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1.
朱军 《湖北第二师范学院学报》2008,25(6):60-62,104
在激烈的人才市场竞争中,毕业生因缺乏择业法律意识而导致其合法权益经常受到侵害,为此,毕业生应当树立维权意识、合同意识、平等意识及法制意识这四种基本择业法律意识,并且应运用这些法律意识保障自己的合法的择业权益。 相似文献
2.
毕业生法律意识与其择业就业权益关系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
毕业生在择业就业过程中劳动权益受到侵害,其主要原因就是因缺乏维权意识、合同意识、平等意识及法制意识这四种基本的法律意识。文章通过对四种法律意识的分析解读,剖析出其中所蕴涵的各种法律权利内容。 相似文献
3.
面对就业市场的激烈竞争,大学生必须具备相应的择业意识才能在竞争中抓住机遇,顺利完成择业过程。但在择业过程中,由于大学生缺乏择业法律意识卷入了择业的劳动纠纷。从维权意识、契约意识、公民意识和对违法行为性质的认识四个角度对大学生的择业法律意识进行分析。 相似文献
4.
择业意识、择业态度、社会责任、择业诚信等内部因素对毕业生能否顺利就业或选择何种工作往往具有决定性影响。要进行择业教育、择业指导模式的创新,培养毕业生积极的择业意识;帮助毕业生正视择业现实,客观评价自己,树立良好心态;增强社会责任感,鼓励他们到基层就业;强化求职诚信意识,优化毕业生就业内部环境。 相似文献
5.
毕业生择业法律教育是高校毕业生教育中薄弱的环节。首先,由于毕业生择业法律教育的缺失而导致毕业生维权意识淡漠、合同意识缺乏;其次,社会环境仍存在人治等思想的影响又导致毕业生平等意识欠佳;第三,传统“无讼”、“厌讼”思想的干扰还致使毕业生法制意识薄弱。为此,应强化毕业生的维权意识、合同意识、平等意识及法制意识的教育,引导学生熟悉自己享有的择业权益的主要内容,使毕业生能够通过切实维护自己的合法择业权益。 相似文献
6.
面对日趋严重的就业形势,面对越来越多的毕业生卷入劳动纠纷中,人们开始关注大学生就业中存在的法律意识问题。全国各大高校相关部门在对毕业生进行就业择业教育与指导时,由于主客观因素的影响,基本上倾向于强调就业观的转变、就业技巧的培养等方面,却时常忽视了就业期间法律意识的培养,而这恰是目前大学生就业市场管理不规范的关键所在。如何在就业择业的教育与指导中加强对大学生法律意识的培养,通过提高法制教育,增强就业中的法制观念,从而达到理性择业、文明择业、依法择业已经成为大学生就业指导中必须加强的重要一环,真正做到择就业双方能够有法可依、有法必依。 相似文献
7.
张仁杰 《呼伦贝尔学院学报》2005,13(6):80-82,101
随着教育法的颁布实施,高校招生规模的不断扩大,毕业生进入就业市场后的择业竞争日趋激烈,培养和树立正确的择业意识,对于毕业生的成功择业具有重要的作用。开设就业指导课,对毕业生如何确定择业意识;如何加强自我推荐意识及诚信意识的培养都有重要的影响。 相似文献
8.
在当前毕业生就业处于"买方市场"的状况下,大学生择业价值观往往成为他们就业成败的关键。毕业生的择业倾向处在不断变化发展中,传统择业意识和新型择业意识错综复杂地交织于毕业生的思想中。大学毕业生能否掌握正确的职业选择原则,不仅关系到个人能否找到合适的职业,而且影响到个人的成长、成才和职业理想的实现。 相似文献
9.
论大学生就业指导应强化的十种意识 总被引：1，自引：0，他引：1
做好大学生就业尤其是就业指导工作对学生的职业规划和于学校人才培养方案的及时调整以及学科建设、专业建设至关重要。而毕业生又恰恰缺乏应有的就业心理准备、相关的知识能力储备和必要的择业技巧,需要给予科学正确的指导。要做到科学正确的指导,首先就业指导工作者须强化十种意识:市场意识、法律意识、信息意识、公正意识、导向意识、超前意识、服务意识、责任意识、信誉意识和质量意识 相似文献
10.
田学明 《乌鲁木齐成人教育学院学报》2006,14(3):113-115
大学生就业问题是当前社会的一个热点问题。择业意识是大学生就业观念中具有指导性的内容,文章概括了大学生择业中应当树立的定位意识、自荐意识、效率意识、法律意识等内容,以图对大学生就业作出粗浅探讨。 相似文献
11.
