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作者通过自己的工作实际,结合其他档案工作者的观点,提出了有效推进档案工作规范化管理的观点:领导、制度、人员三方面缺一不可。只有领导参与、重视档案工作,才会建立健全档案工作制度并贯彻执行,档案管理工作的各方面才会有章可循,档案工作人员的管理才会到位,档案工作才会顺利开展。 相似文献
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多数新设机构成立后．由于领导对档案工作重要性认识不足，不仅没有设立必备的档案管理机构（档案室），而且也没有制定相应的档案管理制度和工作职责．更没有确定专兼职档案员队伍和形成档案工作网络。同时．在具体档案业务工作上．文书类档案只是临时指派办公室人员兼顾文件资料的收发和整理．且兼职人员多数缺乏档案工作经历或必备的档案业务知识．主要依赖梢案部门的业务指导； 相似文献
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一、基层计生档案工作存在的问题1、缺乏档案管理意识。档案人员缺乏对计生档案工作重要性的认识,特别是有的领导认识也不到位,没有把档案工作提到议事日程上来。如人员大多是兼职,资金投入不足,疏于用制度管档,尚未将档案工作纳 相似文献
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中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，民主党派作为共产党的亲密友党和多党合作中的参政党，是我国爱国统一战线的重要组成力量。民主党派档案不仅是国家档案的重要组成部分和宝贵资源，也是民主党派参政议政工作的重要见证。随着山西省2000年以来撤地设市工作的展开，各民主党派的市级机构也相应成立。如何做好撤地设市后的民主党派档案工作，就成为各级档案部门（尤其是市级档案部门）必须研究的重要课题之一。 相似文献
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档案收集是水利档案管理的一项基础性工作,如何做好新形势下档案收集工作,不断创新工作理念,探索具有规律性的实践经验,已经成为当前加强水利档案工作亟需研究的课题。一、水利档案收集工作存在的问题水利工作是一项专业性很强的工作,勘察、测量、施工中形成的文件如不及时收集很容易造成流失。目前,档案意识淡薄、收集制度不健全、收集主体和范围不明确、缺乏应有的监督和约束力等问题仍然存在。只注重收集红头文件、忽视其他材料,只注重本单位的生产技术档案、忽视设备基 相似文献
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随着高等教育规模的迅速发展,管理制度的不断完善,高校档案工作也有了很大的进步。但是,由于各种原因,高校教学档案工作仍然是一个薄弱环节,存在着内容不全,质量不高,不能很好地反映高校教学活动和教学管理工作等现象。如何建立健全高校教学档案管理制度,强化高校教学档案工作,是高校教学档案管理人员值得思考的问题。 相似文献
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一、档案行政执法检查的做法与效果 (一)抓制度建设,进一步规范行政执法行为 实践使我们体会到,建立健全<档案行政执法责任制>是提高执法水平、规范执法行为、贯彻落实<档案法>和<北京市实施档案法办法>的有效途径.为切实加大崇文区档案行政执法工作力度,真正做到"有法必依、执法必严、违法必究",2000年,我们将完善修订<崇文区档案行政执法责任制>及其配套制度列为了法制工作的重点,报区法制办审核后,<崇文区档案局行政执法文件汇编(续编)>正式出台.该汇编在原有的<档案行政执法人员工作守则>、<档案行政执法工作制度>、<档案行政执法培训及档案执法人员资格管理制度>、<罚没财物收缴管理制度>及<档案法制宣传制度>等6项制度的基础上,补充新增了<档案行政执法公开公示制度>、<档案行政执法检查制度>和<档案行政执法监督制度>5项制度,并对原<档案行政执法责任制(试行)>、<档案行政执法工作制度>和<档案法制宣传制度>做了较大修改.此次<档案行政执法责任制>的完善,使我局档案行政执法责任制形成了较为完整的制度体系. 相似文献
