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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
李倍雷 《文化学刊》2008,(5):147-152
动漫设计艺术教育的实质是创新或创意的教育,创意或创新依赖于艺术文化教育和综合素质教育。每个设计、造型的过程和每个操作技术、制作的过程,都包含了创意的理念,技术和创意是一体的,不可分割。创意包含了技术,技术包含了创意。新的创意需要更高的技术,高技术才能完成新的创意理念,创意性在科学与艺术文化的完美结合中产生。艺术文化素质决定创意的理念,因此,强调动漫艺术人才的教育应该在大学文化建设的视野下进行。  相似文献   

2.
本研究针对我国大学生对中日动漫的意识差异,实施问卷调查,并展开分析。结果显示,大多数学生喜爱日本动漫,认为不但有趣且具有励志、治愈作用,适合各个年龄层的人观看。而国产动漫内容无聊,低龄化。多数学生认为日本动漫既会带来益处也会带来不良影响,表明学生受到日本动漫的影响较大。为此,大学生观看日本动漫需要正确引导,发挥日本动漫中具有积极作用的一面。  相似文献   

3.
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的发展需要人才保障。但在实际发展中,部分具有高潜力的人才无法得到有效运用,出现大量人才流失,同时,识别和培养高潜人才较为困难,严重制约企业长远发展。基于此,本文对高潜人才进行详细分析,明确人才的定义,并提出有效的高潜人才识别方式,同时,说明企业在人才管理中如何进行深度培养,以此为企业提供参考意见,保证在未来的战略发展期间,能够得到充足的人才基础,始终具备突出的市场竞争力。  相似文献   

4.
《对外大传播》2010,(1):65-65
首届中国国际影视动漫版权保护和贸易博览会将在广东举行 2009年12月30日至2010年1月3日,由国家广电总局、广东省人民政府联合主办的首届中国国际影视动漫版权保护和贸易博览会将在广东省东莞市举行。这是我国首个以版权为主题的国家级动漫展会。届时将有来自国内外的150多家企业参展。  相似文献   

5.
2011年10月25日,中央发布推动文化大发展大繁荣的决定指出,要抓紧培养四种人才:“善于开拓文化新领域的拔尖创新人才、掌握现代传媒技术的专门人才、懂经营善管理的复合型人才、适应文化走出去需要的国际化人才。”  相似文献   

6.
邹璇 《现代企业文化》2023,(35):141-144
人才是国企健康、高质量发展的基础。新形势下,国企需在深化改革过程中加强人才建设,打造高质量人才队伍,同时采用合理、符合实际需求的管理模式,预防人才流失,挖掘人才潜能,转化人才资源,提升企业市场核心竞争力。因此,文章基于高质量人才标准,对国企建设高质量人才队伍的必要性,以及高质量人才队伍建设管理现状展开研究,探究了国企高质量人才队伍的管理模式,以完善国企人才管理方法,落实“人才强企”战略,为国企稳步发展提供助力。  相似文献   

7.
李伟城 《职业圈》2008,(32):56-57
市场竞争的核心内容是人才竞争,作为市场竞争主体的企业必须十分重视引进人才、培养人才、爱护人才和正确有效地使用人才。  相似文献   

8.
我国自主创新能力不足的原因 当前。我国人才分布的素质结构、能力结构、学科结构等的突出问题在于:初中级人才多,高层次人才少;继承型人才多,创新型人才少;传统学科、专业人才多,新兴学科、专业人才少;理论型人才多,实用型人才少;  相似文献   

9.
刘秀菊  张建红 《职业圈》2011,(12):111-111
我国自主创新能力不足的原因 当前。我国人才分布的素质结构、能力结构、学科结构等的突出问题在于:初中级人才多,高层次人才少;继承型人才多,创新型人才少;传统学科、专业人才多,新兴学科、专业人才少;理论型人才多,实用型人才少;  相似文献   

10.
孙志文 《职业圈》2010,(2):59-60
随着我国经济的高速发展,市场竞争在某一程度上已经演变为人才的竞争。人才资源已成为企业内最重要的资源,人才储备也逐渐成为企业人力资源规划的重要内容。文章就人才储备为企业提供人力保障的现状、优势、方式等方面谈了几点看法。  相似文献   