李红梅 《佳木斯教育学院学报》2012,(6):166-166
随着全球化经济的快速发展,社会上对高素质人才的需求也逐渐加大,使得大学生在就业时的门槛越来越高,使得在人力资源市场上占主体人才供给群的大学生已经不再具备一定的优势,并且大学生在刚出校门选择就业时,由于急功近利、法律保护意识淡薄等原因,容易被用人单位所利用,从而损害自身的合法权益。因此,维护大学生毕业就业应有的合法权益,是值得人们探讨的话题。本文针对大学生就业的法律救济问题进行分析探讨,并指出大学生应如何利用法律武器来维护自身合法权益。 相似文献
12.
强化编辑的法律意识明确出版者的权利义务 总被引：1，自引：0，他引：1
王化伟 《贵州教育学院学报》2003,19(5):85-87
期刊编辑必须建立和不断完善法律意识，用法律规范自己的行为，维护期刊的合法权益，维护出版者的基本权利和义务。 相似文献
13.
李晓英 《湖州职业技术学院学报》2007,5(3):23-25
高校毕业生就业协议书在学生就业中起着重要作用,但在实践中也存在着就业协议书的法律性质界定、就业协议书的缺失与完善、毕业生就业时的权益保护等问题,针对这些问题,广大毕业生应增强自我保护意识,在自身就业权益受到侵犯时,可采取与用人单位协商解决或要求当地主管就业工作的部门进行调解,也可进行司法救济或直接向人民法院起诉. 相似文献
14.
华袁媛 《廊坊师范学院学报》2014,(2):89-93
随着边境少数民族地区卷入“现代”经济程度的加深,以经济利益为诱因的群体性事件日趋多发,权利意识的提高和维权行动的出现,是该地区少数民族村民法律意识发展的必然结果。“橡胶事件”非常生动地展现了边境少数民族村民在国家法律与自身利益之间的博弈,揭示了个人以及群体的法律意识在法律实施中的重要意义。 相似文献
15.
随着中国高等教育改革的不断推进以及高校的不断扩招,高校毕业生总量也在逐年增多。在劳动力供过于求的市场环境下,很多大学生在实现自身的就业中面临诸多的困境,尤其是侵犯毕业生法律权益的事情屡有发生。高校毕业生权益的侵害主要是由于国家立法、行政等方面的不足,以及大学生本身法律意识淡薄,更有用人单位法律教养的缺失。要从根本上保护... 相似文献
16.
郭冬梅 《河南科技学院学报》2012,(7):111-114
高校作为实施素质教育的重要基地,担负着培养社会主义现代化建设合格人才的重任。作为高校素质教育的重要内容,大学生法律意识的培养同样也是高校德育教育的重要组成部分,应首先从了解和掌握基本法律知识着手,引导他们树立良好的法制观念,增强对法律的信仰,自觉守法,依法维护自己的正当权益。 相似文献
17.
论基层就业高校毕业生权益的法制保障 总被引：2，自引：0，他引：2
李在法 《沙洋师范高等专科学校学报》2009,10(5):68-71
高校毕业生到基层就业是当前社会的一个热点,保障他们的合法权益不仅要靠国家的相关政策更要靠完善的法制。当前社会中还存在着就业歧视、社会保障体系不健全等问题,不仅影响了基层就业的高校毕业生的合法权益,也不利于社会的和谐与科学发展。针对这些问题,我们在就业的不同阶段,都要完善相应的法律制度,逐步形成保障基层就业高校毕业生权益的长效机制。 相似文献
18.
19.
路生文 《佳木斯教育学院学报》2012,(8):207-207
开设劳动就业法律制度课程,改革课程教学方法,有助于提高学生素质,掌握必要的劳动就业法律制度知识并能够实际应用,增强其遵守劳动就业法律制度的自觉性,使其具有能够解决一般劳动纠纷,维护自身合法权益的能力。 相似文献
20.
世界人权宣言、就业政策公约、公民权利和政治权利国际公约、发展权利宣言与经济、社会及文化权利国际公约等国际公约对成年人的生存权、职业就业、选择权与发展权作了论述.2013年是我国大学史上毕业生最多的一年,就业形势十分严峻.我国高校毕业生就业面临不平等的法律歧视、缺少对农村户口大学毕业生的法律保护等多种法律问题.从法律的角度,提出了加快大学生就业权益保护的立法步伐、强化各地政府执法力度与提高大学毕业生运用法律,进行自我保护意识等几点建议. 相似文献