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离退休管理职工管理工作是国有企业两个文明建设和和谐环境建设的一项重要内容,面对国有企业离退休人员的不断增加,新情况和新问题不断出现,在构建和谐企业的大环境下,如何做好离退休管理工作是一个急需解决的新课题。离退休职工管理工作是一项纷繁复杂的群众工作,开展的好坏关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实、离退休职工晚年能否幸福、家庭能否和睦和社会能否稳定。做好离退休管理工作。不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休职工管理组织和离退休职工管理干部责无旁贷的神圣职责。在新时期。离退休职工管理工作需要创新,应坚持以人为本、全面协调持续的科学发展观和构建和谐社会作为指导思想,围绕“以服务为中心、以稳定为重点、以和谐为根本”的目标,尽职尽责为离退休职工办好事实事,为企业生产经营、服务、文明建设做贡献。一、做好离退休职工管理的主要对策 相似文献
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在构建社会主义和谐社会的新时期,离退休职工管理工作逐步迈向社会化管理的新形势下,如何做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织责无旁贷的责任。它涉及面广、政策性强。本文重点探讨企业现阶段离退体管理工作存在的问题,继而提出相应的对策。 相似文献
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由于油田的历史特征和职工的来源等原因,油田职工为油奉献青青,在年纪大了从岗位上退下来的时候,需要不仅是物质上的保障,也需要精神的寄托。油田的离退休职工的管理服务工作,虽然不是中心但影响中心,不是大局但又牵动大局。要维护稳定,重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。要想离退休老同志之所想,帮离退休老同志之所需,解离退休老同志之所难,尽一切可能为他们办好事、办实事．才能维护企业稳定。 相似文献
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随着我国经济社会的持续发展,我国人口老龄化程度越来越高,其中,离退休职工占了很大一部分比例。近年来随着油田不断深化改革,许多新情况、新矛盾、新问题摆在离退休管理工作上。因此,做好离退休职工的思想政治工作,对于保障老年人的合法权益、提高社会养老服务质量和促进企业和谐稳定发展具有深远的现实意义。我们要从当前工作实际出发,努力探索离退休职工思想政治工作的新方法,采取有效的方式,改进和完善离退休职工思想政治工作。 相似文献
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我局后勤服务职能管理由办公室负责, 日常后勤服务工作由物业公司组织实施,目标是为各部门正常的工作秩序以及基层一线职工生产生活排扰解难，努力做好后勤保障服务工作。
莆田新电力调度大楼正式搬迁启用以来，对我局后勤服务保障工作提出了新的、更高的要求。随着加强机关效能建设和节约、节能工作的不断深入，对后勤管理工作也提出了更高的标准。本人就如何联系工作实际,进一步做好后勤服务保障作初步探讨。 相似文献
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我局后勤服务职能管理由办公室负责, 日常后勤服务工作由物业公司组织实施,目标是为各部门正常的工作秩序以及基层一线职工生产生活排扰解难，努力做好后勤保障服务工作。
莆田新电力调度大楼正式搬迁启用以来，对我局后勤服务保障工作提出了新的、更高的要求。随着加强机关效能建设和节约、节能工作的不断深入，对后勤管理工作也提出了更高的标准。本人就如何联系工作实际,进一步做好后勤服务保障作初步探讨。 相似文献
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一、努力为离退休人员解决实际问题,真心实意排忧解难
离退休职工从岗位上退下来,需要从物质和精神上进行保障和支持。首先要采取有效措施,在程度上和制度上确保离退休职工养老金每月按时足额发放,还要重点抓住以下几个工作环节：一是对离退休职工生活情况进行调查了解,提出离退休职工及其遗属困难帮助方案;二是对离休干部及80岁以上的老年人力所能及地进行帮助。三是对急、重病号提供基本保证,如提供服务、 相似文献
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一、新时期企业离退休职工管理工作存在的问题第一。离退休人员数量庞大,居住分散。由于企业的历史悠久,因此．离退休职工的数量是非常惊人的。有些企业离退休职工居住地分散、远离城镇独成一体。还有些和子女一起住在其它城市。离退休职工居住分散。导致新时期企业离退休职工管理工作的执行非常困难。第二。养老服务队伍缺乏。国有企业离退休群体具有文化素质高、经济独立、需求多样等特征,因此对离退休管理人员的服务管理水平提出了比以往更高的要求。随着老年人对社会化、专业化服务需求的大晕增加,“老年服务与管理”专业人才的社会需求量将越来越大。二、提高企业离退休职工管理工作的方法 相似文献
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离退休职工的治理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广，离退休管理服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实，关系着离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建和谐社会的新时期，如何进一步做好离退休职工治理服务工作，是一个值得探讨的问题。 相似文献
