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62年前的中国，布满了伤痕。弥漫着战争的硝烟。但凡是生活河流淌过的地方。必将激荡起晶莹的浪花。这虽是美国大兵写自60多年前中国战区的家书。但正如他的夫人洛蒂坚信的那样。由于“每本书都暗含着一个缘由，一段故事。一样期望。一种鼓励。不管等多久。总有一天。这些东西会结集出版”。因为这里有对生活对亲人无边的爱和无尽的感激。翻阅此书。一段段真实生动的文字。一幅幅可爱的小画插图。仿佛让人们看到了一场场历史的活剧。让人们不仅感受到扑鼻的战争硝烟。亦会领略到中美军民并肩战斗的友谊与合作。以及蕴藏在普通人生活中的勇气和幽默。 相似文献
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在煤矿供配电设计中．接地系统设计占有重要的地位,因为它关系到供电系统的可靠性。安全性。不管哪类煤矿供电．在供电设计中总包含有接地系统设计。而且。随着煤矿供电的要求不同,各类设备的功能不同。接地系统也相应不同。大量的自动化煤矿的出现对接地系统设计提出了许多新的内容。常用的接地方式有以下几种。 相似文献
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62年前的中国，布满了伤痕，弥漫着战争的硝烟。但凡是生活河流淌过的地方，必将激荡起晶莹的浪花。这虽是美国大兵写自六十多年前中国战区的家书。但正如他的夫人洛蒂坚信的那样，由于“每本书都暗含着一个缘由。一段故事，一样期望，一种鼓励。不管等多久，总有一天，这些东西会结集出版的”。因为这里有对生活对亲人无边的爱和无尽的感激。翻阅此书，一段段真实生动的文字．一幅幅可爱的小画插图。仿佛让人们看到了一场场历史的活剧。让人们不仅感受到扑鼻的战争硝烟。亦会领略到中美军民并肩战斗的友谊与合作，以及蕴藏在普通人生活中的勇气和幽默。 相似文献
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论文以某生产企业为例．验证了MRP的有效性。运用MRP的结果。来反馈指导企业采购计划的编制与执行。以加强企业对成本控制的科学性、可行性和有效性。提高企业的利润。企业在发展中MRP对整个行业的发展有重要的作用。 相似文献
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正浙江与丝绸文化有密切的关系。桑田、蚕房、丝绸店铺星罗棋布地镶嵌在浙江大地上。浙江人用自己的柔美与温婉,造就出了中国丝绸史上一抹靓丽的风景。2008年8月9日上午,位于北京奥林匹克公园内的"中国故事"正式开幕。浙江的"祥云小屋"内也以绚丽的丝绸开讲江南的美妙。一幅数米见方的大幅织锦"西湖全景图"拉开了"浙江丝绸故事"的序幕。今秋邂逅G20,杭州丝绸将再一次向世界问好。 相似文献
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为呈现地方外宣亮点。加强地方外宣报道。应广大读者要求。本刊在2006年7月开办了《前沿访谈》栏目。读者反响热烈。本刊记者深入到地方外宣战线的“前沿阵地”。通过对省一级外宣办主任的访谈。挖掘出他们身上那些充满智慧的外宣理念和经验。精心采撷那些行走在路上的鲜活的故事。以期为我们的外宣工作者提供一定的参考和帮助。
本栏目与中国网合办，采用平面媒体刊登与视频直播或录播的方式同步进行。栏目开办以来，河南、内蒙古、陕西、河北、广东、江西、西藏等外宣办主任的访谈文章已相继在此栏目中刊载。请其他省（区、市）外宣办主任及时与我们联系，并拨冗接受采访。感谢各地外宣干部关注这个栏目。在我们的努力和读者的期盼下，此栏目越来越朝着大家预期的目标发展下去。 相似文献
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什么叫同频共振？同样频率的东西共振、共鸣或走到一起。往往指思想、意识、言论、精神状态等方面的共鸣或协同。在一个企业里或班子团队里,只有成员之间有效配合。才能引起共鸣．才能产生凝聚力,才能达到和谐,工作才能同频共振。因此。“配合”是工作的精魂。“配合精神”是时代的召唤,配合精神适用于全体人员。更加适用于党政主要领导。党政主要领导的配合是一种大智慧、大能力、大心胸、大境界。 相似文献