11.
潘庆 《职业圈》2012,(29):148-148
一、实施“三位一体”人才工程的必要性第一,开展“三位一体”人才工程,是适应企业发展的现实需要。石化企业已经进入“做大做强兼顾、更加注重做强做优”的发展阶段,尽快在各领域培养造就一批高水平的领军人才,成为一项非常紧迫的任务。在人才工作中,要切实把加快推进高层次人才培养作为工作重点,坚持高端引领、整体开发.培养一批科技领军人才、高层次经营管理人才和拔尖技能人才.以适应加快转变发展方式的需要。  相似文献   

12.
市场竞争的核心内容是人才竞争,作为市场竞争主体的企业必须十分重视引进人才、培养人才、爱护人才和正确有效地使用人才.  相似文献   

13.
马瑞  计学军  贺平  王琦 《职业圈》2014,(35):122-122
伴随我国改革开放力度的不断加大,经济发展的快速成长,以及综合国力的增强,企业发展速度和发展规模也在迅猛提升。在企业壮大的过程中,高层次人才的管理逐渐成为企业越来越关注的人才管理核心内容。尽管以人为本已经成为我国的核心价值观,但在高层次人才管理的过程中,高层次人才的管理模式仍然存在诸多问题。本文主要阐述了高层次人才管理的创新模式及其应用,以使企业在高层次人才管理中能够创新思路、开拓方向。  相似文献   

14.
随着我国经济的高速发展,市场竞争在某一程度上已经演变为人才的竞争.人才资源已成为企业内最重要的资源,人才储备也逐渐成为企业人力资源规划的重要内容.文章就人才储备为企业提供人力保障的现状、优势、方式等方面谈了几点看法.  相似文献   

15.
沙舟 《文化交流》2009,(6):70-72
“美猴”“熊猫”闹盛会4N28日,第五届中国国际动漫节在杭州I华彩开幕,一对舞动的天使翅膀,营造出十足的动漫气息,内地港台明星竞相献演,“乐乐…喜羊羊”“功夫熊猫”等各路动漫明星粉墨登场,动漫大赛“美猴奖”隆重开奖。由中国动画学会会长余培侠、世界动画协会主席木下小叶子、世界动画协会秘书长芙丝娜·多尼科维奇、  相似文献   

16.
国有企业在当前我国国民经济发展中是极为重要的构成部分,同时也是国民经济更加健康稳定发展的重要影响要素.在当前社会市场经济的发展过程当中,国有企业得到了深入性的改革,国有企业在发展过程当中,其实际竞争性也从传统的技术进行逐步的向人才竞争进行转变,如何对优质人才进行培养,并且对人才进行综合性的管理,是当前国有企业在发展中对...  相似文献   

17.
冯静 《文化学刊》2010,(5):80-82
文化创意产业是国家重点振兴的产业之一,动漫产业作为文化创意产业的重要支柱将会有更广大的发展空间。面对美国、日本、韩国等强势动漫大国,自主创新将是我国动漫产业立于不败之地的出路。辽宁的动漫产业起步较早,发展至今已经由最初的大连、沈阳两个动漫基地发展到目前的阜新、丹东、本溪、朝阳、鞍山等城市都有动漫制作公司,而且总体发展态势良好。在自主创新方面,除了传统的动画片播出市场,还包括手机动漫游戏、网络动漫游戏用户群等新媒体动漫形式,这都是动漫产业自主创新的良好实现路径。  相似文献   

18.
付赶美 《职业圈》2013,(2):140-140
2012年是公司实施“人才强企”战略的一年,企业的发展,关键是“人才”的培养。公司实施了一系列措施和制度,在人才引进、培养、等方面取得了一些成绩。但我公司管理和专业技术人才队伍建设中还存在一些问题,要引起足够重视,现根据韩城矿业公司统计报表,具体分析如下  相似文献   

19.
《职业圈》2008,(10):7-8
目前,中国动漫市场呈现以迪斯尼为代表的欧美系、日本系和中国本土系三足鼎立的形势,而动漫衍生品市场的势力兴衰,亦在此三者间此消彼长。从动漫市场份额来看,日本动漫占了60%,欧美动漫占了29%,本土动漫只占不到11%。  相似文献   

20.
乡镇企业是我国国民经济的重要组成部分,但在新形势下,人才的相对匮乏和管理滞后逐渐成为乡镇企业的发展瓶颈。文章通过对乡镇企业人才引进的现状和问题分析,并根据乡镇企业的特点,提出了乡镇企业人才环境构建的几点构想。  相似文献   

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