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近几年,在四川省档案局的关心支持下,科研所的科研及科技服务得到了长足的发展。但由于人员结构和管理等因素,还存在着一些问题。首先是部分员丁对科技工作对档案工作的支撑和推手作用认识不足,工作缺乏紧迫感和责任感,缺乏战略发展方向感。其次是研发力量和研发能力相比档案事业发展和基层档案部门工作需求略显不足。三是科技服务的质量还有待于进一步提升。针对以上不足,我们必须从机构建设、制度完善、加强管理等多个方面入手,思考规划科研所未来几年的工作。 相似文献
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档案保管期限表应实行审批制 总被引：4，自引：0，他引：4
一、基层档案室保管期限表普遍缺乏科学性、可操作性和权威性是尽快实行审批制的背景
档案保管期限表是开展档案鉴定工作的标准和依据。但是在目前档案鉴定工作实践中它并没有发挥预期的作用。表现在三个方面：一是档案工作人员在鉴定工作中主观随意性大。其对鉴定者没有多大的规定和约束作用，从档案保管期限表的制定到具体的鉴定依据都带有不全面性和阶段性、主观性。二是档案鉴定人员对档案鉴定存在畏难情绪，不敢轻易决断，怕承担责任， 相似文献
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一、完善管理制度,制定有效措施档案管理工作是一项繁重和复杂的工程。要做好档案管理工作,首先要建立档案收集、整理、保管、利用等相关制度。通过健全各项制度,使工作有章可循,极大地调动工作人员的积极性。其次,要将工作制度纳入每个人职责和考核办法当中,最大程度地提高全员档案意识,使他们能够积极主动地配合档案管理人员和档案部门工作,对档案实行动态的管理,防止遗漏和确保材料完整。 相似文献
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1档案人员不稳定,工作变动频繁。基层档案员一般都是身兼多职,工作调动,职务变化情况较多,工作上缺乏连续性,从事档案工作的时间不多。2档案资料收集不齐全。一些还未适应一专多能的档案人员在兼职岗位上由于还没有理顺工作关系,很少能抽出时间到有关业务部门收集。由于某些业务部门工作人员对档案工作没有足够的了解,常常将处理过的文件擅自截留,归为己有,不催不交或推迟交回时间,给档案的收集齐全造成一定的困难,致使一些文件流失在个人手中。3重使用,轻业务水平的提高,导致档案资料整理难。档案工作由其性质决定,不能马上见效益。档案员… 相似文献
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一、目前档案工作存在的问题
1．档案工作队伍难以适应新形势新任务。近年来,医院档案专业人员队伍的文化水平虽然普遍有所提高,有了一支稳定的档案干部队伍,但是这个队伍的文化程度和专业素质还不适应新时期开展档案工作的需要,特别是进入新世纪,许多档案工作人员缺乏现代医院档案管理的相关知识和现代管理技能,很难适应医院档案工作高知识、高技术和快速运转的建设步伐。如果不加强人才的培养,提高档案干部队伍的素质,档案室功能将受到很大制约。 相似文献
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现在,各级档案管理部门在档案管理工作中存在的问题主要有几个方面:一方面,是对档案缺乏足够重视.一些人对档案工作缺乏了解,视档案工作为无足轻重的事.另一方面,在档案管理中存在管理力量薄弱、管理水平不高、管理手段落后的现象.而且,大多数档案人员身兼数职,对档案工作精力投入不足. 相似文献
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近几年,随着国家人事制度改革的不断深入,许多单位,尤其是高校部经历过合并、机构精简、竞聘上岗,加上人才的合理流动,使档案人员调动频繁,如我院本来就是多所学校合并而成,加上每隔三年全员重新竞聘上岗,不是领导换岗就是兼职档案员调动。《档案交接工作制度》明确规定：“各撤销、合并、工作有变动的单位要明确一位领导同志分管档案材料移交工作,加强具体领导。文书处理和档案人员要坚守岗位,认真负责地做好档案文件的清理、保管和移交工作; 相似文献
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档案副本制度,是我国古代文档管理的一项十分重要的制度。档案文书副本在历史的不同时期呈现不同特点、功能及作用,并逐渐完善,不但具有较高的史料价值,而且值得档案管理工作研究人员探究,对当今档案工作起到一定的参考价值。 相似文献