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1.
高校组织员是高校党建工作的中坚力量。加强新时代高校组织员队伍建设，关乎高校组织员履职尽责的成效和立德树人育人目标实现的效果。新时代高校组织员队伍建设向着专业化、职业化方向发展，是高校党建工作高质量建设的必然结果。当前，高校组织员队伍建设依然存在力量薄弱、专业能力不足、履职效果欠佳及激励保障机制有待完善等方面问题。要从推动组织员队伍制度建设、加强组织员队伍培训力度、搭建组织员队伍交流平台、健全组织员激励保障机制等路径优化新时代高校组织员队伍建设，推动高校组织员队伍建设迈向新台阶。 相似文献
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《海南广播电视大学学报》2017,(4):56-59
特邀组织员制度是我党经过多年建设和工作总结出来的宝贵经验,对于进一步增强高校学生党建工作实效性,做好大学生党员培养工作,完善高校思想政治工作体系等发挥着重要作用。借鉴近年来海南大学信息科学技术学院党委开展特邀党建组织员工作经验,就新时期高校特邀党建组织员队伍建设进行探讨,进一步增强特邀党建组织员在大学生思想政治工作中的实效性。 相似文献
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组织员制度是中国共产党在总结历史经验的基础上,为加强党员队伍建设所制定的一项独有的工作制度。专职组织员是高校党务工作队伍的重要组成部分,是加强对党员教育管理、党员发展、指导下级党组织工作的重要力量。专职组织员队伍的整体素质、业务能力水平、职业化建设程度关系到高校基层党建工作的质量,提高专职组织员的思想认识,加强专业能力的培养和精细化管理,对专职组织员队伍专业化建设和职业化发展具有一定的实践意义。 相似文献
4.
李佳 《晋城职业技术学院学报》2021,14(1):29-31
高校组织员队伍的研究成果目前仅有108篇,且高职院校组织员队伍建设几乎为零。为了更好的推动高职院校党建工作高质量发展,以晋城职业技术学院为例,通过研究学院组织员队伍的建设情况,分析其优缺点,并提出切实可行的队伍建设策略。 相似文献
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加强高校组织员队伍建设的探索与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
刘长智 《中国校外教育(理论)》2008,(2):21
文章结合辽宁科技大学实际,对加强高校组织员队伍建设的必要性、组织员工作职责、工作纪律、处理好五个方面的工作关系等进行了深入的探讨,提出了加强高校组织员队伍建设以及履行好组织员工作职责的意见. 相似文献
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建立高校兼职组织员制度初探 总被引：1，自引：0，他引：1
组织员制度是我们党总结自身建设的历史经验，为加强党员队伍建设所确定的一项独具特色的工作制度。在第十二次全国高校党建工作会议上，“发展大学生党员”被首次定为大会主题，党中央对高校学生党员发展工作提出新要求。建立高校兼职组织员制度是适应新形势、解决新问题的有益探索和尝试。 相似文献
7.
周桂霞 《中国校外教育(理论)》2015,(3):3-4
结合民办高校的特点,从发展大学生党员工作需要,浅谈兼职组织员队伍建设现状、职责以及应具备的基本素质,对民办高校学生党建工作组织员制度进行了初步探讨。 相似文献
8.
《南昌教育学院学报》2018,(1):48-51
新时代加强高校组织员队伍建设具有时代意义。当下高校组织员队伍建设存在一些问题,应从制度建设、队伍建设、精细管理、教育培训、考核激励等五个方面提出加强高校组织员队伍建设的建议,以期对提升高校基层组织力有所启示。 相似文献
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特邀党建组织员参与大学生党支部建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
特邀党建组织员是根据大学生党支部建设工作的需要,聘请担任发展学生党员工作和学生党员教育管理工作的高校离退休老同志。这些关工委老同志是高校人力资源、人才资源中不可忽视的重要部分,是加强大学生党支部建设的宝贵资源。本文从发挥特殊优势、创新工作模式、完善工作机制三个方面讨论了特邀党建组织员在大学生党支部建设中工作的开展。 相似文献
11.
