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1.
当前,我国正处在经济转体制、政府转职能、企业转机制、职工转身份的社会转型期,国际政治多级化、经济一体化、科技高级化的发展和国内经济成分、利益主体、社会组织、社会生活方式多样化的趋势,引起了职工思想多层次、全方位、深内涵的变化,其特点和基本趋势主要表现在五个方面. 相似文献
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近两年来,随着我国经济结构的调整,建筑企业发展所依存客观环境和软环境都发生了深刻变化,经营压力不断扩大,发展空间越来越小,加强企业文化创新,努力做到以文化人、以文育人,凝聚精神力量,引领企业转型升级,实施“转方式、调结构、走出去”战略是当前企业发展的主题。 相似文献
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企业实施整体改制后。调结构、转方式、加快构建“1122”产业格局．就是兴隆矿业公司战略转型的核心内容。在这一特殊时期,给企业思想政治工作也带来了新的形势、新的问题。要求正确认识企业转型期思想政治工作面临的新问题和新形势;要求不仅不能削弱而且必须加强和改进思想工作。这对于维护企业稳定,推动企业成功转型发展意义重大。 相似文献
4.
企业文化是影响企业经济业绩的深层次因素,文章从分析出版社企业文化的特性入手,对出版社的企业文化建设做了深入的探讨,以期对出版社转企改制后的出版社经营管理有所启发. 相似文献
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企业工会思想政治工作,是思想政治工作的重要组成部分。在企业转方式调结构中,企业工会组织必须把思想政治工作渗透和贯穿到各项工作的全过程。必须在新的管理架构下探索思想政治工作的新路子、新方法。 相似文献
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2002年王评二井的成功钻探揭开了长庆油田公司第八采油厂发展的序幕，从此一个团结、奋进的团队在樊学、王盘山、姬塬油区展开了第八采油厂的大发展步伐，实践证明他们正是通过不断用文化铸魂，用文化凝聚人心，用文化助推生产提速，成为引领和谐油区建设的源泉和保障，他们先后打造了集团公司先进五型班细——学一联合站，陕西省巾帼标兵站——学三计量结转站、学二转、学一转企业文化长廊等引领企业发展脉络的文化站点，成为和谐油区建设的典范。 相似文献
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文化的核心就是价值观,拥有价值观的企业才有目标,价值观不仅决定着企业的目标,也决定着企业的发展。经济的全球化、高端市场的进入,给我们带来了前所未有的挑战,转方式调结构任务非常艰巨,企业竞争表面上是产品和服务的竞争,但归根结底是员工的素质水平和企业文化的竞争。企业能否持续健康快速发展,勇立市场潮头,关键是加强企业文化建设。凝聚企业之魂,增强企业发展的动力．不断增强市场的竞争力。 相似文献
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十八大以来,中央纪委深化转职能、转方式、转作风,突出反腐败主业,为当前和今后一个时期纪检监察机关开展工作确立了原则和基本遵循,指明了工作方向。新时期下,国有企业纪检监察的工作方式、作风、职能已难以适应新形势下加强国有资产监管的需要,纪检滥察组织在推进“三转”过程中,如何更好地围绕中心任务,系统推进“三转”改革,“转”出实效,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,值得我们去深入探讨和研究。 相似文献
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文化的核心就是价值观,拥有价值观的企业才有目标,价值观不仅决定着企业的目标,也决定着企业的发展。经济的全球化、高端市场的进入,给我们带来了前所未有的挑战,转方式调结构任务非常艰巨,企业竞争表面上是产品和服务的竞争,但归根结底是员工的素质水平和企业文化的竞争。企业能否持续健康快速发展,勇立市场潮头,关键是加强企业文化建设,凝聚企业之魂,增强企业发展的动力,不断增强市场的竞争力。 相似文献
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随着竞争的日趋激烈,提高企业绩效水平,打造企业的核心竞争力,成为企业管理者的一个重要任务.文章对处于改制转型期的中小企业绩效考核现状进行了介绍,对存在的问题进行了分析,提出科学进行岗位分析、重新设计考核周期、持续沟通和反馈、完善考核指标设计、加强对考核双方的培训、综合利用考核结果和建立配套制度等对策,希望对改制转型中小企业绩效水平的提高起到积极作用. 相似文献
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一、当前税收制度亟待改革
一是直接税和间接税比重失衡阻碍了中国经济社会的转型。例如,间接税具有累退性,对于恩格尔系数较高的低中收入阶层。实际加大了其“税收痛苦”程度．对处于初创期的新兴产业造成不利影响,加大了结构调整的难度;间接税比重过高易推高物价、抑制内需;对大部分劳务征收营业税,从而造成服务行业税负重复和偏高,使部分企业竞争力相对下降,不利于产业结构升级和服务业等第三产业的市场主体放开手脚实行专业化细分和升级发展;较高的间接税增加企业运营的资金压力,使得资金紧缺的企业无法有充足的闲余资金投向研发、设备更新,增加了企业转犁的难序． 相似文献
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建立健全现代企业制度是我国广电网络的必然趋势和发展规律。转企改制,推进广电网络整合有助于在文化市场中做强做大,在解放和依靠网络生产力中提升企业效益。但是,改革总是会遇到许多挑战和困难,尤其是改革进入“啃硬骨头”、“涉险滩”的深水区,难免会伴随“阵痛”。面对许多“硬骨头”。做好企业思想政治工作愈发显得重要和紧迫。 相似文献
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经验证明,每一次变革和转型。都会有认识上的不一致,思想上的不统一,行动上的不协调。倘若转型发展得不到高度的统一,就会形成“久拖难转”、“转而不快”。对此,企业党组织应尽快加强和创新、改进思想政治工作方式和方法,用思想政治工作的深度,推进煤炭重组企业的安全发展、和谐发展。 相似文献
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我国社会性质是社会主义社会,“以人为本。和谐发展”是社会主义社会的基本要求。中国共产党是我国的主要执政党,在企业内加强党建对企业发展有着重要作用。党的建设已经成为当前企业发展过程中的一项重要工作。越来越多的企业都在通过不同的形式来加强党建工作。近两年来。石化企业开展的“一转双创”活动,即企业的政治优势转化为核心竞争力。创一流劳动竞赛和创和谐企业建设等活动有效促进企业又好又快发展。 相似文献
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党的十八大对反腐倡廉提出了许多新的任务和要求,对纪检监察干部提出了新的更高的要求。纪检干部必须以更高的标准要求自己,按照“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”的要求,通过“转职能、转方式、转作风”提升自我素养,维护自身形象。做一个无愧于党和人民重托的“忠诚卫士”。 相似文献
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基层党支部工作千头万绪,用什么样的思路去做好党支部工作值得思考与研究。特别是随着企业“调结构、转方式”的不断深入,如何使党支部工作更加规范化、制度化,如何更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用成为当前各级党组织和每名党务工作者必须面对和解决的一项重要课题。 相似文献
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针对目前转供电企业提高电量回收率的工作压力,文章结合实际,通过四个方面总结出一套行之有效的方法,应能给从事相关工作的技术人员以启示. 相似文献
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党的十八大报告指出：文化实力和竞争力是国家富强、民族振兴的重要标志。中石化集团公司也积极倡导通过开展“一转双创”活动,努力“把国有企业独特政治优势转化为企业核心竞争力”。作为基层党支部,如何提升政治优势,并把这种优势转化为企业核心竞争力,是一个十分现实和重要的课题。本文以中石化河南油田第二采油厂采油三队党支部为例,浅议油田基层党支部提升核心竞争力的实践与探索。 相似文献