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相似文献
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1.
离退休人员的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作。它的政策性强、涉及面广,随着大量"单位人"向"社会人"特别是"社区人"转变以及社会老龄化的加速发展和离休干部进入两高期,如何做好离退休人员工作,成为离退休工作人员一个重要的课题,需要企业和社会的共同努力来完成。现就如何做好新形势下的离退休人员工作谈谈自己的粗浅看法。一、企业和社会齐抓共管是保证做好离退休人员工作的重要举措全国老龄委办公室发布信息称,2013年我国60岁以上老年人口将突破2亿。民  相似文献   

2.
针对当前离退休干部工作面临的新形势和十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”的新使命,各高校离退休干部工作人员要以人为本,围绕“六个老有”,认真做好离退休干部的管理服务工作。  相似文献   

3.
黄浣尘 《文教资料》2008,(14):199-200
学校党政办公室是综合办事机构,是学校的重要职能部分.本文就如何做好学校党政办公室工作,提出了应做好领导"参谋"、"助手"和工作人员必备的素质等问题和方法.  相似文献   

4.
离退休职工是一个特殊群体,有针对性地做好他们的思想政治工作,对于构建和谐社会有着重大的意义,因此,从事离退休工作的人员应用"心"做好离退休职工的思想政治工作.随着企业离退休人员政治、生活待遇的全面落实和企业离退休老同志物质文化生活内容的日益丰富,积极引导企业离退休老同志在构建和谐矿区中发挥作用,成为当前企业离退休工作的重点之一.  相似文献   

5.
我国已经进入老龄社会,关注老年人,做好离退休人员的管理工作,已经成为构建和谐社会重要内容。本文根据多年高校离退休管理工作的经验,分析了高校离退休职工的特点,并对如何做好高校离退休管理工作,从思想认识、自身素质、工作态度和方法上进行了分析,提出了一些具体措施和方法。  相似文献   

6.
随着新形势下企业的不断发展,离退休人员逐年增多,如何稳定离退休职工队伍,是关系着企业的稳定和发展,关系着在职职工能否安心工作,关系着能否构建和谐企业的一个关键环节,做好离退休职工稳定工作对于促进企业改革发展有着重要的现实意义。因此,要在离退休工作中深入贯彻"以人为本"的和谐理念,切实维护好离退休职工利益,从而建设一支和谐稳定离退休职工队伍。  相似文献   

7.
近年来,随着我国人口老龄化,高校离退休职工队伍也在不断扩大。高校离退休职工是一个特殊的知识分子群体,高校离退休工作不仅关系到老同志的晚年生活,也关系到学校改革发展和校园稳定。高校离退休工作人员要根据高校离退休人员的特点,不断创新高校离退休工作模式,努力提高离退休管理与服务工作水平,促进高校离退休工作的健康发展。  相似文献   

8.
近年来 ,我区教育系统老同志在党和政府的关怀体贴下 ,重新焕发青春 ,充分发挥余热 ,积极参加关心下一代工作 ,继续为党的教育事业作贡献。配合教育主渠道 ,办好多种形式的家长学校 ,提高家长素质。据不完全统计 ,全区目前已办有各种形式的家长学校 180 0多所 ,在家长学校授课的专任教师绝大部分是离退休老教师和老教授 ;参加家长学校管理的工作人员 45 %以上是教育系统的离退休老同志 ;家长学校教材基本是由离退休老教育工作者编写。由于有离退休老教师、老教授、老教育工作者的积极参与 ,许多家长学校越办越好 ,为促进学校全面推进素质教…  相似文献   

9.
高校离退休职工人数越来越多,在工作中坚持辩证思维,灵活运用辩证法的观点,有助于妥善应对各种问题,高效做好各项工作。本文对高校离退休工作中若干辩证关系,如"管理"与"服务"、"物质需求"与"精神需求"、"家庭养老"与"学校责任"、"自力"与"借力"、"务实"与"务虚"、离退休工作与学校整体工作等辩证关系做了若干探讨。  相似文献   

10.
高校离退休干部属于离退休干部中知识分子群体,他们为国家的人才培养、教育科研事业作出了重大贡献,是维护高校和谐稳定、建设发展的一支重要力量。本文从剖析高校离退休干部工作的重要意义入手,在分析高校离退休干部群体的特点、现状及存在的问题的基础上,从加深认识、落实好生活待遇、加强思想政治工作、深化服务工作、畅通"老有所为"渠道、加强工作队伍建设等几个方面,提出对策和建议,对进一步做好高校离退休工作,实现"六个老有"的目标,需要我们认真思考和积极探索。  相似文献   