姜亮 《武汉工程职业技术学院学报》2020,(1):83-87
阐述了组织员制度的发展历程,分析了组织员在高职院校党建工作中的作用,剖析了高职院校组织员队伍建设的现状及存在的问题,从五个方面提出了加强高职院校组织员队伍建设的措施与办法。 相似文献
12.
王一范 《大学.研究与评价》2023,(34):165-168
《普通高等学校学生党建工作标准》明确要求,要确保学生党建工作力量配置,高校每个院（系）至少配备1-2名专职组织员。文章以某高职院校未从制度层面保障组织员履职能力建设,未从平台层面保障组织员履职能力建设,未从发展层面保障组织员履职能力建设为例,对高职院校组织员履职能力提升路径进行了初步研究,从制度、平台、发展层面上提出多措保障,多元共治,旨在确保组织员工作有条件、干事有平台、发展有空间,多维度提升组织员履职能力。 相似文献
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当前，我国正处在改革开放和加速经济发展的新时期。新的历史时期、新的形势也给高等学校党的建设工作，尤其是发展党员工作提出了新的要求。因此，高校党组织如何适应新形势，努力做好发展党员工作，将是今后一个时期必须认真对待的问题之一。实践告诉我们，要做好新形势下的发展党员工作，必须建立一支精干、稳定、高素质、专兼职结合的组织员队伍。一、从提高认识人手，增强组织员的责任感和使命感近几年来，在党的组织建设的实践中，高等学校党委已敏锐地认识到，做好大学生和青年教师中的党建工作是学校党建工作的重点，而要做好这项工… 相似文献
14.
戴克林 《三明高等专科学校学报》2004,21(3):150-154
高校基层党组织直接担负学生党建工作重任。在新形势下高校党建存在学生党员质量不高的问题。需要着重加强对学生党员队伍的思想建设以及学生党组织建设，并通过社会实践进行党性锻炼，把高校学生党建工作作为高校人才培养的“龙头”工作。 相似文献
15.
张文静 《大学.研究与评价》2023,(34):34-37
高校组织员是党委领导下的专职党务干部,是支撑高校做好基层党组织建设的重要力量,有利于推动一系列思想政治工作的稳定落实,在整个高等教育建设中发挥的作用极为突出。新时代背景下,高校的发展需要遵循立德树人的基本原则,更离不开思想政治的有力引导。文章立足于高校,立足于组织员队伍,通过对组织员队伍职责的分析,论述其重要地位,阐述队伍建设中存在的素质问题,指出可以用思想宣传教育,队伍人才拓展,管理机制完善等途径予以解决。 相似文献
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作为高校学生党建工作中的一支不可或缺的补充力量,特邀党建组织员以其丰富的党建经验、高度的党性原则及坚定的理想信念,在协助大学生党员发展、学生党支部建设等方面具有不可替代的优势。本文结合河南大学医学院特邀党建组织员工作中的典型案例,以科学发展观为指导,从突出发展主题、体现人文关怀、坚持全面协调可持续发展三个方面讨论了特邀党建组织员在高校学生党建工作中的有效开展。 相似文献
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组织员作为高职院校党务干部队伍的重要组成部分,肩负着推进学校基层党建工作的主要职责。加强组织员队伍的建设是高职院校贯彻执行党的建设总要求、落实立德树人根本任务和提高党建工作质量的有效举措。目前,高职院校组织员队伍的建设仍然存在长效机制尚未形成、选拔配备不够合理、岗位职责不够清晰、教育培训力度有待加强、考评激励措施有待完善等问题。加强组织员队伍建设,要通过健全长效制度、选优配强人员力量、厘清岗位职责、加强教育培训、优化考评激励措施等路径,为推动新时代高职院校党建工作的开展提供坚实的队伍保障。 相似文献
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浅谈高校党建工作干部队伍建设的视野与思路 总被引：4，自引：0，他引：4
无论从党的建设的总体目标,还是高校教育改革和发展的需要及高校党建工作队伍的现状看,高校党建工作队伍建设都非常重要。党委必须有“两手都要硬”的决心,以德才兼备的原则选配党务干部,使这支队伍稳定发展。 相似文献