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一、目前档案工作存在的问题
1．档案工作队伍难以适应新形势新任务。近年来,医院档案专业人员队伍的文化水平虽然普遍有所提高,有了一支稳定的档案干部队伍,但是这个队伍的文化程度和专业素质还不适应新时期开展档案工作的需要,特别是进入新世纪,许多档案工作人员缺乏现代医院档案管理的相关知识和现代管理技能,很难适应医院档案工作高知识、高技术和快速运转的建设步伐。如果不加强人才的培养,提高档案干部队伍的素质,档案室功能将受到很大制约。 相似文献
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1 企事业单位的档案管理中存在的问题
1.1 企事业单位的档案管理人员素质较低.很多企事业单位都拥有一支比较稳定的档案管理人员队伍和档案干部队伍,但这支队伍的专业素质和文化程度并不高,不能适应新形势下档案管理工作的实际需要.尤其是在计算机技术迅速发展的今天,能够进行档案信息开发和档案信息深入研究的专业化的人才格外匮乏,这些都给企事业单位的档案管理工作带来了极大的挑战. 相似文献
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档案事业的发展离不开精通业务、善于管理的高素质档案干部队伍。因此,各级档案部门应当充分了解档案干部队伍素质现状,深刻认识提高档案人员素质的重要性和紧迫性,培养一支既能适应现代档案管理工作需要,又能服务社会大众的复合型档案干部队伍。 相似文献
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为了加强基层档案干部队伍建设,推进全县档案事业快速发展,笔者对唐河县机关、团体、企业事业单位和其他组织一级机构的档案工作人员的文化程度和专业素质进行了调查。1基本情况1.1档案人员队伍逐年壮大。从下表看出,一级机构的档案工作人员2000年113人,2004年达127人,人数逐年 相似文献
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正迈入21世纪,人类跨进信息和网络为主的高科技时代。医院信息化、网络化已成为时代发展的必然趋势。随着医院管理向科学化、现代化和标准化迈进,档案工作已成为医院管理的重要组成部分。在科技进步日新月异、知识更新空前加快的时代,档案人员的综合素质和技能要求越来越高,尽快培养造就一支掌握现代科技知识和专业技能、富有创新和实干能力的档案管理队伍,已经成为当务之急。如何提高档案人员的整体素质,适应医院发展和档案工作的新形势和新 相似文献
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新建地方本科院校档案工作要上一个新台阶,档案队伍建设是关键,档案队伍建设首先要提升档案队伍素质,而档案队伍素质又包括思想政治素质、职业道德素质、专业素质和综合素质三方面,其中政治素质是灵魂,职业道德素质是前提,专业素质是基础,综合素质是深度,档案工作人员平时必须严格要求自己,从这三方面提高自身素质,使档案工作适应社会的发展和时代的需要。 相似文献
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浅谈高校档案人员继续教育 总被引：2，自引：0，他引：2
我国高校档案专业技术人员的整体水平近年来有了较好的提升,有一支能干实事、善于攻坚的干部队伍。但是,这支队伍的数量、整体水平和结构还不能适应我国高校档案事业发展的需要。作为提高高校档案人员素质重要手段的继续教育工作,由于培训内容缺乏及时更新,难以跟上新技术、新知识、新设备不断涌现的现代化进程,成为高校档案现代化管理、档案学术研究向高水平迈进的一个制约因素。对高校档案人员进行继续教育是高校档案干部队伍建设的一项重要内容,是开发高校档案人才资源的重要手段,必须对其加以正确定位,高度重视。一、高校档案人员继续教… 相似文献
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一、档案从业人员队伍的现状随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展,档案工作的特点也有了新的变化。提高档案从业人员的业务水平,首先我们应对档案从业人员队伍的现状有个全面的认识。目前,我们虽然有了一支稳定的档案从业人员队伍,但这个队伍的文化程度和专业素质还不适应新时期档案工作的需要, 相似文献
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《兰台世界》2015,(Z2)
<正>档案工作指导是档案行政管理部门的重要职能,也是档案行政管理的一个重要手段和必不可少的环节,它对推动档案事业向标准化和现代化发展,具有重要作用。新形势下,面对档案服务领域不断扩大,档案种类不断增多,计算机及其他现代化管理技术逐渐应用到档案新的领域,这些问题提出了更高的要求。下面就档案业务指导过程中存在的问题和今后的打算谈一点不成熟的想法。一、档案业务指导工作存在的问题1.档案管理人员专业素质不高,难以应对档案种类繁多的局面。目前,产业基地虽然有了一支稳定而发展的档案干部队伍,但这个队伍的专业素质还不适应新时期开展档案工作的需要,在工作中遇到过不少有关 相似文献
