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把企业思想政治工作融入企业人力资源的管理：之中,就能充分发挥思想政治工作的特殊作用,为思想政治工作的开展提供新的思路和方法。 相似文献
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人力资源的管理工作是各单位工作的重点内容之一,在医院工作中,人力资源管理也极其重要。医院的人力资源管理和思想政治工作关系密切,他们相互促进,相辅相成。思想政治工作的开展,利于医院人力资源的管理。 相似文献
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近些年,随着我国经济建设速度日益加快,国有企业迎来了全新的发展机遇,为我国经济建设作出了重大贡献。在国有企业改革发展时期,思想政治教育工作和人力资源管理工作非常关键。思想政治工作属于企业众多工作的生命线,只有企业高度重视思想政治工作,才能保障企业内部其他工作良性运行。如今,若想保障国企人力资源管理工作能进一步发展,则需要关注职工思想动态,全方位地开展思想政治教育工作,进而增强人力资源管理工作的开展动力,切实解决人力资源管理问题,提高人力资源管理有效性,为推动国有企业发展作出应有的贡献。鉴于此,文章先从在国企人力资源管理中融入思想政治教育内容的重要性进行分析,并结合国有企业人力资源管理实践提出了几点有效的融合策略,仅供参考。 相似文献
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力资源工作在企业管理中发挥着不可替代的作用,企业管理的根本目的是提升企业效益。企业效益的提升需要企业员工共同的努力,做到人与岗位配备,人尽其能。因此。就需要做好员工的思想政治工作,充分激发员工工作热情,全身心的投入工作中去,为企业发展贡献自己的一份力量。本文通过分析人力资源管理与思想政治教育二者的内涵与关系,进而指出了通过思想政治工作保证各项人力资源活动顺利进行,创新员工思想政治工作。全面提升员工基本素质。把握人力资源管理与思想政治工作的融合点等措施来做好企业思想政治教育工作． 相似文献
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人力资源管理在企业管理体系中占据着核心地位。对企业管理水平和质量起着直接性作用,思想政治的目标是服务于企业单位的意识形态工作,为提升员工责任感和积极性奠定基础,为企业各项工作实施和开展创造前提条件。在企业管理过程中,将思想政治优势充分利用,为人力资源工作的开展提供前提条件。 相似文献
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随着经济的发展,各行各业的竞争和改革势头愈演愈烈,煤矿企业其管理模式和政治思想工作也将面临新的挑战和危机。本文就此分析了煤矿企业政工工作与人力资源管理的问题。煤矿企业的政工工作和人力资源管理是依据煤矿企业的政治思想,分配和利用人才, 相似文献
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本文提出了科技创新型企业背景下思想政治工作面临的挑战,阐释了新形势下提升思想政治工作的方法和思路,并探索了强化科技创新型企业思想政治工作和创新思想政治工作的方式和方法,为持续改进和开拓创新科技创新型企业思想政治工作提供了思路借鉴。 相似文献
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本文着眼于新时期思想政治工作的新情况、新问题,探讨分析了如何以人为中心开展思想政治工作的方法和思路,对从事思想政治工作的人员提供了良好思路。 相似文献
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思想政治工作的对象是人,工作的内容是人的思想,思想政治工作的这两方面始终围绕着“人”的问题展开。以人为本的思想政治工作是新形势下思想政治工作不断实践的自我完善,注重人的全面发展以及与人力资源管理的结合,以更好地服务中心工作。 相似文献
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人力资源管理随着全球知识经济的发展而得到重视,如何有效的进行人力资源管理,以及如何应对人力资源发展过程中出现的问题。通过结合政治思想工作,改革人力资源管理模式,促进企业的发展。 相似文献
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国有企业的思想政治工作内涵
国有企业的思想政治工作内涵包括以下两个方面：一方面．必须充分发挥国有企业党组织在思想政治工作中的领导功能,以组织和协调企业各方面的力量做好思想政治工作,这是国有企业思想政治工作有效开展根本保证。另一方面。国有企业思想政治工作必须紧密结合思想政治工作自身特点,即发挥思想政治工作在政治、经济和塑造人格方面的功能。既要对我们党思想政治工作的经验加以汲取。又要在此基础上有所突破,将思想政治工作与现代企业制度下的企业生产经营相结合,将塑造人格的过程与人力资源的开发与管理的过程相结合．体现出时代的特点。 相似文献
