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在市场经济条件下,企业职工的思想教育工作关乎一个企业的发展和壮大,甚至影响市场经济平稳快速发展,将企业职工的思想教育工作抓紧抓好能够推动企业的发展。在企业发展过程中。潜移默化地将一些先进的企业管理理念、管理方法融入到企业日常管理中,为企业改革发展及市场经济发展发挥积极的促进作用。为此,企业职工的思想教育工作必须从以下几方面着手,找到相应的可依托着力点。一、捋清企业职工思想教育工作思路捋清企业职工思想教育工作思路最重要的是要完善思想教育工作的载体建设,努力推动思想教育载体化,在进～步寻找和完善载体的过程中。创新发展,开辟企业职工思想教育的新路子。 相似文献
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当前,企业普遍面临深化改革、加强管理的问题,相当一部分企业由于生产经营困难,需要进行重大改组改造。甚至破产,部分企业职工面临下岗分流。企业思想政治教育显得尤其重要。思想政治工作的含义比较宽泛,既包括思想政治教育,又包括开展思想政治教育所采取的方法、手段、形式和和途径。即围绕着加强思想政治教育所进行的组织工作。 相似文献
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企业的思想政治工作与企业文化建设有着共同的工作对象--企业职工,这就决定了他们的工作相互渗透、相互补充、相互促进.文章结合笔者的思想政治工作经历和对企业文化的认识,对上述问题进行初步探讨. 相似文献
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企业职工思想教育工作是企业开展一切工作的基础。新形式下新形势下。随着市场经济的迅速发展,企业面对激烈的竞争环境,其内部环境与外部环境都发生着极大的变化,从而使职工思想教育工作出现了很多新问题。为了适应新形势,企业只有结合自身的实际情况及内外部环境。并有针对性和实效性地加强职工思想教育工作,才能促进企业从整体上得到稳定发展。这就需要企业积极创新职工思想教育工作的有效途径。以人为本,从而有效提高企业在市场上的竞争力。 相似文献
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企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。 相似文献
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企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。 相似文献
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提高企业职工思想政治工作水平,是保证企业在新时期具备更强市场竞争力的关键。通过开展高质量职工思想政治工作,更有利于在企业内部建立起正确的价值观念,提升企业内部凝聚力和向心力。工会具备调配企业内部资源的强大能力,有效地发挥工会作用,可以为企业职工思想政治工作的高质量发展提供有力支持。文章探讨工会如何发挥在职工思想政治工作中的引领作用,在明确工会引领性的必要性基础上,分析当前工会在工作开展面临的一些障碍和挑战,并有针对性提出相应的工作建议。 相似文献
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异文化环境中外国留学生情感教育的内容包括文化情感教育、地域情感教育、师生情感教育、生生情感教育等方面。其实施途径为：以对话的方式进行情感教育;应用情感效应进行情感教育;课堂内教育与课堂外开展有意义的活动相结合进行情感教育。其有效实施要依靠谙熟异文化的教师队伍、高水平的人性化管理团队,以及国家、地方政府、学校等多方重视情感教育的共同体。 相似文献
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随着社会的发展与企业制度改革的不断深入,企业职工随着社会变化,思想受到很多冲击,党务工作者肩上的担子很重,责任也很大,有针对性地开展新时期思想政治工作显得尤为重要。一、坚持以人为本是提高思想政治教育效果的前提条件思想政治教育质量不太理想。究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。为此。一是应在深入细致上下功夫。无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育,都要经过充分准备和广泛地调查研究,在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育,防止仓促上阵。二是在具体实施上不套模式。 相似文献
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国有企业基层党支部思想政治工作的重点,是要对职工进行深入细致的思想政治教育,提高他们的技能文化素质和思想道德素质。这不仅是企业思想政治建设工作的要求,也是企业步入一流企业的要求。为了将党建思想政治工作的要求和任务传达到基层,培养出优秀的企业职工,使企业能够经济、环保、安全的进行生产。企业必须使基层党支部思想政治建设工作具有很强的实效性。 相似文献