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在构建“中国梦”的新时期,离退休职工管理工作逐步迈向社会化管理的新形势下,如何做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求,也是各级离退休管理组织责无旁贷的责任。它涉及面广、政策性强。本文重点探讨企业现阶段离退体管理工作存在的问题,继而提出相应的对策。 相似文献
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离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作.它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系着社会稳定.如何做好新时期下的老年工作,是一个值得探讨与研究的问题. 相似文献
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按照油田公司离退休管理中心“提高离退休职工幸福指数．保持离退休职工队伍和谐稳定”的工作赛求．要结合离退休职工的具体实际．全面落实离退休干部职工待遇,通过开展丰富多样的文体活动．丰富离退休职工的精神文化生活．是凝聚队伍。为企业的改革、发展提供坚实的后方保障的基础。 相似文献
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随着我国人口的老龄化进程加速,离退休职工数量不断增加。如何做好这一特殊群体思想政治工作,对和谐社会的建设具有重要意义。在企业深化改革的过程中,加强离退休职工的思想政治工作也是至关重要。为此,本文结合工作实际,探讨国有企业离退休职工思想政治工作的开展。 相似文献
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服务是我们永恒的主题,加强离退休工作,搞好对离退休职工的服务工作是我们应尽的责任。就油田来说,离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,离退休管理服务工作质量的优劣,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实．离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。随着整个社会“老龄化”的到来．油田企业该采用何种管理模式．如何做好新时期下的老年工作,是一个值得探讨与研究的问题。下面就此问题,浅谈一下自己的看法。 相似文献
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离退休职工是企业的宝贵财富,做好离退休职工的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。切实抓好新形势下离退休职工思想政治工作,关系着国有企业乃至社会的科学发展、和谐发展。在当前经济形势下,国有企业要做好这方面的思想政治工作。充分发挥其特殊效能,需做到四个方面的结合。 相似文献
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一、解放思想,提高认识,更新观念,做好社会化管理服务工作
在当前的新形势下,如何做好离退休人员的社会化管理服务是我们必须面对的课题。离退休人员较多,过去。由于责任不明确,保障体制不健全,制度不完善,离退休人员管理服务工作处于无序状态,服务不到位。 相似文献
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离退休、内退员工是党和国家的宝贵财富，是电力事业建设的功臣，是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。我作为离退休管理人员有责任、有义务为离退休、内退人员做好服务管理工作，这是落实离退休、内退人员政治、生活、精神、文化等各项待遇的保障，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。在实际工作中，我切身体会到要着重把握和做好以下几个方面的工作。 相似文献
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人口老龄化是当前我国社会普遍存在的问题,也是吐哈油田离退休管理中心当前面对的问题。目前吐哈油田公司对离退休职工的管理模式是：单位管理为主,小区活动为辅。严格执行《吐哈油田公司离退休职工工作管理办法》,认真落实“两项待遇”,把离退休职工管理工作寓于服务之中,有效促进了他们的身心健康。随着社会经济的发展,随着人口老龄化的进程,随着改革不断深入给油田政治、经济、文化、福利等方面带来的一系列问题,离退休职工的管理与服务也呈现出新的情况和新的问题。新时期离退休职工管理工作仅靠过去那种单纯的福利型、服务型的工作方式已不能满足新形势下离退休职工的要求。如何使老同志健康长寿,幸福的安渡晚年。 相似文献
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离退休职工管理部门是油田企业为老同志提供管理和服务的部门,肩负着管理、服务、维护稳定等多方面任务。离退休管理部门必须本着“老有所养、老有所乐、老有所学”的服务宗旨。站在讲政治的高度,认真地履行职责,才能圆满地完成上级交给的各项工作任务,得到老同志的认可。我想主要应该从以下几个方面开展工作： 相似文献
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离退休职工思想政治建设是我们党的思想政治建设的重要组成部分。做好新形势下离退休职工思想政治工作,事关国家社会发展、稳定、和谐大局。如何进一步发挥好石油企业独特的思想政治工作优势,并将其最大限度地转化为离退休工作的源动力,对于深入推进新形势下企业离退休工作、进一步探索如何搞好离退休服务与发展的现实路径具有重大现实意义。 相似文献