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正一、档案行政执法人员素质和执法环境存在诸多不足1.执法人员素质偏低。一是工作没有主动性,责任感不强。一些执法人员进取心不强,工作中缺乏责任心和主动性。二是文化素质偏低。就目前基层档案工作人员的状况来看,真正学档案专业的从事基层档案工作的人少之又少,相当一部分的人是学历不高,专业不强。文化素质的偏低,直接导致学不懂、弄不通档案法律法规知识。不能把以档案法律法规知识为主的各种法律知识融会贯通后,得心应手地应 相似文献
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一、高校档案管理人员素质现状近年来,高校档案管理人员的素质虽有一定的提高,但从整体上来看,目前高校档案人员的综合素质,还不能很好地适应高校档案工作的要求。主要表现在：1、专业技术人员偏少。在各高校,专职档案管理人员中毕业于档案专业院校的人数极少。现有档案管理人员的文化水平虽有提高,但真正掌握高校档案综合知识的人并不多。很多管理人员是半路出家,需要知识更新。 相似文献
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谈科技档案的科学管理 总被引：1，自引：0，他引：1
1、要有一支过硬的科技档案干部队伍。实现科技档案的科学管理,必须有一定数量懂得科学技术的科技人员,充实档案干部队伍,使科技档案部门人员素质不断提高。从事科技档案工作的科技人员,必须努力学习和研究档案管理知识,以档案学理论为指导,与本单位工作性质和专业特点相结合,建立和完善本单位的科技档案工作,并不断总结经验,提高技术和业务水平, 相似文献
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做好档案工作,档案干部队伍建设是关键和根本,没有一支有事业心、责任感和过硬业务素质的档案干部队伍,要做好档案工作是难以想象的,正所谓"事成于人,业兴于才"。只有抓好档案干部队伍建设,才能促进档案事业的健康协调持续发展。一、新时代下加强档案队伍建设的必要性分析一是提高个人的思想政治觉悟。面对不断变化的工作新形势,以及日益严格的工作新要求,作为一名档案工作者,也必须树立主动学习、善于创新的意识。 相似文献
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正素养是指一个人在思想作风、道德品质和知识、能力等方面经过长期实践、学习所达到的一定水平。档案工作人员的职业素养是指档案工作人员从事档案工作应当具备的素质和修养。档案工作的发展程度,根本上取决于档案工作人员素质的高低。因此,造就一支高素质的档案队伍,是促进档案事业发展的关键。一、档案工作人员应具备的知识结构一般来说,档案工作人员应主要具备以下几方面的知识。文史知识。是档案工作人员得以正常进行工作,不断提高工 相似文献
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档案部门思想政治工作探索 总被引：1，自引：0，他引：1
思想政治工作是党的优良传统，它是保证档案部门增强凝聚力、向心力，推动事业发展的精神动力。近年来，各级档案部门都非常重视队伍建设，提出了一系列加强和改进思想政治工作的要求，取得了很好的成效。但从现状看，档案干部队伍目前还存在着三个不适应：一是思想观念不适应。面对 相似文献
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今年,是"十三五"开局之年。面对珲春市经济社会发展的新形势、新要求、新常态,珲春市档案局(馆)主动融入发展的大格局、大战略,大力加强档案业务建设,促进档案工作服务经济社会发展的基础更加坚实;加快档案数字化进程,促进档案工作适应未来发展需要的条件更加完备;不断提高档案干部队伍素质,促进档案工作适应时代发展的能力更加强化。真正把档案收集好、保管好、利用好、发展好,以创新精神和改革思维,全力做好新形 相似文献
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档案事业要发展,关键在于有一支思想好、专业水平高、工作能力强的档案专业队伍,这就要求上海的档案教育创一流。本文就此谈几点看法。 一、制约上海档案教育创一流的主要障碍 1.档案人员整体素质有待提高。 全面提高档案干部的知识化、专业化水平,使档案干部队伍中各类专门人才的拥有量基本满足档案事业改革和发展的需要,是上海档案教育的基本目标。但是目前上海档案队伍的整体素质有待提高。一是本市档案人员整体文化程度不高,档案人员中专、高中文化程度还不少,对于日益飞跃的档案工作实际显得越来越不适应。二是档案人员整体专业水平不高。以本县为例,专(兼)职档案人员共有1500多人,系统接受过档案专业五门课培训的人员不足百分之三十,县档案局(馆)每年组织二至三期培训班,但由于人员流动过 相似文献