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一名刚毕业的90后大学生在应聘工作时,竟然提出要直接当总经理助理,这让公司招聘人员哭笑不得。一次济南人才市场举行的招聘会上,一位大学生模样的应聘者来到了槐荫区一家公司的招聘摊位前,在看到该公司招聘的职位后,就向这家公司的招聘负责人蔡先生提出:"我不想干销售和文员,我想当你们公司的总经理助理。"蔡先生先是一愣,然后打量这名求职者,再一询问这位求职者的个人条件, 相似文献
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就公务员招聘、录用问题,采用定量分析的方法进行了研究.在招聘人员时,要体现择优录用的原则,就应该将定性的标准定量化,即将专家对应聘人员的等级评分和用人部门对应聘人员的期望要求分别赋予相应的分值,并设为两个矩阵,将这两个矩阵相乘得到应聘人员相对于用人部门的综合素质得分,按得分的高低进行录用.同时考虑了应聘人员的意愿,把志愿用一个权重矩阵来表示,把权重矩阵加入到上述运算中,得到了考虑应聘人员意愿的人员录用结果. 相似文献
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招聘考官不时抛出一个个考题：你应聘某某企业,自身有哪些优势？假若所应聘企业与你签订1年或3年合同,你选择哪一种,为什么这样选择？你看重企业的薪水还是发展前景？如果我告诉你,你今天的面试结果很糟糕,你会怎么想？如果用三个词来概括你自己,这三个词是什么？这个教室里能容纳下多少个乒乓球？ 相似文献
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张海法 《教学月刊(中学下旬版)》2011,(12):58-60
【精彩范文】感谢对手
彭胜发
刚毕业那年,我费尽九牛二虎之力才进入一家不错的公司,可我还没来得及高兴,就被告知我所应聘的岗位只需要一个人,而公司却招聘了三个人,让我们三人在公司学习两个月,最后录取成绩最好的人。 相似文献
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大学毕业后,发现求职是件很辛苦的事儿。在彷徨与迷惘中,一家公司婉拒我的应聘时说的话引发我的深思。招聘方说,我们相信你能胜任这份工作,但我们担心你干不长,因为你太直来直去了,会把客户统统吓跑的。 相似文献
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一天上午,我与小李从报纸上获悉一家印刷机械公司要招聘一名销售经理的消息,便一同前往应聘。 在填写应聘表格的时候,我为了显示自己有卓越的能力胜任此高薪职位,故意在“在何公司任何职”一栏填上不实的个人资料:r公司,任营销总监,曾接受过r电视台的专题采访。填写完后,老板问了我几个工作方面的问题,我则天马行空地吹了一番,以证明自己的营销经验丰富, 相似文献
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马年春节一过,距离新一届大中专生的毕业已为时不远.为了能够在毕业前就打点好自己的工作,解除后顾之忧,毕业生们频频穿梭于各类"双选会"招聘现场.按理说,"你设摊我应聘"而后再"量体裁衣",双选的结果该是水到渠成. 相似文献
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2008年7月的一天,在环县职业中等专业学校里,一场专场人才招聘会正在举行,招聘方是中国500强企业深圳比亚迪电子有限责任公司。在招聘现场,应聘学生个个信心十足,对招聘人员的提问对答如流。就在这场人才招聘会上,该校200多名毕业生被该公司正式签约录用。 相似文献
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走出校园,外面的世界精彩而陌生。脚步有些踌躇,心情有些忐忑,还好,有你的故事给我前行的勇气。转眼间,我已经毕业离开学校有些年头了,如今在一家公司的人事部门工作,主管招聘。最近公司需要招聘前台,所以这几天的主要工作就是对来应聘前台的女孩子们进行面试。在面试过程中,我都会问她们一个问题:"你认为前台的主要职责是什么?"没有相关工作经验的,大多是刚毕业不久的新人,她们的回答恳切,但说不出什么实际内容,类似于表决心,表明自己有信心一定能胜任这份工作。也有 相似文献
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本刊讯：６月１４日,广东省高级技工学校在９８级学生中开展首届“模拟人才市场”竞赛活动。这次活动由两部分组成,一部分是模拟招聘公司,共１４家,分为合资、国营、乡镇等不同性质的公司,主要招聘电子电工、模具、数控、机电一体化、计算机等专业学生;另一部分是９８级全体学生,作为应聘人员每人都要提供一份详细的个人应聘材料,每位应聘的学生都有２到３次面试机会。本次活动还评出模拟人才市场十佳人才、２０名模拟人才市场优胜奖和３家优秀模拟公司。通过模拟应聘活动,使同学们看到了自身的不足,积累了经验,明确了努力方向;… 相似文献
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那时我毕业在即,汉口那家公司招聘网络编辑.想着自己过硬的电脑技术以及不错的文笔,我相信自己只要抓住机会,胜任那个职位是没有问题的. 虽然毕业迫在眉睫,但是家实在离学校太近了,于是我有了经常回家的理由.这不,面试这天,我就呆在家中享受着妈妈为我准备的早餐.应聘的地点离我家也很近,我向妈妈交代了一下,就雄赳赳气昂昂地赶到了面试的现场. 相似文献
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