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一、解放思想。开拓思维,认清企业党建与科学发展观的辩证关系和时代特征
第一。政企分开,对企业党组织工作提出新要求。在传统计划经济体制下,企业党组织的基本任务,就是监督和保证上级党委政府下达的生产任务的完成。政企分开后,企业从政府部门分离出来。不再是政府机构的附属物。而是独立经营的主体,企业完全面向市场,根据市场需求进行经营决策。这就要求企业党组织必须围绕企业的生产经营开展工作,保证和推动企业的生存和发展。 相似文献
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又一年的中国春节快到了!人们辛苦了一年,春节的时候都愿意乐和乐和。我记得去年春节的那个月,我心情不好没有回国。那段日子我特别想父母。好在有很多中国同学都非常关心我,还有老师们也是。记得放假前的一天,我的汉语老师邀请我跟她一起回她老家过年。我突然开心起来了,很兴奋地等待着第一次在中国过年!我的老师老家在安徽。回老家的路上,我觉得风景特别漂亮,特别是有很多古老的建筑。我对美丽的风景特别是中 相似文献
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创新是人类世界不断向前发展的根本动力。只有创新。一个民族才有希望,只有创新,一个国家才能傲立世界之林。只有创新,一个企业才能在激烈竞争的市场中生机盎然。同样,工会工作只有创新。才能充满活力和生机。才能更好地促进企业的发展,更好地服务职工群众。 相似文献
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正丰子恺曾为鲁迅的小说集《呐喊》作过插图。近有一个版本采纳了丰子恺的漫画,以中国最具文化传统意蕴的雕版水印来印制附赠的藏书票,画面有意选用《孔乙己》中的著名情节:"多乎哉?不多也。"雕版水印是纯手工技艺,如今已经濒危。这枚藏书票的作者是这门技艺唯一的国家级传承人黄小建。他几十年如一日,沉浸在刻刀、木板、水印宣纸里。不久前的一个午后,笔者探访了黄小建与雕版水印的那些事儿。 相似文献
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中国外文局是目前中国规模最大的外文出版发行机构。2006年，外文局以11种文字出版了2104种图书．以9种文字出版了24种期刊。半个多世纪以来，它一直与新中国的脚步同行。为中国的对外宣传事业作出了贡献。同时．外文局强大的外宣领军人物。如著名翻译家、作家杨宪益、叶君健、冯亦代、徐迟。著名战地记者萧乾等扬名海内外。并带出了一支特别能战斗的队伍。然而近些年来．随着老一辈外宣工作者逐渐淡出工作岗位，外宣干部严重不足。加之在市场经济体制和对外信息传播渠道多样化的大势下。对外宣传面临针对性不明、时效性不强和对外发行有效性不足三大难题，这些都制约着外文局书刊外宣事业发展。
为解决上述三大难题，在中央领导的指示下。外文局于2004年正式开始了书刊“本土化”进程。在最近刚刚召开的“全国外宣工作会议”上。中央宣传部部长刘云山指出：“对外宣传工作，对象在国外．必须走出去。能不能走出去、在多大范围和程度上走出去。体现着对外传播的能力．反映着外宣工作的实效。”
这一切都需要在走近，了解的基础上去实践，去实现。
以国内资源为依托．把选题策划和印刷发行前移到对象国和地区，国内根据前方要求编辑制作，利用对象国的渠道进行销售．形成“前店后厂”和“两头在外”的出版发行模式。“本土化”战略的实施给外文局的书刊质量带来了巨大的变化．可以说是一场“内容革命”。外文局举办的2006年度外宣书刊评选活动，就显露和折射出这种变化。
这是外文局第三个年度的书刊评选活动。在这个活动中，评委们针对参选作品，在评审意见表中留下了多达几十条的评审意见。评委们外宣意识强烈，视野开阔，见解独到。他们的中肯意见具有很强的实践性、指导性和 相似文献