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当今社会形势下,如何使电力企业员工转变观念、解放思想,积极投身于企业的发展,为企业的发展营造良好稳定的环境,是电力企业面临的重要问题。本文首先简析电力企业思想政治工作中存在的问题,并从思路观念、方式方法、工作内容和工作机制四个方面对电力企业思想政治工作的思路创新进行了探讨,对如何做好电力企业思想政治工作提出建议和对策。 相似文献
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随着科学技术的进步,知识经济的发展,新知识、新技术层出不穷。人才的稳定是企业快速发展的基础,而思想政治工作与人力资源管理有着密切关联与差异。本文根据多年的工作经验,对思想政治工作如何融人人力资源管理当中,谈些体会。人才是现代企业争夺的财富,一个企业拥有了人才,也就等于有了迅速发展的前进条件。要想企业人员尽其才,行其德。要达到这个目的,从硬件上建立完善的规章制度进行管理约束．从软件上对员工进行思想教育和精神培养。对个体和群体的思想、心理、行为进行微调和控制。 相似文献
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构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中之重,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是生产经营、安全保障、人力资源等重要工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。 相似文献
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加强企业思想政治工作,应面对近年来出现的社会经济生活的多样变化现实,认清思想政治工作自身的不适应问题,理出加强和改进思想政治工作的思路和方法。当前,思想政治工作不适应问题。主要表现在以下几个方面： 相似文献
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人力资源是生产力诸多要素中的核心要素,是企业实现科学、可持续发展的战略资源。人力资源管理与开发,是现代企业管理的重要内容。目前,很多企业把人力资源的开发和管理简单化,一味追求立竿见影的效果,将管理的手段机械地盯在业务素质提升、业绩考核评估、薪酬待遇激励等方面,而忽视了以思想观念转变、文化素质培养、价值动机引领为主要内容的思想政治工作的潜在影响和本质促动作用。 相似文献
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思想政治工作要紧跟形势发展,与时俱进,开拓创新,要不断研究石化企业队伍中出现的新情况、新问题,探讨加强和改进石化企业思想政治工作的新途径、新方法,多管齐下,多策并举,真抓实干,不懈努力,才能开创石化企业思想政治工作的新局面,不断创新经常性思想工作的方法和手段,增强其灵活性,要从工作的各个角度合力开展,充分发挥其导向作用、动力作用和凝聚作用,把干部职工的所有潜力、素质和能力全部挖掘释放出来,为职工队伍建设提供强有力的思想保障和精神动力。本文就如何用创新思路加强国有企业思想政治工作进行论述。 相似文献
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企业政工工作管理中,有效的管理方法以及管理途径能够有效促成并强化从业者价值观、人生观塑成,同时,还能使得从业人员自身定位的准确性不断提升,思想政治工作得以强化。然而传统的政工管理工作开展方式还存在一定的局限性,由此,本文从管理模式入手,提出了改革企业政工工作开展的思路,以期有效提高企业政工工作效率。 相似文献
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在构建和谐社会进程中,要科学把握社会主义和谐社会规律及要求与思想政治工作创新、思想政治工作传承与创新、思想政治工作学习借鉴与自主创新等几个相互融通、相互依存的重要关系。同时也对构建和谐社会进程中社会政治经济文化建设等各方面的工作提出了新的理念、思路和要求,所以说思想政治工作创新理念是众望所归;是大势所趋;是势在必行;也是完全符合科学发展的需要。 相似文献
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“四天学习感觉没解渴,还想学。”“感到很震撼,如果早点学到就好了。”“搞思想政治工作的人都知道一把钥匙开一把锁,但具体怎么开,没人点拨．这个课程教给了我开锁的程序和思路。”2011年11月26日,由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心主办、北京中研华创技术培训有限公司承办的“全国第八期企业管理教练暨企业文化生根实战培训班”在热烈的分享中圆满结束。 相似文献