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1.
为了促进贵州省高校图书馆的协调发展,对贵州省高校图书馆和江苏省高校图书馆的自动化管理系统使用情况进行了调研。结果显示,贵州省高校图书馆自动化进程比江苏高校图书馆相对滞后,且目前使用的自动化管理系统与贵州高校图书馆的业务工作和读者服务工作不相适应,已成为目前制约贵州高校图书馆发展的主要因素,是贵州高校图书馆亟需解决的问题。 相似文献
2.
孙实 《金陵科技学院学报(社会科学版)》2008,22(2)
高校图书馆既是学校教学科研工作的重要组成部分,又是在校大学生的第二课堂,在高校的教学和科研工作中扮演着重要角色。随着我国高校图书馆网络化、数字化逐渐普及,有效提升高校图书馆的服务质量迫在眉睫。从创新对提升高校图书馆服务质量的重要性为出发点,对高校图书馆服务创新的基本要求、高校图书馆服务创新的主要措施、高校图书馆服务创新的重点难点进行了描述和探讨。 相似文献
3.
分析了高校图书馆社会化服务的必要性,并对高校图书馆社会化进行了可行性分析,提出了高校图书馆社会化的具体方法,最后还对高校图书馆社会化过程中可能出现的障碍进行了分析。 相似文献
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5.
陈钟彬 《周口师范学院学报》2013,(3)
我国高校图书馆志愿者服务尚处于探索发展阶段.一方面图书馆亟待有效地引入高校图书馆志愿者服务,另一方面高校图书馆志愿者服务缺乏长效管理机制,这些制约了高校图书馆志愿者服务活动的发展.通过对我国高校图书馆志愿者服务现状的分析,寻求可行的对策,以期能建设并不断完善高校图书馆志愿者服务长效机制. 相似文献
6.
分析高校图书馆新一轮评估指标体系的总体特点,并通过对贵州省高校图书馆与发达地区高校图书馆评估工作之比较,由此反映出贵州高校图书馆与其他省外高校国书馆存在的差距,进而提出贵州高校图书馆发展对策。 相似文献
7.
康超群 《当代教育理论与实践》2012,(7):69-71
高校图书馆价值观领导就是高校图书馆领导者用高校图书馆基本价值观、核心价值观统领图书馆人的思想与观念,使其与图书馆人所秉持的个人价值观和情感发生共鸣,从而唤起与强化图书馆人对高校图书馆价值观与愿景的认同,提高自我价值,从而提升高校图书馆管理的有效性。 相似文献
8.
倪国琴 《商丘职业技术学院学报》2015,(3)
高校图书馆以其独有的特殊形式,在图书馆建设发展中拥有与众不同的地位,本文主要论述高校图书馆资源全面共享的条件以及对高校图书馆个性化服务的研究,意在推动高校图书馆的长足发展。 相似文献
9.
论高校图书馆人力资源管理存在的问题与策略 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆人力资源管理对高校图书馆事业的发展起着日趋重要的作用。文章分析高校图书馆人力资源管理现状,指出高校图书馆人力资源管理存在的问题,提出建立高校图书馆人力资源管理新机制的策略。 相似文献
10.
对高校图书馆核心竞争力的探讨和研究一直是图书馆界关注的热点。民族高校图书馆作为高校图书馆的重要组成部分,因其馆藏文献资源等方面的特殊性而有别于其他高校图书馆。民族高校图书馆应利用自身优势和特色打造核心竞争力,更好地服务于教学科研和民族地区文化建设。 相似文献