共查询到10条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
女性人力资本关系到一个国家女性人力资源的素质,更对其未来人力资源的总体素质有重要影响.基于当前我国女性受教育状况及女性人力资本现状及其存在的问题,本文从增强女性的自主意识、营造男女平等的社会文化氛围、加大对女性人力资本的投资与支持力度、提高各级女性学历教育水平等方面进行阐述,为完善我国女性人力资本提出相关建议与对策. 相似文献
2.
3.
宋玲妹 《商丘师范学院学报》2010,26(8)
在我国,城乡收入差距能否逐步缩小,除取决于体制、政策等因素外,关键在于农村低素质的人力资源能否转化为高价值含量的人力资本及在多大程度上转化为人力资本.因此,缩小城乡收入差距必须从重视农村教育进而提高农村人力资本的增殖能力开始. 相似文献
4.
一、提高农村人力资源素质是实现我国农业可持续发展的关键环节
经济学中关于人力资本的理论是在60年代由美国学者舒尔茨首先提出的。其核心是强调人力资源的质量和向人力资本投资。农村人力资源开发是指在对全体农村人口进行分析的基础上，确定以农民为主的不同人口类群中质量、知识和技能的差别，利用培训和教育等多种渠道，有效进行人力资本投资，提高农村人口整体素质。 相似文献
5.
女性人力资本关系到一个国家女性人力资源的素质,更对其未来人力资源的总体素质有重要影响。基于当前我国女性受教育状况及女性人力资本现状及其存在的问题,本文从增强女性的自主意识、营造男女平等的社会文化氛围、加大对女性人力资本的投资与支持力度、提高各级女性学历教育水平等方面进行阐述,为完善我国女性人力资本提出相关建议与对策。 相似文献
6.
河北省作为农业大省,农村人力资源丰富,但长期以来存在着农民素质低、人力资本投资不足的严重问题.而教育,则是人力资源开发的最重要和有效的途径.就如何健全河北省农村教育体系提出几点对策建议. 相似文献
7.
江苏农村劳动力转移与教育的关系及对策 总被引：8，自引：0，他引：8
本文在分析研究江苏农村劳动力转移与教育关系的基础上,针对农村所存在的人力资源丰富,但人力资本匮乏的矛盾,从农村教育观念的转变,提高教育培训的针对性,注重农村的教育投入和区域间政策的协调以及实现由农民向市民的转化等方面提出了对策措施. 相似文献
8.
典型贫困地区农村人力资源的开发及其效益研究 总被引：1，自引：0，他引：1
段庆林 《宁夏师范学院学报》2003,24(1):84-88
以宁夏西海固山区为对象，分析了新时期农村人力资源开发的形式和效益，研究了农村人力资本对家庭经济分层的影响及其特征，探讨了贫困地区人力资源开发的对策建议。 相似文献
9.
通过对中原地区农村劳动力状况进行分析,认为中原农村经济发展的障碍在于农村人力资本匮乏和劳动力未充分就业。中原要崛起就必须要摆脱资源和地理位置等自然条件的限制,大力开发农村人力资源,而且要把农村人力资源开发与实现农民市民化结合起来,加快中原农村劳动力的转移,并提出了农村人力资源开发可持续发展的诸多措施。 相似文献
10.
中国农村存在着人力资源数量多而人力资本存量少的不协调特征，形成这一特征的根本原因是城乡二元分割格局下农村人力资本投资不足导致人力资源无法向人力资本顺畅转化。化解不协调特征的发展对策是增加农村人力资本投资、建立农村人力资本供求的均衡机制，同时消除体制性和制度性的障碍，培育和完善旁动力市场。 相似文献