”的认证,英文是International Professional Manager,简称“IPM”认证。证书上注明“本证书表明持证人已通过中国国际职业经理人培训认证。专家组依据（（IPM国际职业经理人资格认证评价体系》标准和持证人申报的业绩材料,对持证人进行级别评定。本证书证明持证人能够胜任和即将赴任的相应职位工作。此证在国内外具有社会公信力。”也就是说,“公信力”是“IPM”认证的核心价值。 相似文献
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论家族企业与职业经理人之间的心理契约 总被引：10，自引：0，他引：10
章从心理契约的角度来分析家族企业与职业经理人之间的关系．认为家族企业难以有效地吸纳和利用职业经理人的主要原因在于家族企业破坏了与职业经理人的心理契约，造成这种破坏的三个主要因素就是家族企业对私有的“家”化规则的执着．难以充分信任职业经理人；企业的发展战略目标不明确；企业的薪酬制度。章从这三个角度来分析如何重新构建职业经理人的心理契约。 相似文献
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鞠成科 《青岛职业技术学院学报》2006,19(Z1):45-46
伴随着中国海洋石油总公司的经营发展和改革进程,塑造中海油职业经理人队伍的工作日显紧迫。塑造职业经理人队伍是“中海油”用工及薪酬体制改革的最根本的保证和有效办法。围绕用工及薪酬体制的改革这一主题,对“中海油”的改革形势进行梳理,进而对建立“中海油”自己的职业经理人队伍与深化用工及薪酬体制改革的相应关系作相应的探讨。 相似文献
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技术在教育中的应用经历了“媒体技术与智能技术相互作用、相互结合”的过程。由于教育活动的复杂性，人们逐渐认识到技术在教育中的简单应用并不能带来很好的效果，必须逐渐向一线实践：教师结合具体实际(学科的目标、任务、内容、技术条件及学习者等)去选择‘适用的技术’方面转变。 相似文献
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我国现在已有大量上市公司实施了经理人股票期权激励计划,它在会计上应该如何确认就成了一个争议的焦点。本文首先介绍了经理人股票期权的不同确认观点,然后对“费用观”和“利润分配观”两种观点进行了评价,提出了不适合采取“利润分配观”的理由,并做出了“费用观”的合理性分析,最后介绍了新准则对我国上市公司经理人股票期权确认的规定。 相似文献
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《世界儿童(小学生阅读版)》2002,(2)
你收到过礼物吗?你知道如何送礼物吗?送给别人的礼物应该让他喜欢而且是他所需要的。看看下面的图,你认为是合适的礼物就在框内画“√”,不合适的礼物就在框内画“×”。 相似文献