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高校后勤改革与科学发展问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
深化高校后勤社会化改革,构建新型高校后勤保障体系.是当前我国高校后勤改革与发展的一项重要任务.高校后勤部门通过改革和创新取得了一些成绩.但后勤工作还存在许多不足,还面临着许多困难和问题.在进一步深化高校后勤社会化改革中,如何围绕学校的总体部署.科学发展地解决改革中出现的问题,进行深层次的探讨和研究.并提出了解决办法. 相似文献
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随着高等教育事业的蓬勃发展,高校后勤社会化改革不断深入,中国特色高校后勤管理理论初见端倪.从高校后勤的基本情况、高校后勤管理存在的问题及解决对策等方面,深入探讨了高校后勤管理对策,促进高校后勤管理理论研究. 相似文献
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我国高校后勤社会化改革推广至今,已取得了很大的成绩.但在此改革发展的过程中,高校后勤服务育人工作的同样面临着新的机遇与挑战.本文从当前我国高校后勤社会化改革的现状进行分析,针对如何进一步强化高校后勤服务育人的职能工作方法初步探讨,旨在对今后此项工作开展提高几个分贝. 相似文献
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近几年来,高等学校后勤社会化改革工作在全国范围内迅速推开,许多高校后勤社会化改革已经完成“规范剥离”这一阶段性任务。高校后勤管理社会化改革是高等教育发展的需要,没有创新便没有改革,改革需要不断创新。高校后勤管理社会化改革工作只有不断创新发展,才能为高等教育事业作出更大的贡献。 相似文献
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高校后勤社会化改革已经逐步进入"深水区",改革面临诸多困难和挑战。按现代企业制度要求,构建高校后勤社会化服务体系势在必行,从根本上改革原来的运行机制,转换管理模式,实现法人治理结构,最终才能真正实现高校后勤社会化的改革预定目标。 相似文献
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高校后勤工作是一项基础性、全局性的工作,高校后勤社会化改革是高校内部管理体制改革的重要内容.因此,应该以负责任的积极态度推进高校后勤社会化改革,促进学校发展,构建和谐校园. 相似文献
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高校后勤管理社会化改革是高等教育发展的需要,没有创新便没有改革,改革需要不断创新。高校后勤管理社会化改革工作只有不断创新发展,才能为高等教育事业作出更大的贡献。 相似文献
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国外高校后勤服务对我国高校后勤改革的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
介绍了国外高校后勤服务管理模式,总结了国外高校后勤服务运行机制与管理模式的特点,并分析了其对我国高校后勤社会化改革的参考意义。 相似文献
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高校后勤工作是一项基础性、全局性的工作，高校后勤社会化改革是高校内部管理体制改革的重要内容。因此,应该以负责任的积极态度推进高校后勤社会化改革，促进学校发展，构建和谐校园。 相似文献
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目前,经过十多年的后勤社会化改革,人力资源管理同高校后勤社会化改革步伐不协调已经成为制约高校后勤可持续发展的瓶颈。本文旨在对高校后勤人力资源管理中存在的问题及对策进行探讨,最大限度地发掘人力资源的潜能,充分调动人力资源的积极性、主动性和创造性。 相似文献
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高校后勤社会化与建立现代企业制度 总被引：1，自引：0，他引：1
目前,高校后勤存在的主要矛盾是高校后勤管理体制和运行机制与社会主义市场经济体制和高等教育发展需要之间的矛盾。通过改革逐步实行高校后勤的社会化是解决这个矛盾的唯一出路。 相似文献
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本文立足于高校后勤社会化改革实践,有针对性地对部分高校后勤社会化改革进行实际考察,引入实证分析,理论联系实际,进行理性思考和理论研究,提出相应的对策。 相似文献
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高校后勤社会化改革是适应社会及教育发展的需要而出现的,是历史发展的必然趋势。本文主要通过论述高校后勤社会化改革所取得的成就及其实施过程中的弊端来说明改革的重要意义及发展方向。 相似文献