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90后作为新一代的年轻人,他们的思想与以往各个年代的年轻人不同,他们有着自己鲜明的特点,这在一定程度上加大了90后思想政治工作的难度。本文中,笔者根据自身多年来的研究和应用经验,对90后的性格特点进行了简单介绍,在此基础上,提出了做好90后烟草企业职工思想政治工作的建议。 相似文献
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当前,社会和经济的多样化为企业职工的思想带来了一些变化,主要有以下几个方面的表现：职工思想和精神生活逐渐趋于多元化发展;职工对企业的依赖程度在逐渐的弱化;企业职工的个人需求不断显示出个性化特征。这些变化的出现,对于当前的思想政治工作带来了一定的影响,在新形势下,企业必须要不断的以现代化管理理念作为根本的依据,对企业的思想政治工作进行不断的创新,这也是摆在企业思想政治工作者面前的一个亟待解决的重要问题。笔者认为．可以通过以下几种途径对企业职工思想政治工作进行创新。 相似文献
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随着社会的不断发展,企业职工的思想也深受影响,逐步呈现出多元化的特点。企业要想实现长久的发展,加强企业职工思想工作非常重要,提升职工的工作积极性,使企业形成强有力的凝聚力是重要的保证。本文立足于市场经济背景下,分析企业职工存在的思想问题,探讨如何加强企业职工的思想工作的策略方法。 相似文献
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一、企业思想政治工作的内涵和特点
思想政治工作就是对广大企业职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想教育,从而树立正确的世界观、人生观和价值观,激发职工的积极性、主动性和创造性。当前,对思想政治工作内涵的界定,可谓众说纷纭,概括地说,思想政治教育是指一定的阶级、政党、社会群众用一定的思想观念、政治观点、道德规范,对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。 相似文献
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对企业职工人文关怀和心理疏导,是创建和谐企业文化的重要工作．只有坚持企业文化建设的社会主义方向。有效地开展思想政治工作,才能解决好价值观这一文化建设的核心内容,才能保证企业文化建设的健康和谐发展。 相似文献
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当前,改革开放正处于深入发展时期,企业职工的思想意识已经和以往大不相同。由于各种社会思潮的冲击,一些企业职工对企业的责任感以及荣誉感正逐渐变淡。所以,加强企业职工的思想政治工作。不但可以预防不良思想行为对企业的消极影响,还可以让企业更加高效的运转,实现更高的社会经济效益。本文主要探讨国有煤炭企业职工思想政治工作的相关问题。 相似文献
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如何改制企业思想政治工作 总被引：1，自引：0，他引：1
做好改制企业职工的思想政治工作,对于维护职工利益,促进建立劳动关系和谐企业,推动企业又好又快发展有着十分重要意义.文章就此问题做了深入的探讨和研究. 相似文献
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随着社会发展与发行企业改革的不断深入,企业职工在改革发展中,思想会受到很多冲击,政工干部肩上的担子很重,责任也很大。如何凝聚人心,有针对性地开展新时期思想政治工作就显得尤为重要。企业政工干部要胜任本职工作,就要不断与时俱进,探索新形势下思想政治工作的新路子, 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,思想政治工作的对象是人,这是与其他工作最大的区别,而人的思想是随着社会进步和发展而不断变化的,人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,同时对思想政治工作提出了新的更高的要求。企业思想政治工作的根本任务就是做人的思想转化、教育、引导工作,使企业职工统一思想、凝聚人心,充分调动积极性和热情投身各项工作。 相似文献
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随着市场经济的快速发展,企业面临的竞争压力越来越大,而文化的融合又使得人们的思想具有多变性和独特性的特点。企业改革带来了利益分配的矛盾,于是,企业职工之间的矛盾和问题越来越多,为了促进企业的健康发展,加强思想政治教育势在必行。企业要在新时期里抓住职工思想的特点,抓住矛盾、;中突产生的根源。坚持党的方针、政策、路线的指导,开展形式多样化、内容丰富的思想政治工作,将思想政治工作与企业文化紧密联系起来。提高企业凝聚力,提高职工素质,提高企业的人才竞争力,促进企业的可持续发展。 相似文献