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62年前的中国，布满了伤痕，弥漫着战争的硝烟。但凡是生活河流淌过的地方，必将激荡起晶莹的浪花。这虽是美国大兵写自六十多年前中国战区的家书，但正如他的夫人洛蒂坚信的那样，由于“每本书都暗含着一个缘由，一段故事，一样期望，一种鼓励。不管等多久。总有一天。这些东西会结集出版的”，因为这里有对生活对亲人无边的爱和无尽的感激。翻阅此书，一段段真实生动的文字，一幅幅可爱的小画插图。仿佛让人们看到了一场场历史的活剧。让人们不仅感受到扑鼻的战争硝烟，亦会领略到中美军民并肩战斗的友谊与合作。以及蕴藏在普通人生活中的勇气和幽默。
作者卢·格里斯特（Lou Glist）具有50年从商经历。1982年他从壳牌石油公司退休。2005年，应邀前来参加世界反法西斯战争胜利暨中国人民抗日战争胜利60周年系列纪念活动的卢·格里斯特和夫人，在为新世界出版社出版的《我最亲爱的洛蒂——一个美国大兵写自60年前的中国战区》一书首发式上签名。同时。人们也为这对携手走过61年爱河的夫妇举行了庆祝活动。作者因病于2005年10月在美国去世。 相似文献
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一、学习型组织的时代渊源
学习型组织这个词最早是西方社会上个世纪八十年代初期首先在企业界开始出现的。因为当时的社会企业界出现了一些大问题,企业界很多实践的问题远远走到了理论的前沿,也就是他们出现的问题教材上找不到答案。原因在于企业里搞管理的朋友都是从名牌大学毕业的。可是企业管理不好。企业死的很快。美国硅谷的企业有五年寿命的不到百分之五。大家都知道这是这个时代的新的特征。当人类已经步入知识经济时代时,最大的特点就是知识创新的速度加快了。所以快速的成长,很多新的问题已经走到理论前边。在这种情况下。企业不能等到教材出来才办企业,因此他们就跟学术界的领导坐在一起讨论现在出现的问题应该怎么办？这样学习型组织这个词就出来了。其实这种创建学习型组织的学习方式并不只源于西方。整个共产党在创建时期就是一个学习型政党。从战争中学习战争,支部建在连上,把一帮吊儿郎当的人建立成攻无不克,战无不胜的人民部队。 相似文献
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"四月樱桃百果先",眼下正临采摘樱桃时节。春风荡漾的上虞岭南乡覆卮山,俨然成了樱桃花的舞台。车子还在山路上盘旋的时候,窗外的远山上泛出亮色的一簇簇就已经分外夺人眼球。再往上走,连成一片的樱桃花慢慢地映入人们的视野。那时还是早春。山上的村落埋在樱桃花海中,深深的。春风拂过,花海漾漾。偶尔浮出的黑瓦一角,犹如海浪中缓缓移动的舟楫。看着看着,一幕幕的呈现就愈发像一幅幅鲜活的中国画了。眼前的"风景如画",完全是因为有了通人心的樱桃花的灵气。回环的山路,恰好印证了"曲径通幽"。到了东澄村一带,这里就是可以近距离欣赏樱桃花的最佳地方。千百年来,覆卮山民一直以石为邻,依山筑宅。所建的住宅往往是就地取材, 相似文献
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随着经济的不断发展和我国综合国力的不断提升。给电力企业注入了新的发展活力。企业文化建设作为企业发展的重要组成部分。对其的管理成效直接关系着企业能否获得进一步和谐发展。近年来,社会各界越来越重视对企业文化建设的管理并不断加大了对其的投入和管理力度。然而现有的企业文化建设管理制度还不完善,仍然存在着很多问题,极大地限制和阻碍了企业的后续发展。因此。加强对企业文化建设管理就显得尤为重要。本文着重阐述了电力企业文化的特征及存在的问题。并就此提出了一些意见和看法。以便供广大相关人员参考。 相似文献
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企业党群关系的现状分析
近年来,我国的很多企业在单位机构上进行了合并。进行了大量的人员精简工作．很多人是兼任多个岗位职责,这样的局面给企业的党群工作带来了新的挑战。因此在进行企业的改革和重组改制中,首先从党群部门和人员进行改组。主要做法就是缩减党群工作人员的数量。其工作人员具有一定的随意性,往往是一个人员兼职两个以上的职位。这便更加的降低了党群组织的重要性地位。甚至将其排在很多部门的工作管理之下。 相似文献