11.
高校后勤办公室是后勤集团的综合,它的职责是参与政务、管理事务、搞好服务。后勤办公室工作人员的素质高低,服务质量的优劣,将直接影响到各方面工作的顺利开展。本文从高校后勤办公室的工作性质、工作特点出发,探讨了后勤集团办公室工作对办公室人员的素质要求,以及如何加强高校后勤办公室工作人员的素质建设,做好后勤服务工作。  相似文献   

12.
医院的离退休职工是医院的宝贵财富,做好医院离退休职工的思想政治工作,是构建和谐社会的需要。做好医院离退休职工的思想政治工作,领导重视是前提,加强政治学习是基本,及时排忧解难是重点,积极组织丰富多彩的活动,丰富离退休职工的精神文化生活是途径。  相似文献   

13.
加强高校离退休职工活动中心建设是满足高校离退休职工精神文化生活的需要,是促进高校校园文化传承、推进校园和谐稳定的重要资源.但是目前高校离退休教职工活动中心在建设和发展上存在一些问题,不但影响社会精神文明建设,而且影响高校和社会和谐与稳定.因此离退休教职工活动中心建设必须坚持长远规划和具体计划相结合的原则、文化性和娱乐性相结合的原则、自我管理和他人管理相结合的原则、管理和服务相结合的原则、硬件建设和软件建设相结合的原则.在活动中心建设过程中要注意形成管理合力、做好医疗保健和生活服务工作、注重对老教职工的人文关怀和个性化服务、探索建立学校、社区和家庭联动机制,同时活动中心工作人员要坚持不断学习以更好做好管理和服务工作.  相似文献   

14.
“老有所为”是我国老干部政策和老龄工作宗旨“六个老有”的重要内容之一。在社会人口老龄化的严峻挑战中,充分发挥高校离退休教师的人才资源,实现“健康老龄化”、“老有所为”,不仅是人口老龄化的实际需要,也是时代的要求,更是改善老年人生活条件、丰富精神生活和实现自身价值的重要体现。各高校离退休干部工作人员要以人为本,围绕十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”和“六个老有”,认真为老教师们实现“老有所为”牵线搭桥,开拓新局面。创造良好的环境。  相似文献   

15.
国有企业离退休党支部工作是一项重要且繁杂的工作,做好离退休人员管理工作是社会、企业和实现个人人文关怀的需要。在党的十八大召开以来,企业应从加强重要性认识、机构设置、多方面多角度细部管理和差别化对待等方面做好离退休人员管理工作。  相似文献   

16.
蔡玉霞 《文教资料》2011,(26):191-192
高校老同志是党和国家宝贵的精神财富,是离退休工作人员,高校要充分注重以人为本,强化大局意识、责任意识、学习意识、服务意识和创新意识,全面做好老同志的服务和管理工作。  相似文献   

17.
随着老龄化现象的不断加剧,高校离退休人员的数量也在不断增加,高校离退休管理部门在做好日常管理及服务工作的同时,应积极开拓新思想,大胆创新,为离退休人员创建"和谐社会"搭建平台、创造条件。根据高校离退休人员的结构、特点,提出了几条切实可行的具体措施,继续发挥老党员及离退休人员在构建"和谐社会"中的重要作用,为学校、社区乃至国家的稳定与发展作出应有的贡献。  相似文献   

18.
做好离退休职工工作,关心老干部,调动老干部的积极性,为社会的进步、发展、和谐做贡献,是做好离退休职工工作的目标,当然也是构建社会主义和谐社会不可缺少的一环。  相似文献   

19.
办公室的工作性质和基本任务决定了高校办公室工作人员必须具备多方面的修养。它包括高校办公室工作人员的理论修养,心理品质修养,工作能力修养。同时,高校办公室工作人员必须具有较强的现代意识,只有这样,才能不断提高自身素质,做好办公室工作。  相似文献   

20.
建立和完善高校离退休人员档案,是离退休工作的一项重要内容,也是开展离退休服务工作、做好社会人才资源二次开发利用的有效形式。这项工作的开展,不仅能创新离退休工作服务平台,也能进一步发挥人才档案资源的多重功能,值得探讨和重视。  相似文献   

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